1、负责家装行业开发、销售计划制定，并付诸实施; 2、了解掌握本地市场楼市动态及区域变迁、价格波动等相关信息，掌握楼盘交付情况，及时妥善处理客诉; 3、主导开展楼盘调研和分析，对部门转化等关键数据进行监控分析，优化销售策略

发布租房信息， 带客户现场看房 租后服务 客情维护

【岗位优势】 1.公司现有稳定房源2000间左右房源，每年还会有新签约房源，房源数量持续增长哦，员工不用担心房源会影响业务开展和成交率，房源分布以北郊未央区，莲湖区，经开区，地铁沿线为主，上班族集中办公地方，相对好开单 【工作职责】 1、公司免费提供房源客源端口!!!26家直营店，就近安排!!! 2、统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽 3、负责客户接待，咨询工作，了解客户需求，促成房屋买卖或租赁任务 4、弹性工作时间、健康活跃的氛围、各种培训以及福利1、 【薪资福利】 1、无责底薪4000+高提成(25%-60%）+奖金（2000-8000）综合10000+，上无封顶，敢于挑战； 2、现金奖励+生日福利+每个月一次区域团建，三个月公司团建； 每月度大型颁奖会，销售精英季度、年度巨奖，后面随着你的职位的提升，底薪也会上升，发展晋升空间大 3、面试——入职——上班（不收取任何费用） 【晋升】 经纪人——部门经理——副店长——店长 【上班时间】 早九晚七中午休息两小时 【任职要求】 1、有无学历，有无经验，性格外向内向均可，有一对一的培训，热爱销售工作，待人热情，情商高，做事用心，工作积极，主动性强; 2、有上进心和进取心，有目标，有信心，想要改变or提高自我，勇于挑战自己，不甘平庸，有良好的团队协作精神和客户服务意识; 3、接受应届生

工作内容:房产经纪人 1.学历不限，具有房地产行业、销售行业经验者优先考虑 2.五官端正，性格开朗，优秀的沟通力、表达力和亲和力;3无经验者也没关系，公司会提供专业的岗前培训，入职后会有师傅带。 岗位职责: 1.负责楼盘销售、客户开发与积累，并与客户业主建立良好的沟通关系: 2.为客户提供房屋买卖、租赁等相关业务全程服务; 3.负责客户开发、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作; 4.进行房源、客户的长期维护，为公司提出相关合理化建议; 5.积累并发展目标客户，力争达成销售目标.

招聘房产管理员 底薪4000月 正常干10000+ 努力干30000+ 要求： 无需经验，年龄20～40岁男女不限。有行业经验或有资源者可放宽条件优先录用。 工作内容： 维护开发房源，多渠道开发房源租赁信息；有老业务员带，工作轻松自由不坐班，不打卡。 福利待遇： 底薪+提成+奖金+晋升 公司地址：西安市太白南路新一代国际公寓。

负责线上线下平台的房源开发和维护，了解客户需求，提供合适房源，配合客户看房

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：早9晚上6

负责维护贝壳平台线上渠道的房源 负责房源的开发、维护和积累，并与业主建立良好的业务协作关系 负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务 了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房

诚聘：房产顾问（新房、二手） [爱心]底薪4000元-5000元 [得意]提成40%-75% [爱心]有经验者可直接定级[机智][机智] 保障月薪+现金奖励+师傅带教+晋升快+社保+互助基金

一：房产经纪人（10人）金牌销售﹣挑战高薪﹣业主宝妈﹣最佳选择男女不限，有强烈的成功欲望，能吃苦耐劳并热爱本行业，有无经验均可。待遇◇底薪4600＋提成70%＋社保＋分红＋年终奖＋旅游＋福利。二、职位要求1、年龄18-45岁，学历不限，不限，性别不限；有无工作经验均可；2、热爱房地产行业，吃苦耐劳、善于沟通、诚实敬业；3、负责西安﹣咸阳新房、二手房租售以及房产过户按揭等工作；工作地点：西安市高新区锦业路、锦业二路、紫薇田园都市

