有连锁酒店前厅主管以上经验者优先

招聘单位 : 丽怡酒店 招聘岗位 : 前厅接待、前厅主管、前厅经理、客房主管、客房经理、VIP管家、会议服务人员、销售经理 薪资待遇 : 面议 学历要求 : 高中 工作地点 : 丽怡酒店 联系人：吴总 联系电话：

水江杰鑫隆酒店招聘酒店管理1名，年龄25-35岁，有工作经验优先 联系电话

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招聘培训经理 【岗位职责】 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：酒店项目经理 薪资：6000-10000k 酒店客房服务管理或者酒店客服服务项目管理经验 地址：重庆市-两江新区-

招聘：酒店职业经理人 薪资：8000-12000k *大专及以上学历，需要具备3至5年以上酒店管理工作经验，有丰富的市场理解和驾驭能力、管理能力，能够根据市场的变化调整酒店的经验策略，有效协调各部门的工作，面对突发事件能够迅速做出决策，减少酒店运营的影响。 地址：重庆市-南川区-

总负责，职业经理人

招聘综合部主管1名 职位描述： 1、参与制定酒店经营策略、工作目标和工作任务并组织实施，对完成酒店年度目标负责； 2、参与制定酒店组织架构、岗位职责等，严格控制酒店管理、运营、人工成本预算； 3、参与制定酒店各项规章制度、流程，并监督贯彻执行； 4、定期巡视酒店各部门工作情况，检查服务质量，及时纠正和整改； 5、完成交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有良好的组织、协调、沟通能力，熟悉新媒体、酒店运营动态； 2、具有三年以上酒店管理工作经验优先； 3、对市场变化有敏锐的判断力和洞察力； 4、有较强的激励、沟通、协调、团结团队能力，责任心强。

招聘：Reservation Manager 预订部经理 薪资：6千-8千 职位描述 - 协调和带领预订部团队，分派和督导团队成员工作任务，以确保预订部有序运营； - 解决部门内出现的特殊问题； - 合理做出决策应对，正确解决问题； - 持续更新客房供应条件，以最大限度地提高入住率和收入； - 积极适时调整销售策略，以在必要时实现预测目标。 候选人应具备以下能力： - 酒店预订部同等职位相关工作经验，五星国际酒店经验者优先； - 良好的中英文书写及口语表达； - 擅长数字分析统计，具有较强的分析能力； - 富于领导力，有效地指导和激励预订团队。 地址：重庆市南岸区嘉发希尔顿逸林酒店5F宴会厅（重庆康莱德大型招聘会现场）

招聘：客房部经理/行政管家 薪资：8千-1万 工作内容： 1、负责客房部的整体经营和运作。 2、制定部门的年度预算，严控成本，制定年、季度、月的计划卫生。 3、负责对下属进行各类业务知识培训、服务技能培训、品德修养培训。 4、控制并确保所有客房部所必需物品和备品的充足，以便在需要时及时更换。 职位要求： 1、大专以上学历； 2、同等酒店岗位3年以上经验； 3、年龄26-45岁 地址：重庆市渝北区空港大道655号长安锦尚城1号楼

长期合作

我们是一家新装修的单体酒店，我们要招聘一位前台经理，有工作经验优先，能长期合作的伙伴，入职后感觉还不错可以买五险

有丰富的管理经验，协调能力

招聘酒店经理一名：工资5000-6000元 客房大姐一名：工资3000元，熟手优先

16元/小时急聘解放碑餐饮服务员领队1名，长期做，包吃住，联系电话微信。

酒店经理

私人会所在装修，6月底可以进场，找个行政管家管理会所接待管理，要求管理过星级酒店，私人会所管理等经验，工资待遇高福利好

招聘：总 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5、负责总经理的日常电话接转。 6、审检对外发文、对内行文。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有秘书工作经验2年。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、具备良好的中英文能力，听说读写佳

