要个安全员只是做兼职，要把资料做齐

重庆市奉节县隧道工程，招安全员一人需持交安c证。联系人:徐总

桥梁安全员

渝北龙兴房建项目招二排安全员,持证上岗,能吃苦耐劳,买社保,要求年龄35岁以下。工资每月准时支付,月休2-3天,工资待遇(5000-6500元),个人所得税自行申报缴纳。丁经理:

招聘：安全员 薪资：0-0k 具有独立完成水利项目安全相关工作、水利安全资料编制的能力，5年以前的相关工作经验，必须具备水安C证，有独立驾驶机动车的优先。工资面议！

岗位要求：1、学历：专科及以上学历；2、工作经验：3年以上工作经验；3、年龄在不得超过50岁。4、专业知识：熟悉国家和地方有关安全、消防、职业健康、环境等方面的相关法规、标准、规定或制度，熟悉施工安全管理；5、其它要求：持有效的建安C或交安C书，熟悉掌握安全生产技术、安全施工工艺和安全施工隐患的判断、方法，具备良好的沟通协调能力、文字表达能力，能熟练操作常用办公软件。6.入职为劳务派遣形式，一年后表现优异会转为正式编制（全日制专科以上可以转编）。7.需有过隧道、桥梁工作经验。8.工作地点：重庆北碚9.薪资待遇：5-8K，（吃住，每月、季度、年度有评优）岗位职责：1.确保生产现场符合相关的安全法规和标准。2.制定并执行生产现场的安全管理计划和制度。3.组织有关安全培训，提高员工安全意识。4.对生产现场进行危险源辨识和风险评估，采取相应的安全措施。5.跟踪生产现场的安全隐患并协调相关部进行解决

有水安C的安全员没有，联系电话

安全员，交安C，没有保险，工资8000-9000，履行安全员各种职责。高速桥梁施工

渝北龙兴房建项目招二排安全员，持证上岗，能吃苦耐劳，买社保，要求年龄35岁以下。工资每月准时支付，月休2-3天，工资待遇(5000-6500元)，个人所得税自行申报缴纳。有意者联系丁经理:

15、重庆云阳江口镇，招聘一个有交安证C的安全员，工资8000+，有工作经验的。电话

三局新增岗位： ①安全员/②机电工长 37岁以下，统招4年制本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经验，至少有一个完整的项目履历。 薪资：①12-15W/②12-18W 注：简历投递需使用统一模板，没有的可私信 电话：（）

三局新增岗位： ①安全员/②机电工长 37岁以下，统招4年制本科及以上学历，有三年以上同岗位工作经验，至少有一个完整的项目履历。 薪资：①12-15W/②12-18W 注：简历投递需使用统一模板，没有的可私信 电话：（）

重庆九龙坡区招聘：安全环保员 薪资：5000元以上/月 专科以上学历，环境工程、安全工程专业。 招聘人数:1个

重庆云阳江口镇，招聘一个有交安证C的安全员，工资8000+，有工作经验的。电话

安全员，有交安C证，工资8000。工作内容：桥梁施工，会开车，会做安全资料。

招聘：安全员 薪资：2500-3000k 安全岗，8名，年龄20-40岁，学历高中以上，具体岗位要求：2年以上服务行业相关工作经验；思路清晰，考虑问题细致，责任心强，综合薪资2500-3000元，上班地点：涪陵北山坪，单位缴纳五险。

渝北龙兴房建项目招二排安全员，持证上岗，能吃苦耐劳，买社保，要求年龄35岁以下。工资每月准时支付，月休2-3天，工资待遇(5000-6500元)，个人所得税自行申报缴纳。有意者联系丁经理:

安全员，有交安C证，高速桥梁工作经验5年以上，会做安全资料。工作内容：有大桥挂篮施工，会开车，工期1年半以上。工资8000+

需要交安C证，有5年以上工作经验，会做安全资料。工作内容：桥梁施工，梁场2个，特大桥1座，小桥5座，有挂篮施工，工期1年半以上。工作待遇8000+。有责任心强，吃苦耐劳精神强。

必须有桥梁安全员证件，工作经验，吃苦耐劳的

渝北龙兴房建项目招二排安全员，持证上岗，能吃苦耐劳，买社保，要求年龄35岁以下。工资每月准时支付，月休2-3天，工资待遇(5000-6500元)，个人所得税自行申报缴纳。有意者联系丁经理:

持有桥梁的安全员证件。持证上岗。

1、急聘安全员：1名；必须持证上岗，工期3个月 2、工资待遇：面谈 工作地址：重庆市涪陵区银滩路1号 ；

万州五桥市政道路安全员1名

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能吃苦耐劳，证件齐全，对接项目部做资料回复整改

重庆酉阳，市政道路项目（主要土石方及道路），招聘现场安全员带C证，持证上岗，资料员（会做预算），待遇面议！联系电话赵经理

重庆巫溪项目招聘安全员（内业） 薪资：面议 地点：重庆巫溪县 项目：厂房（房建类）项目 联系：杨部长

重庆市万州区，开州区道路、桥梁，隧道施工招聘安全员。安全员要求：持有建安或交安C类证书，熟悉现场安全管理，能够进行现场安全隐患排查，班前教育及交底等简单内页资料，大专及以上学历（安全，施工类专业优先）。工作待遇：包吃包住，根据现场实际情况月休2-4天，试用期三个月，第一月只有基础工资，第二月基础工资加出勤考核，第三月起基础工资4500+出勤考核500+绩效考核1000。如果工作能力突出，吃苦耐劳，入职半年后，经领导同意可增加绩效工资！公司针对外聘人员还有完善的职业上升通道，工作满三年后，根据表现可申请成为一类用工。欢迎各位有志之士和应届毕业生共同参与交通系统的建设，在施工一线将理论用于实践，学习现场施工及安全管理经验，丰富自己的工作履历，大家共同学习，共同进步！！