工作认真负责、善于沟通和团队合作能力比较好的

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【招聘岗位】人力资源经理 【薪资待遇】1万-1.5万 【上班时间】周一至周六，九点到下午六点 【工作内容】人事管理工作 【备注、要求】1、全日制本科毕业，人力资源或行政相关专业；有人力资源管理师资格证尤佳。 2、30-45周岁。 3、二年以上生产型企业人力资源管理工作经验； 4、主要负责公司招聘、考核、培训、企业文化等相关工作； 【名称、地址】厦门欧品照明有限公司 厦门市翔安区内厝镇民安大道3880号之一 【联系电话】

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协助店长工作安排，管理人事，财务，管理

有做过

人事主管/专员

招聘：人事主管／经理 薪资：6000元以上/月 1、具备制造业同等岗位工作经验；2、擅长招聘、人才发展、培训模块三大模块；

招聘 招聘主管1名，7～10K HRBP经理1名，8～12K 地点：泉州市区 联系：

1，主要负责企业的日常规范管理 2，主要负责企业的人员招聘 3，负责公司的企业文化和内部培训

工作内容： 1、负责组织和实施人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估等； 2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源管理的有效性和效率； 3、管理公司员工日常考核，管理公司日常行为规范 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人力资源管理中的问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4、具备企业文化以及规章制度的培训 岗位福利：上班时间；早八点-晚六点 交通补贴、员工宿舍、员工餐，月休四天、节假日福利

▷岗位： 仓管（包吃+加班费另算） ▷薪资： 3800-4500元/月 ✅点击网址查看电话☎： ▷岗位： 人事主管（月休4天） ▷薪资： 5000-8000元/月 ✅点击网址查看电话☎： ▷岗位： 手工缝线临时工 ▷薪资： 薪资面议 ✅点击网址查看电话☎： ▷岗位： 电工 ▷薪资： 5500-7500元/月 ✅点击网址查看电话☎： ▷岗位： 托辅老师（7小时+周末休息+包吃） ▷薪资： 3000-4000元/月 ✅点击网址查看电话☎：

招聘：人事行政主管 薪资：面议 招聘人事行政主管1名，（3年以上经验）具体面议！

泉州英良石材有限公司 【岗位】工程技术经理、行政人事副经理/主管/专员、工程业务跟单、项目经理、外贸经理/业务员、CAD技术员、工程结算、成品统计、辅料仓管、馆长助理（博物馆）、行政文员、平面设计、研学讲师、讲解员、化石清修学徒、研学讲师、博物馆讲解员、工程业务跟单、化石清修技术人员（、外贸业务员 【工资】6000-8000 【地址】水头滨海工业区/海联创业园/石井院下工业区三乡 【联系】

南安霞美招聘：人事行政主管1人，咨询电话（）

人事部经理 【工资】4000-5000元 【公司】戴云大酒店 【要求】性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 【电话】 【位置】德化县龙鹏街192号戴云大酒店

人事专员，人事主管

泉州某科技型公司招聘：1、人力资源经理；2、财务会计；3、出纳；工作地点：泉州软件园，单休，具体薪酬福利等方面，请私聊理解：（同）

茶饮店急聘 人事经理 1名 人事助理 1名 视频剪辑 1名 店 长 3名 店 员 6名 联系电话：赖总 工作地点：泉州丰泽区少林路附近

人事招聘，业务团队辅助，需在三明及南平地区出差。

化工企业诚聘一枚人力资源高级经理，要求：38周岁以内，擅长组织战略规划、制度建设及人才激励与考核，薪资12~15K，五险一金、大小周，年终十四薪和激励奖，工作地点清濛。有意者电联：（）

招聘：人力行政主管 薪资：5k-5.5k 月休4天 1、负责公司招聘和岗位需求的达成。 2、负责行政事务的统筹安排。 3、总公司人力行政总监交办的其它工作任务。 4、此岗位为分公司生产主管，工作突出可晋升为经理。 5、2年以上相关岗位工作经验。 6、联系电话 7、工作地点：泉州市清濛经济技术开发区雅泰路4号中闽一品B栋厂房4楼（泉州泰好康食品）

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物流园主任

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人事部经理 【工资】4000-5000元 【公司】戴云大酒店 【要求】性别不限/年龄不限/学历不限/经验不限 【电话】 【位置】德化县龙鹏街192号戴云大酒店

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省新鹏飞实业发展有限公司 【岗位】效果图设计师、大板业务主管（销售主管）、大板业务员、外贸业务经理、电工、大板跟单主管、新媒体运营、外贸单证员、人力资源经理 【工资】4000-10000 【地址】水头镇巷内工业区 【联系】

招聘：人事经理 薪资：0.5-1.2万/月 人事经理岗位职责： 1、制定人力资源发展规划与预算方案； 2、熟悉各种招聘渠道，精通各种面试方法与技巧，满足公司的人才需求； 3、负责搭建并运行公司绩效考核与奖惩体系； 4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 5、负责公司的薪酬福利运作，并建立动态薪酬管理体系以利于公司发展； 6、建设公司文化氛围，负责调动员工工作积极性。 7、协助进行本部门的日常事务管理工作。 任职要求： 1、 具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；人力资源管理、心理学、行政管理等专业； 2、具有5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，大专及以上学历； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。