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办公室主任—有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力，熟练使用办公软件和办公自动化设备！

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要求性格开朗，有较强的语言表达和沟通能力，大专以上文化程度，3年以上中型企业行政、人资、绩效考核等工作经验，企业管理、行政人资、文秘等相关专业毕业优先。

瓜州北戈文化旅游产业发展有限公司 工作岗位：营销部主管、电商部主管、人事部主管。 工作要求：男女不限，45岁以下、身体健康、（有经验者年龄可放宽）有相关从业经验者可打电话咨询 薪资待遇：面议。 联系电话： 工作地址：瓜州县城

负责公司行政人事 行政人事: 1、时间:08:30-18:00 2、休息:单休 3、薪酬:6-9k 4、保险:五险 5、发薪:下发25日 6、地址:和平镇和平村 7、岗位:行政人事

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高薪直聘【人事经理】，月薪8000～12000元，大家帮忙举荐人才，联系人:张先生 负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率； 岗位职责： 1.协助总经理制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司人事各方面的方针、政策； 2.对公司人事任免提供参考意见，负责拟订机构设置、定编定员方案； 3.组织实施招聘工作，负责开发、引进外部人才，并参与对应聘人员的面试筛选；  4.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的工资； 5.负责审核或审批员工录用、晋升、调配、辞退意见； 6.负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训和技能考核鉴定； 7.负责公司人事相关制度的制定、修订并组织实施； 8.负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项； 9.建立公司中层后备力量档案，并提出职业生涯规划； 10.及时组织员工劳动合同签订工作； 11.主持公司企业文化建设和组织建设工作； 12.完成总经理交办的其它工作

招聘：人力资源经理 薪资：5K-7K 职能描述： 1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等； 3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构； 4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制度，提供支持。 5、公司战略、企业文化、企业价值观及理念的体系建设宣导督导及贯彻； 6、考勤、薪资、奖惩、福利、社保、劳务劳动、补助等相关事务管理与处理； 7、企业资证维护、员工档案花名册、文件、合同协议、档案、证照资质等原件、复印件建档保存、维护与管理等； 8、对外联络与相关接待工作； 9、领导交办事宜及出差。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验； 2、执行力强、沟通能力强、具备较强的抗压能力； 3、较好的文字功底和文档文案能力，熟练的计算机及办公软件操作； 4、良好品德和职业素养，性格开朗，形象气质、言谈举止佳，无不良嗜好，有驾照，可以出差； 5、熟悉行政、人事、人力资源六大模块，综合管理，企业管理等。 6、女性，年龄30-40岁。

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招聘，考核，培训。5年以上HR工作经验，45岁以下。第一学历本科。

新能源行业、中石化、中石油、中海油、电梯运维、机场安检、军队文职、网络安全员

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招聘资深人事经理

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