招聘：认真工作，刻苦耐劳
薪资：4000-8000元/月
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。
地址：北碚区丰和路
人事专员/助理
5月8日 18:06
招聘：高薪诚聘人事专员
薪资：5000-12000元/月
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。
地址：重庆市北碚区水土两江新区维也纳酒店
人事专员/助理招聘专员
5月8日 10:38
招行政人事1名
岗位职责：
1、根据总部人事相关规章制度，全面负责公司人事相关工作落地与监督；
2、根据公司人员招聘计划，完成人员招聘工作；
3、负责员工入离职手续、试用期员工培训、转正手续等人事相关流程办理；
4、负责每月考勤薪资核算，季度/年度绩效考核等相关工作；
5、落实各项行政规章制度、福利发放及各项文化活动的开展；
6、协助公司编辑及发布，以及配合新媒体各平台运营；
7、组织公司各类会议的筹备及召开工作；
8、党、工、团事务对接工作；
9、完成上级交代的其他临时工作；
10、以及和各部门的业务协助工作。
要求：
1、工作态度认真负责
2、至少需要1年以上的人事工作经验
3、人力资源管理专业者优先
工作时间：9：00-17:30周末双休
薪资待遇：3.5-4.5K，转正购买五险
年龄:20-45岁
上班地点：两江新区数字产业园
电话：
人事专员/助理
5月8日 10:15
某眼科医院招聘：
一、行政人事主管，
岗位职责：
1、1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办；
2、负责公司院方公文及后勤管理；
3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设；
4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理；
5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境；
6、负责总经理临时交办工作；
任职资格
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验；
2、有大型会议管理（参会人员200人以上）经验，医学专业优先考虑；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、较强的沟通、协调、理解能力，责任心、事业心强；
5、有医院行政工作者优先考虑；
二、人事专员，
岗位职责：
1、负责开展招聘工作，按时按质满足空缺岗位需求；
2、组织面试、背景调查及录用沟通，跟进招聘全过程；
3、建立和维护招聘渠道及资源，建立外部人才资源信息库；
4、组织公司编制分析及确定，定期开展工作分析，输出部门职责及岗位说明书；
5、负责考勤、绩效管理及薪酬管理工作
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及相关专业优先；
2、具有三年以上招聘管理工作经验；
3、优秀的学习能力、沟通协调能力、团队合作精神；
4、较强的适应能力、抗压能力及企业文化解码和宣导能力。
4.身高158cm以上
以上岗位周末大小休，月休6-8不等
时间：早8:45-晚17:30
公司地址：重庆渝北区中新美陆眼科医院LG-L3楼，李女士
邮箱：
人事专员/助理人事经理招聘专员
4月29日 14:36
售后服务员/人事助理/综合金融员
薪资待遇：4000+
餐补+五险+年终奖+节日福利+年假+婚假
职位描述：
1.该职务为保单售后服务人员，综合金融专员，
2.接受无经验的年轻人，可从零基础学习，带薪实习
3.招聘人数:10人
4.工作自由
年龄要求:21-40岁之间
工作内容:
1.对老客户名单进行梳理
2.协助老客户完成信息变更
3.协助老客户办理理赔等事宜
4.协助老客户完成生存金，满期金，分红等领取（详细工作内容面试详谈）
薪酬福利:
1.底薪3000➕高额提成（上不封顶），（转正五险一金、年终奖、半年终奖、节日福利、慰问金、开年红包等等。
2.每日，每周，每月，每年优秀员工奖励（个人奖，团队奖）➕员工聚餐➕团建活动组织旅游（国内外）更多福利待遇等你来～
公司地址:云阳-城区行政大厅1栋7-8楼
人事专员/助理
4月25日 20:39
招聘：人事行政专员
薪资：4千-6千
人事工作：
1、负责招聘工作流程的执行，办理员工招聘、入职、离职、调动和晋升等手续。
2、建立和维护员工花名册和人事档案，负责办理和续签劳动合同，确保员工信息的准确性和完整性；
3、协助开展新员工入职培训和公司内部
地址：云竹路北100米C4栋一层
人事专员/助理
4月25日 18:23
招聘：招聘专员，主管.经理
薪资：7千-1.2万
招聘要求：
1、18-32岁（有经验的可放宽年龄），男女不限。
2、高中以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言沟通表达能力，个性开朗、团队责任意识优，吃苦耐劳、抗压承压力强，积极向上爱学习
地址：重庆市渝北区金渝大道89号线外城市花园9幢22-2
人事专员/助理招聘专员
4月24日 19:03
招聘：专员
薪资：3000-5000k
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负贵员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等，帮助建立员工关系，协调员工与管
理层的关系，组织员工的活动。
地址：重庆市-沙坪坝区-重庆市沙坪坝区土主街道首创·光和城1期
人事专员/助理
4月23日 23:02
急招人事专员助理
重庆合世企业管理有限公司招聘：
招聘专员数名:女性18到26周岁，学历不限，有一定的管理思路，有较强的学习能力，沟通能力强，有责任心，工资面议！
以上岗位一经录用待遇从优
联系电话
人事专员/助理招聘专员
5月14日 03:13
急招人事专员助理
【工作内容】
线上、线下发布招聘文案，为公司筛选优质人才，面试新人。
【工作要求】
1、身体健康，无不良嗜好；
本人亲自带不会手把手教
人事专员/助理招聘专员
5月14日 00:09
招聘：运营实习生
薪资：2000-3000k
工作内容：
1.主要负责渝职聘沟通企业及个人用户，邀约企业参加相关活动等电话对接工作；
2.负责平台运营相关工作，例如核查岗位信息真实性等；
3.负责项目运营相关文字材料的编写；
4.完成领导交代的其他工作。
要求：
1.2024届国内外本科及硕士毕业生；
2.逻辑清晰，吃苦耐劳，积极主动，有极强的执行力；
3.接受每天拨打大量电话，普通话标准
4.熟练使用Word、PPT、Excel，会运用Adobe Photoshop、Adobe Premiere等软件优先采用；
地址：重庆市-渝北区-重庆市渝北区仙桃街道广发银行(渝北支行)中国·力资源服务产业园北区
人事专员/助理
5月13日 18:39
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。
人事专员/助理
5月13日 17:30
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、具有相关经验者优先考虑。
人事专员/助理
5月13日 17:16
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