招聘招聘招聘 因公司规模扩大，现招聘业务员100人，欢迎加入我们团对。 要求：年龄18岁到35岁，男女不限，有经验者优先。 主要工作：每天8点半到九点到公司打卡，在公司发发房源，新人有专业人员带领，剩下自由发挥，负责房屋出租，房源带看。 待遇：底薪3000加提成，月休4天，包住宿，公司每人一台电脑，每天开单有额外红包，租出去一间有700，十单以上800，半年付100，年付200，销冠奖励1000，第二奖励500，招新人来开单每单奖励50，带房一套房费一半。提成工资：6000到20000无封顶，工资每个月10号发放工资，夏天有高温补贴。 公司规模大，资源多，开单容易，普升空间透明，工作自由，收入可观，每天都有300到500间房对外出租，每月公司都有聚餐，外出旅游等。 工作地点：凤城二路市图书馆地铁站东方濠景 联系电话:

●08【易安居房产】 岗位：1.文员1名,2.销售专员5名,3.外联人员5名 待遇面议。 联系电话：

无责任底3000-5000/月，提成:20%--50%.朝9晚6。要求:从事房产销售半年以上，服从领导安排！ 兼职:招聘独立经纪人，要求二手房从事房产销售经验2年以上，不坐班，无底薪，提成50%-80%

负责房屋租赁租前租中租后全部流程工作， 工作全程不收中介费 有服务意识市场销售经验者优先

1、热情接待，细致讲解耐心服务,为客户提供满意的服务；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；4、配合相关部门办理客户的相关手续；任职资格：1、学历不限，也有无经验均可（可带薪培训，有经验者优先考虑）；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：早九晚七中间休两小时，月休四天薪资福利：无责4千起+提成+节日福利+缴纳社保+团建聚餐+奖金红包综合薪资：月6-8千+提，上不封顶，多劳多得，有能力者月1万+岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务;3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格:1、年龄18-48周岁，经验学历不限，新人都有师傅带，公司也有相关的培训，不用担心自己学不会;2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神;3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪;4、有相关经验者优先录用，工资可以面议。工作时间:早上9:00-12:00下午1 14:00-19:00技能要求：商务谈判，房屋租赁，线上渠道，二手房销售，新房销售一.福利待遇1.综合底薪3500元+高提成，提成（25%-75%）+现金奖+五险+超长年假+生日福利+节日礼品2.同业高效人员，可根据能力直接评定高级别3.可直接跳级晋升，经纪人—店经理—商圈经理—总监4.西安市1700余家店可以就近上班5.五大安心承诺、真实房源、资金监管，服务客户的同时，保障经纪人服务安全6.带薪培训，新人训、衔接训造就行业精英7.精英社成员享有带薪公费出国游8.定期团建，氛围轻松，二.日常工作1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息。

我们目前正在招聘房屋经纪人岗位，薪资待遇:4000-6000+提成25%-60%+奖金（2200-5000)综合月薪10000+，底薪每两到三个月会上调一次，，福利包括：生日会，节假日福利，公司晚会，每月团建。公司提供房源、客源端口，工作地点可就近安排！

招聘业务员。各类房源出租/收各类房源（）

招聘租房收房人员，西安各地也可以租房，需要联系我

【任职要求】 1、18-35岁，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； 2、抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的上进心； 3、有毅力，具备良好的沟通能力； 4、具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神。 【工作职责】 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资待遇】 1、优厚底薪3600-4600+提成高达70%+五险+假日福利+带薪年假； 2、月度、季度、半年度、年度嘉奖+国内外旅游+畅通无阻的晋升渠道； 3、公司所有运营体系的管理岗位，都将从内部优秀员工中提拔产生； 4、一经录用，公司提供完整业务和各方面技能提高培训。

招聘：招房产合伙人（综合岗）！ 底薪+提成3000-4000+30%-70% 按时上下班，拒绝加班！没工作的，换工作的.我们需要大量人手，期待你的加入！ 地址：铁一中滨河周边 电话：

我们目前正在招聘房屋经纪人岗位，薪资待遇:4000-6000+提成25%-60%+奖金（2200-5000)综合月薪10000+，底薪每两到三个月会上调一次，，福利包括：生日会，节假日福利，公司晚会，每月团建。公司提供房源、客源端口，工作地点可就近安排！

