招聘：总经理助理 薪资：4000元以上/月 1、协助总经理的日常工作，会计相关专业优先2、Excel表格要精通，为人热情、活泼开朗3、有驾照可以熟练开车

招聘：总经理助理 薪资：4500元以上/月 要求：大学文凭，熟练电脑操作等。待遇：薪资4500～4800元。

招聘：行政专员 薪资：3500元以上/月 男性，年龄40岁以下,服用岗位安排，品行端正

招聘：助理文员 薪资：2800-3500 整理报表统计数据

招聘：行政后勤类管培生 薪资：9167元以上/月 岗位职责：行政后勤： 1、负责公司日常行政管理工作，做好公司内外、企业上下沟通协调工作。负责公司对外接待及宣传工作 2、负责公司会议的组织、筹备工作，做好会议记

招聘：招聘行政客服多名（请直接电话联系） 薪资：3000-10000元/月 招聘岗位：行政 招聘10位有销售工作经验者（女性25-40岁）有意者请直接电话联系，留言一律不回。 每月自由调休四天，包吃住 要求有责任心，手机不离身， 上班时间8：30-11：00下午1：00-5：00休息2小时，底薪3000，提成另算，认真负责月入过万不是问题 联系人：刘总 联系电话：

招聘：总经理助理 薪资：4500元以上/月 要求：大学文凭，熟练电脑操作等。待遇：薪资4500～4800元。

招聘：活动执行 薪资：4000元以上/月 本科及以上学历，性格开朗，沟通能力强，有一定的抗压能力，有1-3年相关工作经验。

招聘：人事行政专员 薪资：5000以上 负责日常人事、行政、后勤工作。 任职要求： 1、会操作基础办公软件，有一年以上人事行政相关经验； 2、责任心强，具备高度的工作热情和良好的团队合作意识。 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 无责底薪，周末单休，法定节假日正常休。

招聘：行政内勤 薪资：3500-4000元 工作内容：负责员工招聘、培训、入职，销售周报及月统计报表、人员工资提成核算、办公室卫生及一些办公室内务处理，要求：有工作经验、会操心

招聘：经理助理/主管 薪资：8000元以上/月

招聘：行政专员 薪资：4000-6000元 女性，身高165cm以上、28岁以下、形象气质佳；本科学历、相关专业，熟练使用办公软件；数字度好，善于进行数据分析，条理性强。

12.安徽亿琪富科技有限公司 岗位：总经理助理 联系方式：张女士 企业地址：合肥经济技术开发区百鸟路与石柱路交叉口5F创客空间306室 扫码查看详情

招聘：行政 薪资：3500元 1、订单跟踪、对账和收款。2、吃苦耐劳，勤奋好学，人品端正，有责任心，有团队精神，服从上级工作安排。3、接受应届毕业生。

招聘：行政文员 每天发布数据每天，登记销售表格，，登记销会用表格工资2800加2工资2800全勤，工作时00全勤间早8.30-5间早8..30，每个星期.30，天固定休息面试来国购

招聘：经理助理 薪资：3500元以上/月 身体健康，大专以上学历，企业管理、人力资源、行政管理等相关管理类专业，善于沟通，有c1驾照，有一定的抗压能力

招聘：行政 薪资：3500元以上/月 有经验者优先

招聘：行政文员 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：行政专员 薪资：3000元以上/月 岗位内容：日常办公区域卫生管理，人员接待，档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；完成上级交给的其它工作。上班时间：8:30-17:30，午休1小时，上六休一，缴纳五险。薪资3000-4000

招聘：行政专员 薪资：4000元以上/月 有经验者优先

招聘：行政文员 薪资：3000元以上/月 沟通能力强

招聘：行政文员 薪资：4500元以上/月 公司日常接待及办公室内勤工作

招聘：经理助理 薪资：3000元以上/月 协助经理日常办公

招聘：董事长助理 薪资：5000元以上/月 1、熟练操作办公管理软件；2、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。岗位职责；3、根据总经理安排及工作需要出车，确保行车安全；4、保持车辆内外部的整洁；5、协助行政相关工作；6、领导临时交办的其它任务。任职资格:1、驾龄3年以上；2、具有良好的驾驶技术和安全服务意识，爱惜车辆，熟悉车辆性能及保养常识；3、较好的表达能力和协调能力，具有良好的职业道德及素养；4、工作积极有责任心，能够适应突发工作安排；

招聘：行政助理 薪资：3500元以上/月 负责办公室资料整理归档，公司内外部信息发布、考勤管理、熟悉office软件，写作能力较好，40周岁以下。

招聘：其他行政办公人员 薪资：2800元以上/月 有经验者优先

招聘：助理 薪资：3500元以上/月 有经验者优先

招聘：经理助理 薪资：3000元以上/月 有经验者优先

招聘：行政人员 薪资：4000元以上/月 /

招聘：综合行政 薪资：4000元以上/月 岗位职责1.负责完成部门安排的工作任务。2.对公司企业文化,部门业务进行了解,熟悉。3.培训期结束后，经考核合格，按原定岗方向及个人意愿综合定岗。