广州海珠区酒店前台主管&经理负责酒店前台接待和人员管理等所有事务
酒店前台主管&经理
负责酒店前台接待和人员管理等所有事务；
有连锁酒店工作经验者优先。
酒店经理
3月26日 18:20
一、岗位职责：1、遵循粤塔电竞酒店品牌标准2、处理日常的入住，退房，预定及接待工作3、协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间4、监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象5、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报6、定期对前厅部员工进行必要的培训7、领导交办的其他工作二、职位要求：1、大专以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业2、2-3年同等岗位品牌酒店工作经验；3、良好的仪容仪表及沟通能力；三、薪资待遇1、底薪4700至5500
4700-5500元/月酒店经理长期月结
1月26日 13:36
广州私人会所招聘行政管家(店长
私人会所在装修，6月底可以进场，找个行政管家管理会所接待管理，要求管理过星级酒店，私人会所管理等经验，工资待遇高福利好
酒店经理长期月结
6月1日 10:23
[庆祝][庆祝]诚心招聘酒店行业人才[庆祝][庆祝]
招聘项目领队：4名
工作职责：
1、负责珠三角区域各大酒店基层服务人员的招聘；
2、确定酒店部门招聘需求，安排面试，谈薪、背调，做好人岗匹配入职跟进；
3、拓展并完善各种招聘渠道及方式；
4、管理，培训所属项目的人员，对接甲方安排的工作事宜；
5、负责跟踪每月的考勤，开票信息，对接公司安排的工作事宜。
岗位要求：
1、有基层保洁招聘或者酒店管理者招聘背景优先考虑；
2、有较强的沟通表达能力，思维灵活；
3、能接受公司随时调配，能快准狠精准定位到候选人，快速反应部门需求；
4、年龄25-38岁之间。
福利待遇：薪资可面谈，购买社保，包吃住。
微信同号：
6000-10000元/月酒店经理长期3-5人月结
5月30日 12:24
招聘：学习与发展主任 Learning & Development Officer
薪资：4.5千-5.5千
岗位职责：
1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划；
2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果；
3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助；
4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议；
5.协助组织开展各类员工活动。
岗位要求：
1.大专以上学历，有培训相关工作经验至少1年以上；
2.熟悉岗位培训工作程序；
3.具有良好的沟通能力和协调能力；
4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力；
5.具备流利的英语表达能力。
酒店经理
5月26日 21:02
招聘：宾客服务经理
薪资：5千-6千
岗位职责：（主要负责大堂服务板块）
1. 负责酒店大堂的日常管理工作，确保大堂区域的整洁、有序和安全；
2.直接向前厅部负责人汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通;
3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客，做好重要宾客的接待工作；
4. 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好)，协助宾客解决疑难事宜；
5. 处理客人的投诉和突发事件，确保客人的满意度。
6. 做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映，不断改进服务质量。
任职要求：
1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，形象气质佳，身高160及以上。
2. 具备 酒店大堂服务经理或酒店工作经验，熟悉酒店大堂运作。
3. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
4. 具备较强的抗压能力和应变能力。
岗位福利：
1.入职购买广州五险
2.包吃住，入职满一年有带薪年假，工龄奖
3.月休四天+法定假日
4.上班时间：12:00-20:00
酒店经理
5月26日 20:28
招聘：值班经理
薪资：7千-8千
愿意上纯夜班的值班经理，优先考虑。
岗位职责：
1、监督并协助前台接待、前台主管处理日常工作，成功的引领及激励团队获取客人的个人喜好并进行分享。
2、直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。
3、按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。
岗位要求：
1、大专以上学历。
2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。
3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。
4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。
5、能使用英语口语作基本交流。
酒店经理
5月26日 19:52
酒店式公寓店助/经理助理4K-9K
工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：
1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作；
2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实；
3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；
4、提高分店的管理水平和服务质量。
电话咨询，熟练掌握电话接听的技巧，正确销售客房产品，掌握标准的普通话；
前台接待，较强的服务和微笑能力，能熟练完成前台工作；
渠道管理，对互联网渠道有较强的认识，及时有效的沟通和渠道控制；
产品质检，热爱和重视客房质量和卫生，能迅速响应客房需求；
客户维护，开发新客房，维护老客户，最大限度挖掘客户资源，获得良好口碑；
执行汇报，优异的执行力和汇报意识。
任职要求：
1、21-35岁，中专以上学历；