负责在村里宣传，找出租的房子

需从事房地产销售行业2-3年。

窝喔房产诚招经纪人7名，底薪加高提成，有经验者优先

薪资待遇一 愈实习期（A级）底薪2700＋全勤绩效 200+夜班补助（1天15元）＋好评提成（1条10元）＋高级房型售卖奖（5-30元/间） ！综合薪资：保底3200以上 创过渡期（B级）底薪2900+全勤绩效 200+夜班补助（1天15元）+好评提成（1条10元）＋高级房型售卖奖（5-30元/间） ！综合薪资：保底3400以上 转正（C级）底薪3200＋全勤绩效 200+夜班补助（1天15元）＋好评提成（1条10元）＋高级房型售卖奖（5-30元/间） ！综合薪资：保底3800以上 以上工资均上不封顶提成越高工资越高 实习期入职第一个月 过渡期为入职第二个月至转正个人能力强当月即可转正！ 重点来了：每个班八小时八小时八小时管吃管住！ 月休息4天AAOCCBB （a是早班08-16b是中班16-23c是夜班23-08 0是休息） 需求：女生18-30懂电脑有责任心长期G

20多年专注这一行业，现已迎来第三个十年，新理念，新待遇，高收入公司新政策： 房屋管家底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%. 经理底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%. 招聘部门经理10名房屋管家30名（有经验优先） 主要负责管理和托管房产，以及为客户提供专业的租赁服务。职责包括但不限于以下几个方面： 1.房屋管理：负责定期检查房屋的状况，维护房屋设施和装修，确保房屋的安全和舒适性。及时处理房屋维修问题，确保房屋设施正常运行。 2.租赁服务：负责与房东和租户进行沟通协调，制定租赁合同，收取租金和押金等相关费用。为租户提供合适的房源选择，协助租户解决居住中的问题。 3.客户服务：为客户提供专业化、个性化的服务，解答客户关于房产租赁的问题，提供租赁建议和解决方案。保持与客户的良好沟通与合作关系，提高客户满意度。 4.市场推广：负责房屋出租信息的发布和宣传，通过各种渠道提高房屋的曝光率，吸引更多租户。开展市场调研和分析，制定合适的营销策略，提升品牌知名度和市场竞争力。 5.法律合规：严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保房产租赁活动合法合规。及时了解和掌握相关政策法规的更新动态，保障自身和客户的权益。

岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、年龄在20-30周岁，不限学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利； 5、有相关经验者优先。

底薪提成奖励每月团建

20多年专注这一行业，现已迎来第三个十年，新理念，新待遇，高收入公司新政策： 房屋管家底薪从2000涨到4000，提成从22%涨到26%. 经理底薪从3000涨到5000，提成没变，加了一个分红17%. 招聘部门经理10名房屋管家30名（有经验优先） 主要负责管理和托管房产，以及为客户提供专业的租赁服务。职责包括但不限于以下几个方面： 1.房屋管理：负责定期检查房屋的状况，维护房屋设施和装修，确保房屋的安全和舒适性。及时处理房屋维修问题，确保房屋设施正常运行。 2.租赁服务：负责与房东和租户进行沟通协调，制定租赁合同，收取租金和押金等相关费用。为租户提供合适的房源选择，协助租户解决居住中的问题。 3.客户服务：为客户提供专业化、个性化的服务，解答客户关于房产租赁的问题，提供租赁建议和解决方案。保持与客户的良好沟通与合作关系，提高客户满意度。 4.市场推广：负责房屋出租信息的发布和宣传，通过各种渠道提高房屋的曝光率，吸引更多租户。开展市场调研和分析，制定合适的营销策略，提升品牌知名度和市场竞争力。 5.法律合规：严格遵守相关法律法规和职业道德规范，确保房产租赁活动合法合规。及时了解和掌握相关政策法规的更新动态，保障自身和客户的权益。

路边发发单子，拉客户看房。一天一组准客户。没有处罚，客户成交有奖金， 年龄大的都可以，人灵活开朗就行， 活轻松，就和逛街一样