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02-招聘岗位 招聘岗位 生产班长、生产主操、操作员数名（5000-9000元/月） 福利制度 1、社会保险：提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2、员工关怀：节日福利、健康体检等。 3、交通住宿：班车接送、工作餐、员工宿舍。 4、津贴补助：高温、生育、绩效奖金、人才政策津贴等。 任职资格 1、男女不限，45周岁以下，高中及以上学历，化工、电气自动化等相关专业； 2、身体健康、学习能力强，能适应倒班； 3、从事化工企业、精细化工工作经验的条件的，具有化工相关知识、理论和操作经验者优先。 岗位职责 负责本岗位安全生产责任制，按要求做好本班组安全、环保、消防、职业卫生等方面工作。 联系方式 联系人：郑女士 联系电话： 号： 邮箱： 联系地址：福建省顺昌县金山新材料产业园 邮编：353207

正瑞三新生物科技有限公司 【招聘岗位】： 1、车间操作工 2、中控室操作员 3、班长 【薪资待遇】：6000-8000元/月 【工作时间】：长白班，月休四天 【公司福利】：包吃住、缴纳五险、加班补助,节日福利,工作餐,免费培训,晋升空间,定期体检 【岗位要求】：18-45岁，一年以上化工经验，工作认真负责 吃苦耐劳 【公司名称】：福建正瑞三新生物科技有限公司 【工作地址】：福建省邵武市吴家塘镇金塘工业园三期 【联系电话】：

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12.福建南平婴乐服饰有限公司 岗位1：平车 20人 要求：月收入4000-8000元/月。 岗位2：拷克 20人 要求：月收入4000-8000元/月。 岗位3：双针 20人 要求：月收入4000-8000元/月。 岗位4：打样员 6人 要求：月收入4000-5000元/月。 岗位5：外贸业务员 2人 要求：专科及以上学历，商务英语专业，月收入4000-5000元/月。 岗位6：服装成衣QC 2人 要求：有服装经验优先，月收入4000-6000元/月。 岗位7：班组长 5人 要求：月收入4000-5000元/月。 岗位8：检验 5人 月收入4000-8000元/月。 二、福利待遇：社保、年终奖金、免费厂车接送，节日福利、生日礼物、工作餐、员工宿舍等 三、联系方式 联系人：詹小姐 周小姐，电话：，邮箱： 联系地址：福建省南平市延平区安丰龟山3号。

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泉州南环路泉欣荣鞋业新扩车间招聘，冲栽组长一名，工资在8000左右，中后段组长各一名，工资7500/9000之间，各工序技术工普工沖工多名，产量达标可月休三至四天，普工每月工资月有4500元一6000元之间，画线面胶面破月工资在6000元至7500元之间，合底月工资月有7000至8500之间公司免费包吃包住，公司薪资发放准时从不拖欠，单大事多长年无淡季，欢迎你的加入。电话

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招聘：抛光品检员 薪资：5.5K~6.5K 要求：年龄18-45周岁，需适应两班倒、新手可培养，身体健康，吃苦耐劳 职员：压铸技术员/组长、自动抛光技术员、激光焊接技术员/工程师、机修电工订单常年稳定，每月十五号准时发工资； 福利待遇：包住、操作族餐补、五险、节假日福利等

招聘：自动抛光工 薪资：5.5K~7K 要求：年龄18-45周岁，需适应两班倒、新手可培养，身体健康，吃苦耐劳 职员：压铸技术员/组长、自动抛光技术员、激光焊接技术员/工程师、机修电工订单常年稳定，每月十五号准时发工资； 福利待遇：包住、操作族餐补、五险、节假日福利等

招聘：压铸冲床工 薪资：5K~6.5K 要求：年龄18-45周岁，需适应两班倒、新手可培养，身体健康，吃苦耐劳 职员：压铸技术员/组长、自动抛光技术员、激光焊接技术员/工程师、机修电工订单常年稳定，每月十五号准时发工资； 福利待遇：包住、操作族餐补、五险、节假日福利等

招聘：压铸工 薪资：6K~8K 要求：年龄18-45周岁，需适应两班倒、新手可培养，身体健康，吃苦耐劳 职员：压铸技术员/组长、自动抛光技术员、激光焊接技术员/工程师、机修电工订单常年稳定，每月十五号准时发工资； 福利待遇：包住、操作族餐补、五险、节假日福利等

1、组长1名，带2~3 2、车后里1名【每天450元左右】 3、车鞋舌/接鞋舌各1人 5、单针4名、双针2名 6、穿鞋带2名【不会可以学】 7、成型锁头1名【0.17/双，月工资8000元以上】 8、成型/外协/品管/行政等单位同步招聘中 地址:晋江池店赤塘 联系:

招聘：主机手 薪资：0.8-1.2万/月 1800/2500/3600/5000T主机手或班长，产品主要为汽车材、、工业材等 前直、普工均招，工资保底。

招聘：机加组长 薪资：5-7千/月 1、中专以上学历,机械专业毕业优先； 2、需有冲床架模、调模、试模实际操作动手能力。 3、安全生产、计划管理、品质改善、6S管理等。 4、合力整合及支配生产资源，保质保量达成生产任务。

招聘：品质组长 薪资：4-6千/月 任职要求： 1.对本组 QC人员日常工作的合理安排;新进 QC人员岗前培训;新产品、特殊加工产品的注意事项与宣导; 2.充分了解每天的订单、生产任务单:监管本组QC人员对所在岗位生产、加工的产品与订单、任务单的核对; 3.帮助解决本组 QC人员所遇到的问题与困难; 督促本组QC人员对来料和制程异常的沟通与处置，本组 QC未有效围堵异常导致异常流出(含客诉)要求责任QC进行异常原因分析，提供改善措施: 工 4.负责运用品管手法协助品质工程师针对关键问题点进行分析:对本组 QC 来料异常和制程异常以及客诉情况的统计与层别; 5.每月组织本组 QC人员对相关制程、客诉异常进行培训，跟踪改善措施完成情况; 6.对本组各岗位 QC 人员上交的记录表单进行审核与汇总: 7.根据市场对产品品质要求的不断变化，定期对本组QC人员进行相关的技能培训; 8.配合品管主任对本组 QC人员的考核与激励; 协助品质工程师进行内部制程和外购来料的品质稽查，包括作业规范有效性; 9.负责运用品管手法协助品质工程师针对关键问题点进行分析; 10.监督本组各QC人员工作现场的6S执行; 任职要求： 1.机械/模具设计与制造，机电一体化； 2. 3以上相关经验，熟练运用办公软件，熟悉QC7大手法，能使用通用检具，如卷尺，游标卡尺，千分尺，测厚仪

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