急聘服务主管及服务员数名，待遇4000-4500元每月，月休四天，节假日补贴，要求：有酒店接待经验，懂接待礼仪，五官端正，善于沟通，吃苦耐劳，服从领导安排及调配，年龄48岁以下。工作地点：夜丽江KTV附近 联系电话：

招聘：学习与发展主任 Learning & Development Officer 薪资：4.5千-5.5千 岗位职责： 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划； 2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果； 3.与相关部门及培训师进行沟通，取得培训工作所需的协助； 4.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行的教学建议； 5.协助组织开展各类员工活动。 岗位要求： 1.大专以上学历，有培训相关工作经验至少1年以上； 2.熟悉岗位培训工作程序； 3.具有良好的沟通能力和协调能力； 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 5.具备流利的英语表达能力。

汉庭优佳张家口宣化北站酒店招聘 值班经理1名，前台收银接待数名，年龄：20-35岁，薪资福利待遇有意者面谈 ☎️联系

招聘：质检培训经理 薪资：6千-7千 岗位职责： 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。 4、负责全酒店员工的礼仪礼节、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人的培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。 8、负责酒店各部门员工现场工作情况的检查与监督工作。 9、负责完成上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 4、能制订酒店总体培训规划和实施计划。 5、熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：预订兼收益经理 薪资：5千-7千 【岗位职责】 1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。 2、协助酒店收益最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。 4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。 5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。 6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。 【岗位要求】 1、1年以上星级综合酒店销售经理或连锁酒店收益经理岗位工作经验； 2、具有团队协作能力和管理能力； 3、有较强的创新意识和创新思维； 4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力； 5、对市场不断变化较有很好的性； 6、具有一定的英语听说读写能力。

招聘：酒楼经理 薪资：8千-1万 有酒楼经验

锦江之星北京奥林匹克公园店诚招 1、前台值班经理1名 ，有三年以上前台工作经验，责任心强，保底薪资：6400元起 2、前台接待1名，有1年以上工作经验，工作认真、踏实，保底薪资5000元起 3、厨师1名，工资6000–8000 法定节假日三薪， 提供吃住 五险 ☎联系电话： 地址：北京市朝阳区仰山路4号（地铁5号线北苑路北站A1出口）

招聘：礼宾部主管 薪资：4千-5千 岗位职责 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。 7、宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上 2、身体健康，品貌端正，形象气质佳。 3、优秀的组织管理能力。 4、优秀的交际能和沟通技巧。 5、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。 加入中山保利艾美酒店可以享受： ※用餐：免费提供1日4餐员工餐(休息日正常享用)。 ※住宿：免费提供（配有床上用品，网络，洗衣机，空调等）。 ※交通：酒店至宿舍步行10-15分钟路程； ※假期：每日工作8小时，双休，法定节假日另算； ※福利：万豪集团旗下酒店员工价及亲友价； ※发展：完善的万豪培训体系及职业发展项目。 如果你是一个有梦想，有激情，有想法的人，那就来加入我们吧！

招聘：IT副经理 薪资：5千-6千 【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有1年以上四星级酒店以上电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

招聘：前厅部经理（毓秀苑分店） 薪资：9千-1万 成都毓秀苑宾馆作为成都融通新华宾馆分店，是一家具鲜明军旅文化的特色酒店。毓秀苑静静地座落于百花潭之侧，紧依青羊宫、琴台路、武候祠；与诗圣杜甫草堂遥遥相对，与成都锦院、浣花公园、锦江河水相邻。 【岗位职责】 1、负责维护监督前台部各点高质量的服务水准及组织、协调工作，经营活动圆满、顺利地进行。 2、负责前厅服务人员培训，定期对下属进行绩效评估。 【任职要求】 服务意识强，热爱服务行业，沟通协调能力强。 【工作地点】 成都市青羊区一环路西一段芳邻路10号成都毓秀苑宾馆 【联系方式】 联系人：朱先生 联系方式： 联系人：吴女士 联系方式：