转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。 转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

高薪诚聘风电运维工程师数名 岗位要求：18-35岁，大专以上学‬历，经验不限，专业不限，身高170以上 薪资待遇：7000元--12000元/月 其他福利：入职缴纳五险‬一金或六险二金，可连上连休，回家车补，各项补助 工地作‬点：渭南区域根据户籍所在地分配

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师 全国新能源指定向人才输送！ 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。 转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 公司福利：五险一金或六险一金

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负责指定项目电力运维技术支持与服务；负责项目设备的日常维护、检修、巡查、消缺方面的技术管理工作；编写年度检修计划和应急预案及反事故措施并实施；协助电力运维相关的业务工作，保障数据录入流程修改、异动、监督、核查、统计等工作；任职资格：大学专科以上，电力或电气相关专业；了解高压配电运维行业标准，质量规范等专业知识；具有3年以上风电场运维工作经验优先。

国企上市公司500强企业全国直招 免费培训，免费办理入职 全国新能源指定、定向人才培养！ 风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） 社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； √康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

招聘风电运‬维‬人员[太阳]①：170以上18-28周岁中专以上学历，28-35周岁大专以上学历有无经验均可，专业不限②工作地点：面向全国安置工作，也可以根据户口所在地就近分配工作。③薪资‬待遇：岗训期间，包吃包住每月生活津贴1000元上岗后综合薪资6000-12000元/月半年‬一次涨薪300-1000元（看个‬人技术‬水平）五险‬一金，正式劳‬动合同，月休4--7天，提供住‬宿‬，有餐补，话补，夏季高温补贴，冬季防寒补助，婚假，产假等‬福利。[烟花]岗训期间考取三证，持证上岗，技术活，不吃‬青春饭，技术越成熟，越高。

招聘风电运‬维‬人员[太阳] ①要求：男170以上18-28周岁中专以上学历， 28-35周岁大专以上学历 有无经验均可，专业不限 ②工作地点：面向全国安置工作，也可以根据户口所在地就近分配工作。 ③薪资‬待遇：岗训期间，包吃包住每月生活津贴1000元 上岗后综合薪资6000-12000元/月 半年‬一次涨薪300-1000元（看个‬人技术‬水平） 五险‬一金，正式劳‬动合同，月休4--7天，提供住‬宿‬，有餐补，话补，夏季高温补贴，冬季防寒补助，婚假，产假等‬福利。 [烟花]岗训期间免费考取三证，持证上岗，技术活，不吃‬青春饭，技术越成熟，工资越高。

转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。 转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程师，值班长，场长 应聘要求：年龄18-38男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

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为了满足中国新能源的庞大市场需求，现联合招聘新能源运维人员与多个省份央国企业岗位直签；一、招聘要求： 1.年龄18-35周岁； 2、中专及以上学历（条件优越者可放宽要求），机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 5、免费考取三证，高压电工证，低压电工证，登高作业证； 二、薪资待遇： 1、实习期间包食宿，综合补贴5000-7000元，缴纳五险一金； 2、转正第一阶段6000-8000，第二阶段8000-10000，第三阶段10000到12000，一个阶段一般为半年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅500-2000不等，缴纳五险一金； 三，岗位及职责：陆地/海上风电运维工程师、风电维护巡检员、光伏运行技术员、锂电维修技术员储能运维工程师等； 1、能按照设备维护内容对设备定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障设备安全、稳定的运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.负责现场相关数据的采集、安装免爬器、升降机、包含整机运维、定检、技改，光伏的发电量提升，锂电设备维护，储能设备运维。 四、就业方向：可根据个人意向，或户籍所在地省内就近分配（全国均可就近分配，前6个月统一分配）

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招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000 风电光伏锂电储能 年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内 学历要求：中专及以上 见习工资：4000-8000薪资 转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000) 转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

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职位描述 薪资待遇： 1、见习工资：4000-8000，包吃包住2、转正工资：7000-14000元，每季度15-20天带薪休假；高铁二等座报销路费一年5次，节假日三倍工资补助 3、免费考取三证，高压电工证，低压电工证，登高作业证，节假日三倍工资、缴纳六险一金。 4、工作地点：户籍地就近安排。 应聘条件： 1、年龄18-35周岁，身高165以上，户籍不限； 2、初中及以上学历，退伍军人及大学生优先录取。 3、身体健康，四肢及裸露部位无明显纹身伤疤；无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 4、无犯罪记录，有无经验均可。5、无色弱，无恐高症。 工作内容 1：按照机组维护内容对风电机组定期维护.故障消缺.维修技改，保障风电机组安全.稳定地运行。 2：对维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理。 3：填写提交现场检修报表.备品备件报表.遵守现场工作计划。

为了满足中国新能源的庞大市场需求，现联合招聘新能源运维人员与多个省份央国企业岗位直签；一、招聘要求： 1.年龄18-38周岁； 2、中专及以上学历（条件优越者可放宽要求），机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑； 3、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳； 4、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心； 5、免费考取三证，高压电工证，低压电工证，登高作业证； 二、薪资待遇： 1、实习期间包食宿，综合补贴5000-7000元，缴纳五险一金； 2、转正第一阶段6000-8000，第二阶段8000-10000，第三阶段10000到12000，一个阶段一般为半年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅500-2000不等，缴纳五险一金； 三，岗位及职责：陆地/海上风电运维工程师、风电维护巡检员、光伏运行技术员、锂电维修技术员储能运维工程师等； 1、能按照设备维护内容对设备定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障设备安全、稳定的运行； 2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理； 3.现场安装督导、调试和试运行等工作； 4.负责现场相关数据的采集、安装免爬器、升降机、包含整机运维、定检、技改，光伏的发电量提升，锂电设备维护，储能设备运维。 四、就业方向：可根据个人意向，或户籍所在地省内就近分配（全国均可就近分配，前6个月统一分配）

电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位 实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000） 招聘岗位:运维工程风新能源指定、定向国人才培养！ 师，值班长，场长企直招免费办理入职 全国国 应聘要求：年龄18-40男女不限 中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。 转正工作地点：可根据籍贯就近分配， 华北地区：山西、河北、北京； 华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海； 华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江； 宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）； 西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆； 西北地区：青海、甘肃； 新疆地区：新疆； 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。 培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。 公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准） √社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险； √意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险； 康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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