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西宁 急招业务经理30名 月薪：6000以上努力干10000以上 工作时间：下午4点-凌晨12点 待遇：月休四天/包住宿 工作内容：服从工作安排无需经验 新手可教上手快！ ️：

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滨海东疆港酒店招聘 前台，客房服务员 酒店销售经理 保洁 万能维修工【有电工证】 包吃包住，工资3000到8000不等，有五险一金 视频面试。有来的随时联系

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销售经理，经营范围食品机械设备，制药设备等

西宁市招销售经理底薪3000加销售额提成，薪资范围6000/8000/月能吃苦耐劳服从工作安排

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1、拜访已有客户，维护原有客户关系； 2、执行销售政策，促使销售任务的达成； 3、开发新客户，促进产品进店并指导销售； 4、召开常规会议，保持店面的常规陈列； 5、定期学习产品和销售技巧，提升自我； 6、其它销售任务等

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A.岗位职责 （1）通过电话、微信、面谈等多种方式开发客户，努力促成签单； （2）维护好新老客户关系，建立良好的长期合作关系； （3）完成个人业绩考核目标 （4）完成售后及收款工作 （5）完成领导交代其他工作任务 B.任职资格 （1）任职资格不限，有工业品、交通用品领域销售工作经验者优先； （2）沟通能力强，能从容应对客户谈判； （3）有学习力和上进心； （4）熟练操作基础办公软件：word、excel、ppt等； （5）会开车者优先； C.薪酬及晋升 薪酬结构：无责底薪+提成+奖金，月入上不封顶 晋升通道：销售员－销售组长－储备总经理－子公司总经理－子集团负责人 福利：六险一金、全勤奖金、工龄奖金、年休假、生日福利、各种节假日活动及福利、不定期悠闲下午茶、聚餐、团建、旅游等。

大柴旦联通公司因业务发展需要招营业厅店长1名、网络维护2名。联系电话

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40、山东十五秒食品有限公司招聘 1、销售经理 职责：负责产品推广/客户开发与维护/渠道管理/品牌建设等 要求：大专及以上学历，2年以上同行业经验者优先 待遇：3500-6000元/月＋月度考核＋年度奖金（差补等均有） 2、平面设计专员 职责：负责包装/广告等平面设计工作，对展会组织与管理负责，对公司广宣工作形成有效支持； 要求：大专及以上学历，相关专业毕业；2年以上工作经验，有同岗位经验者优先； 待遇：3500-6000元/月＋年度奖金 3、现场品管（火锅食材车间） 职责：全面负责质量管理，对质量管理体系建设和运行负责； 要求：大专及以上学历，相关专业毕业；2年以上工作经验，有同岗位经验者优先；熟悉质量管理的基本逻辑，对体系管理/现场质量管理有一定程度的理解和实践； 4、维修主任 职责：负责车间维修管理，对设备设施正常运行负责； 要求：有电工/焊工证等优先；有同岗位经验者优先； 待遇：4000-10000元/月＋年度奖金 5、生产经理（火锅食材车间） 职责：全面负责生产管理，对质量/成本/交付/安全负责； 要求：大专及以上学历，相关专业毕业，2年以上工作经验，有同岗位经验者优先；熟悉生产管理的基本逻辑，对人机料法物/质量管理/体系管理/成本管理/安全管理/工艺工程均有一定程度的理解和实践； 待遇：6000-15000元/月＋季度绩效＋年度奖金 电话： 地址：山东惠生食品有限公司院内

销售经理，工资5000+1000（绩效）承接部门整体大盘任务，销售部门的管理和运行，指定长期销售部门作战计划，有较强的抗压能力，善于沟通能力。

春江屠宰厂招聘信息 1、鸡鸭屠宰工（20名）计件薪资5000-6000元/月。工作内容：处理内脏、掏膛等流水线处理工作。男女不限，年龄25-50岁，身体健康、勤快。 2、备货员（5名）计件薪资4000-5000元/月。工作内容：禽类分拣、分割加工相关工作。女不限，年龄20-45岁，身体健康、勤快。 3、食品技术研发员（2名）月薪6000-12000元。女不限，年龄20-25岁，身体健康；研究生及以上学历，食品及相关专业。 4、机修工/电工（2名）月薪5000-7000元。年龄20-40岁，身体健康；大专以上学历（其他条件优异者可适当放宽），有电工证、焊工证、制冷证或有制冷相关经验者从优。 5、冷库仓管（2名）计件月薪4000-5000元。年龄25-35，，大专以上学历，对数字，服从管理，积极主动，能吃苦耐劳，两年以上仓库管理经验。 6、冷库叉车司机（1名）计件月薪4000-5000元。年龄25-35，，服从管理，积极主动，能吃苦耐劳，有叉车证，有一年以上实操经验，高中以上学历。 7、市场部经理（3名）月薪8000-12000元。要求：，大专及以上学历，30-45岁，要求熟悉畜牧养殖或者屠宰行业，有相关工作经验。 8、设备经理（1名）月薪8000-12000元。女不限，大专以上相关专业学历，30岁以上，有5年以上的设备工作经验。 以上岗位，月休四天，包食宿。有意者可致电咨询，有资源者欢迎推荐。 地址：南宁市横州市六景镇景州路6号 春江屠宰厂 电话：

①、负责区域产品的招商工作。负责代理商的遴选、评估、合同跟进、监督执行等工作。 ②、负责区域内产品的宣传和推广，帮助代理商进行产品知识的内部培训和推广。 ③、根据自己对所辖市场的了解，制定区域计划和终端销售目标活动计划和费用预算在工作中定期回顾和修正行动计划以更高的达到销售目标。 ④、收集竞争对手的情况包括销量及产品资料市场前5名的销量及产品资料。 ⑤、准确掌握当地市场销售信息，了解当地市场容量经济状况人口及消费习惯等建立客户档案。 ⑥、根据营销部下达总体业绩目标管理所辖区域的月销量和月回款。 ⑦、负责区域内销售任务分解，确保持续销售任务的完成。 ⑧、定期对终端门店销售进行培训，提高终端店长、导购水平，建立一支高素质的销售队伍。⑨、维护当地合作商渠道畅通完成公司产品在商业渠道中的商鞅与销售。 ⑩、负责管理区的客户来访接待工作。

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