2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能；
3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。
4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展；
5、服从分配，接受全国调动（广东省内）。
6、本职位为储备店长，升职快
经验与学历：3-5年高中以上
薪酬福利:
1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）
2.提供住宿、餐补360
3.入职满一年享受带薪年假。
4、入职满一年有体检报销100元；
5、入职满一年有工龄工资。
6、购买社保购买社保（公司可免费买商业保险）
7、夜班补助、五险、生日福利、节假日福利、餐补、旅游
三、酒店公寓领班/主管3-9K
职位描述：
1、全面负责前厅的接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部主管负责。
2、主持前厅工作例会,上传下达,搞好本部门与其它部门的协调工作。
3、负责客人的投诉的处理。
4、负责每天检查员工外表及工作情况。
5、负责掌握员工的培训。
6、负责掌握当日及次日的客房状态,在下班之前与预订部核对好。
7、检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
8、及时申领物品,保证前台有足够办公用品。
9、负责每月有关报表的制作。
任职资格
1.本岗位需酒店住宿行业2年以上的同岗位管理经验。有责任心及理论实践经验。
2.悉客房服务程序，清扫程序。
3.具有较强的组织能力、协调能力、管理能力，能正确领会领导意图，有条不紊布置与安排工作
工作时间：
三班倒轮班制，8小时工作制，有涉及通宵班，夜班有补助；
每周轮休1天，月休4天；
薪酬福利:
1.综合薪金：综合薪资3000-8000（底薪+提成+奖金+餐补+全勤）
2.提供住宿、餐补360/月
3.入职满一年享受带薪年假。
4、入职满一年有体检报销100元；
5、入职满一年有工龄工资。
6、购买社保（公司可免费买商业保险）
7、节假日福利+生日福利+夜班补助+五险+餐补+旅游
四、酒店前台接待3-7K
工作地址：广东省内、珠海、肇庆四会、江门邮箱：
职位描述：
1、做好关于客人资料之收集和存档工作，并对有关资料进行核查。
2、接待宾客、及时处理客人在酒店公寓内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助。
3、提供查询服务，但切记不要随便将客人资料告知他人。
4、注意酒店公寓内的各种宣传活动，推销客房及酒店各项设施及服务
3000-8000元/月酒店经理长期6-10人月结
5月22日 11:45
招聘：中高端度假品牌主理人
薪资：5万-8万
中高端度假品牌主理人
职位职责
1、依据公司战略目标，全面负责自营品牌酒店的筹备、统筹及运营，以及在营酒店经营管理，实现整体酒店经营目标。
2、负责酒店品宣、策划、规划、运营计划及策划等，以及度假酒店筹备等。
3、负责制订品牌标准、设计标准，制订运营标准和SOP；
4、负责旗下分管在营酒店运营、收益、服务和产品提升；
5、负责对旗下运营酒店的总体目标，经营预算、关键任务、组织发展，人员配置等进行全面的规划与管理。
6、对工程筹建、设计板块有深入的了解，能统筹工程筹建、标准板块的工作。
任职要求：
1、具有8年以上国际品牌酒店运营管理经验或5年以上集团轻资产业务经验；
2、具有高度的责任心、勤奋敬业，有良好的团队合作精神，抗压能力；
3、有筹备2家以上国际或国内连锁品牌全盘运营板块经验优先。
4、有花间堂，漫心，悦榕庄中高端品牌负责考虑。
酒店经理
5月21日 10:47
[庆祝]招聘岗位：
酒店经理：8k-15k元/月
餐厅服务主管：4.5k-7k元/月
岗位要求：两年以上同岗位工作经验，形象气质好、善于沟通、熟悉电脑操作
部长/服务员：4k-6.5k元/月
洗碗/清洁/传菜员：3.8k-6k元/月
岗位女不限，吃苦耐劳
福利待遇：包吃住，月休四天，购买商业保险，主管/经理岗位有销售提成
上班地点：广州市荔湾区誉江路6号御景壹号B11商铺（近黄沙地铁站）
联系电话：（请直接电话联系）
酒店经理长期3-5人月结
5月15日 14:50
任职资格：
1.大专以上学历，相关管理专业。
2.从事星级酒店工作8年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。
3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。
4.善于管理和经营团队，事业心强。
5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
岗位职责：
1.全面负责酒店的经营管理。
2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。
3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4.负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。
5.落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。
6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9.指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。
10000元/月酒店经理长期3-5人月结
4月30日 10:43
【任职条件】
1、大专或以上学历，酒店或旅游管理专业优先考虑。
2、熟悉前台的接待处各项服务程序，具有丰富的业务知识，具有良好的沟通技巧，善于掌握宾客服务要求。
3、具有各项优秀语言的沟通能力及书面表达能力，流利的英语、国语和粤语。
4、二年及以上星级酒店前厅经理经验；或三年及以上星级酒店前厅部副经理工作经验。
5、工作严谨，具有较强的组织协调和决策能力；具有团队合作精神和良好的职业操守。
8000-9999元/月酒店经理长期1-2人月结
4月25日 14:35
岗位职责
1.协助酒店高级管理层完成各项工作。
2.受前厅部经理的直接领导。
3.处理宾客的问题和投诉，收集客人意见。
4.重要宾客的迎送工作。
5.与酒店各职能部门协作，保持酒店的正常运作，完成日常巡查，解决当班期间发生的各种突发问题。
6.完成每天工作日志，作好交接班记录。
7.记录并处理酒店公众区域的遗留物品。
8.早中夜三班工作轮休制。
岗位要求
