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会所招聘女经理，三十岁左右，要求身高一米六多，形象气质好，语言表达能力强，善于沟通交流，中专以上学历，月薪一万五左右,

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招聘：大堂经理/领班 薪资：5000元以上/月 老胜香包子铺精品小馆店长助理岗位，有无经验均可，有相关经验优先录用，要求热爱餐饮业，勤快，动手能力强，带薪培训上岗，外地员工可包食宿，本市人员就近安排，1-3个月转正店长单独带店!

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招聘大堂经理，女9000-10000收银，5000左右服务员4500-5000河北区，江都路

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08 大港尝香聚饭店 厨师、配菜、大堂经理 联系电话郝女士

招聘: 永乐羊典，招聘大堂经理、烧烤师傅，服务员， 上班地点:科峰路与旺吉道交口团仓旗舰店，联系电话

高薪诚聘 一、大堂经理： 要求：大型连锁中餐相关岗位工作经验满3年；擅长营销；会培养团队制定激励方案 工资标准：底薪+绩效+五险一金［年薪到手工资保底12w］ 二、储备经理‍♂‍♂‍♂： 要求：大专及以上学历；三个月后通过考核可晋升为储备经理 综合薪资：6000-8500 三、储备主管‍♂‍♂： 要求：高中及以上学历；三个月后通过考核可晋升为部门主管 薪资标准：底薪+绩效+菜品提成+储值提成综合薪资：5500-8500元 四、服务员‍♂：5000-6500元 五、传菜员‍♂：4700-5500元 以上岗位，本店提供工龄福利1000元封顶，生日礼品，员工幸福日，十三薪等福利待遇，喜欢餐饮，想在餐饮行业发展的打工人，本店可零基础培养！ 住宿环境好，步行‍♂不到三分钟，方便午休休息 联系人范总：

【文水金一水海鲜自助招聘】 大堂经理一名 厨师长一名 服务员20名 长期工暑期工全部收 后厨5名 工资:面议，电话说。 地址:金亿学府城门口 联系:

高薪 诚聘 餐厅服务员 底薪2200➕工龄工资（每年100不封顶）➕提成➕早五晚13点月休三天 3客房服务员 底薪2200➕工龄工资（100每年不封顶）➕房提➕早八晚五➕月休三天 前台接待 4底薪2400➕工龄工资（每年100不封顶）➕提成➕上12休24 5PA保洁 底薪2200➕工龄工资（每年100不封顶）➕早7晚4➕月休三天 6保安夜班1名 底薪2000➕工龄工资（每年100不封顶）➕晚五早八➕提成 7前厅经理 底薪4000加工龄工资（每年100不封顶）➕提成➕早八晚五，月休三天 以上年龄25岁至55岁 特殊岗位有经验优先考虑 地址：鞍山市立山区八中附近 联系电话：仪总

招聘：大堂经理 薪资：4000-4500元/月

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VIP接待/前台经理/前厅部经理

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三明市佰福酒店有限公司招聘：前台副经理一名，有经验者优先，五官端正，工资4000元到6000元，地址：三明市三元区东乾路200号，有意联系电话：曾总（勿，有意请打电话）

招聘：大堂经理 薪资：6500元以上/月

张北燕归来民宿招聘 一、职位：前台库管 性别 学历要求：大专及以上 年龄范围：25-35岁 形象要求：形象好，气质佳 工作职责： 身体健康，认真负责，注重细节； 负责前台接待，为来访客户提供咨询和引导服务； 负责文件、资料的归档、整理和保管工作； 负责库房管理，包括物资的入库、出库、盘点等工作； 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 熟悉办公软件操作，具备一定的文字处理能力； 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：3500元/月，具体面议。 二、职位：大堂经理 性别 工作要求：有能力有经验 薪资待遇：面议 工作职责： 负责大堂的日常管理工作，维护良好的工作秩序； 监督员工的工作表现，提供必要的指导和培训； 与客户保持良好的沟通，及时解决客户在民宿遇到的问题； 协助处理客户投诉，维护公司的良好形象； 参与制定和执行民宿管理相关的规章制度。 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 熟悉酒店或相关行业的运营流程和服务标准； 注重细节，能够提供优质的客户服务； 有相关工作经验者优先考虑。 薪资待遇：面议，根据候选人的经验和能力而定。 联系电话：刘 总： 韩经理：

重庆伍六奇农业科技开发有限公司 岗位：大堂经理 1人 工资：4000-5000元/月 ，年龄25-45岁，有较强的组织协调能力和管理能力。 岗位：服务员 10人 工资：2600-3300元/月 要求：身体健康，能吃苦耐劳，有良好的服务意识。 联系人：王老师 地址：重庆市开州区

群豪国际酒店诚聘 客房前厅经理 (工资面议) 收银员 （工资面议） 客房服务员 （工资面议） 餐饮服务员 （工资面议） 餐厅经理 ：2名 （工资 面议） 大堂经理 8000—10000 （有酒店管理经验 ，具体面议） 地址:雪峰路与伏牛路交汇处往东600米 电话:

招聘：大堂经理 薪资：5000-6000元 1、接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档。2、协助酒店领导和有关职能部门，处理在酒店内发生的各种突发事件。3、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。4、熟悉了解客人特点，主动向客人征求意见，积极融洽酒店和客人之间的关系。5、接受客人预订，负责预订的落实并通知有关部门，做好预订资料的管理。6、督导员工按规范操作，礼貌服务，检查前厅工作人员的工作状况。7、维护大堂秩序和客人安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明。

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