1.大专以上学历，有同岗位工作经验者优先。
2.能用英语与外宾沟通，形象气质佳，男女不限，有一定的英语读写能力。
3.反应敏捷，有较好的管理和协调能力，能够起到管理、领导和监督的作用。
4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
6.熟练操作电脑，会使用office软件。
待遇
1、双休，包吃住，购买五险一金；
2、入职满一年享受6天带薪年假；
3、入职满一年享受免费周年体检；
4、酒店定期举办员工生日会、优秀员工活动、技能培训。公司氛围好，晋升空间大。
酒店经理
4月25日 14:21
广州增城区新塘区域招个有能力经理，位置很好，目前客流在30个左右
广州新塘区域招个有能力经理，位置很好，目前客流在30个左右。
待遇底薪6000--12000业绩奖超出一万奖金500。
联系方式：黄生
6000-12000元/月酒店经理长期1-2人月结
4月20日 17:13
1..协助处理宾客的投诉和收集客户建议及喜好，及时销售酒店客房与其它产品服务。
2.负责酒店内部宾客的服务，确保酒店为客户提供优
质、及时性的服务，与客户建立良好的关系
3.检查当日预抵VIP房间礼遇配品及房间设施处于良好状态，并在大堂迎候宾客。
4.检查宾客预抵、预离及团队情况。
5.每班次拜访住店宾客不少于50%人，并做好信息反馈。
6.每班次收集整理客户喜好及建议，销售集团会员卡7.做好当日宾客生日礼遇工作，派送生日贺卡和小礼物。
8.协助前厅处理宾客的投诉，确保宾客合理要求得到满足并将问题及时归档并反馈至酒店
9.征询客人在住期间的意见，及时了解客人的消费需求，并与相关部门协调沟通予以落实，确保客人的需求得以满足;
10.及时准确的地了解酒店的产品知识、及当地旅游观光及商务信息等资料，以便随时向宾客提供问询服
务;
11.实行管家式服务，根据客人行程安排进行提醒、服务
12.按照公司规定为宾客提供增值服务
13.整理每日服务中个性化服务案例。
14.积极参加公司组织的各项培训，提高自身素质与业务技能。
15.按时完成上级领导交办的其它工作。
酒店经理
1月18日 21:13
1、直接向店长负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入。
2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。
3、负责制定客房部的年度财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等。
4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。
5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好。
6、组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题。
7、检查客房服务员的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系。
8、经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。
9、积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品。
10、督导客房人员，对客房人员人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣。
11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。
12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。
酒店经理
1月12日 18:31
招聘：宴会经理、酒店前厅经理
薪资：7000-10000元
岗位职责：
1、带领前厅工作人员积极执行宴会厅各项工作，确保宴会厅能接待使用，为每位宾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境、周到的服务，有效控制宴会厅的各项问题，带领好团队创造效益
2、负责制定及优化前厅工作流程，建立健全部门规章制度并有效执行
3、组织员工餐前培训，加强主管间沟通，提高业务技能
4、督导下属人员做好各项安全培训、布置、检查、整改工作，确保无安全隐患存在、无事故发生
5、加强员工服务意识和经营理念，提高技能，处理好宾客投诉。
6、制定前厅物料消耗标准，井监督员工执行，做好每月各项物品盘点工作，有效控制成本
7、监督员工按规定操作使用设备，避免出现操作事故，配合工程部定期做好设施设备的维护保养，并检查是否达标
任职要求：
1、5年以上酒店宴会接待服务相关工作经验，2年以上前厅服务管理岗经验
2、了解前厅管理的专业知识，熟悉各岗位工作流程，熟练掌握电脑操作技能
3、形象好气质佳。具有较强的计划组织、沟通协调、培训指导、表达能力，协作协同意识强，全局意识强
酒店经理
6月4日 18:46
招聘岗位：前台
薪资待遇：2800-4000元
任职要求：25-35岁，形象好，会电脑，有吃苦耐劳精神，服务意识强。
招聘岗位：酒店主管
薪资待遇：面议
任职要求：熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有同岗位工作经验至少一年以上，具有沟通能力！
联系方式：（梁先生）
公司地址：徐闻城东大道南段金苹果酒店
酒店经理酒店前台
6月4日 11:33
招聘：前厅经理
薪资：5-7K元/月
1.全面负责前台各项工作，确保各县工作的顺利进行，包括招聘、培训、考核和安排员工。
2.维护酒店形象和品牌，确保前厅部门工作符合酒店标准，并提供高质量服务，及时解决客人的问题和投诉。
3.负责管理酒店的信息系统，包括客房预订、结算、客户信息、销售记录等方面。
4.主持前厅工作例会，上传下达，负责协调内外部关系。
行政班 9：00~17:30
地点： 广东省潮州市潮州大道与北站东路交叉口弘德大厦愉羽酒店
酒店经理大堂经理
6月4日 11:07
30
来往酒店招聘：
值班经理1名
工资：底薪＋社保补贴+岗位补贴＋绩效提成=3000～4500
福利：包吃，月休四天＋节假日补休＋生日福利＋年资奖
上班时间：9:00-18:00
前台多名
工资：底薪＋社保补贴＋夜班补贴+售卡提成=2500～3500
福利：包吃，月休四天＋节假日补休＋生日福利＋年资奖
上班时间：三班制
有责任心，学习能力，或者有相关工作经验者优先。（新人可带教）
联系电话：
酒店经理酒店前台
6月4日 08:05
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