公司主要从事接送机和享道网约车业务，人事经理主要负责公司司机的招聘工作，上班时间早8点半，晚6点，底薪+提成，男女不限，应、往届毕业生优先。

上海市宝山区招人事主管

招聘：上海分公司人事团队 薪资：5.8千-7.2千 上海新项目筹备，央企五星级，在2号线广兰路地铁口附近。需要培训经理、人事专员、招聘主管各一人，具体可以电话直接咨询杨先生

招聘：人事行政专员/主管 薪资：5000元以上/月 负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

招聘：人事主管 薪资：7000-9000元/月 要求： 1、40 周岁以下。本科以上学历，有相关人事资格证书； 2、五年以上人事工作经历，三年以上人事经理/主管工作经历，独立实操人力资源六大模块； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具备良好的沟通能力与团队协作能力，勤恳务实； 5、能适应出差者优先。

招人事代理：有资源的可以私聊，高返费，入职就有钱拿，当天结算； 熟悉电脑办公软件 熟悉各大招聘平台使用规则 有较强的销售意识和服务意识 免费参加人力培训 免费提供资源和发展攻略 入职奖励+达标奖励（人均）=1500-3500元 收入上不封顶，多劳多得，月均15000-50000元 联系电话:；

招聘：人事经理/人事主管 薪资：8000-10000元 1、制定公司各项规章制度并且执行到位。2、负责招聘工作，办理员工入离职等手续，缴纳社保。3、考勤管理，人员管理，绩效管理等人事管理工作。4、宿舍管理，食堂管理，车辆管理等行政管理工作。任职要求：1、熟悉人力资源工作六大模块2、有三年以上相关工作经验3、具备良好的职业道德，责任心强、工作耐心，有较强的沟通能力和协调能力。

招聘：行政人事主管 薪资：6000-8000元/月 协助总经办主任管理公司人事行政及后勤事务

经理，人事

投简历约面试。 食品行业人事主管 做五休二（8K） 岗位职责: 1.制定招聘计划、招聘流程，进行主管级以上的初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等 2.组织员工在岗培训、协助办理培训进修手续 3.协助制定绩效评价政策，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，使绩效评价体系能够落到实处 4.员工入离职档案建立；与员工进行积极沟通；员工档案花名册管理;协助处理劳动纠纷及工伤申报 5.负责社保办理及劳动关系处理 6.办公室行政内勤的管理 7.上级领导安排的其他工作;️岗位要求： 1、年龄：30-40岁，人力资源、工商管理等相关专业优先，专科以上学历； 2、5年以上薪酬和员工关系相关工作经验，有过百人以上规模的薪资计算优先； 3、熟悉人力资源尤其是薪酬管理流程及相关理论、国家及地方劳动政策、法律法规； 4、能够熟练使用Office办公软件、考勤系统； 5、责任心强、良好的团队合作精神及细致严谨、积极主动的工作态度。 6、良好的语言表达能力，具有一定的协调、组织能力；工

招聘：行政人事主管 薪资：6000-8000元/月 协助总经办主任管理公司人事行政及后勤事务

招聘：人事管理 薪资：2690-3000元/月 现招实习生，实习期满转为正式职工，要求有自律责任性强，工作认真负责，积极主动，耐心细致努力学习的人员

招聘：人力资源管理 薪资：2500元以上/月 有经验者优先

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作 薪资福利： 模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右 模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限） 提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的 眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

公司免‬费、提供‬办公场地，给你‬提供一手资源、指‬导方案，有能力、有实力、有梦想,你就来! (1)利用公司提供招聘的渠道，招聘家政‬服务员,分析记录家政服务员的上岗技能； (2)利用公司提供雇主的资源，进行有效沟通，分析记录雇主‬的需求； (3)根据雇主‬的需求，精准匹配合适‬的家政服务员，签订三方合同； (4)保障家‬政服务员‬工作顺利，妥善解决雇主和‬家政服务员各类的事项； (5)具备良好沟通的能力，具备‬一定的招‬聘能力、思维灵活； (6)具备高度‬的工作热情、服务意‬识强，有较强‬的执行力、有团‬队意识。 薪资:12000－50000上不封顶，现公司为分公司储备精英‬团队数名。敢于挑战一下自己的你就来自己做当‬老板！

工作职责 1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划; 2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求; 3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;; 4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训; 5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。任职资格 1、本科以上学历，人力资源等相关专业; 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作

工作职责 1、根据公司年度规划，对业务部门进行人才盘点，梳理公司年度需求，制定公司年度招聘计划； 2、负责把控业务部门部门用人标准，确保人才引地符合公司的价值要求； 3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；； 4、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 5、在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率； 6、融入业务团队，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 任职资格 1、本科以上学历，人力资源等相关专业； 2、五年以上人力资源工作经验，三年以上HRBP或OD工作经验； 3、善于总结提炼，具有系统化思维； 4、积极向上、富有创造力。 福利待遇：做五休二，五险一金、带薪年假，还有专业的培训、丰富的福利（节日、生日、体检）及各类补贴（全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

企业人才库储备 组织人文关怀

招聘：太平洋房屋特级招聘经理 薪资：每个月十号准时百分之百发工资不压不扣 1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中; 3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生5690 4、上海13各大区可就近分配或自己选择 5、公司可提供住宿解决方案 地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

招聘5年以上人事经验，重点绩效考核。 退休人员可以考虑。 薪资6000-10000

负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护；熟悉业务懂绩效考核者优先。 主要职责： -全面负责公司内部人才的招聘工作； -根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招 聘计划； -负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； -负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析； -总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； -建立公司人才储备库，做好简历管理与信息工作； -负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、员工福利申请等； -负责公司员工绩效考核相关工作； -负责公司的员工档案管理，包括员工档案整理、归档、查询等； -完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。

1、按照各部门的招聘需求，拓展招聘渠道，发布招聘信息，进行简历的筛选，安排面试等工作 2、负责办理员工劳动合同的签订、续签、终止、解除及维护人事档案 3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制 4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制 5、负责公司员工的社保和公积金的办理、缴纳及退订等，团体意外险、雇主责任险，车险等供应商筛选及购买 6、负责企业各类资质申报及年审 任职要求： 1.大专以上学历； 2.具有3年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验； 3.熟练使用电脑及相关办公office软件； 4.具备良好的沟通能力； 5.吃苦耐劳，有责任心和和团队精神； 6.有高新企业工作经验者优先

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紧急招聘：行政人事主管1名，3年以上人资岗位工作经验，有制造业企业工作经验优先。 要求：做事能力强，心态积极主动，职业规划清晰。 工作地点：泾河新城厂区（不接受驻厂勿扰） 工资及福利：工资5-8k,周休一天半，社保齐全，每月15日打卡工资。 合适即时可上岗。 欢迎推荐或自荐：（先）

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诚聘： 1、人事行政主管一名，26天制月薪岗，薪资待遇面试。 （要求：有制造业人事行政管理工作经验3年以上。） 地址：凤岗镇五联科研路5号 联系人：胡小姐（高效沟通请电话联系，不复，谢谢）

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招聘：人力资源经理 薪资：面议-面议 1.制定完善临沂万达钢结构工程有限公司的人力资源相关管理制度；区域人力成本预算及控制；围绕临沂万达钢结构工程有限公司发展和钢结构工程执行的组织框架的梳理优化，员工关系管理，组织管理，劳动关系管理。 2.公司内部绩效考核管理，激励内部正能量，促进最大合力，达到企业目标实现。 3.制定培训计划，合理控制培训，指导完成员工的培训。 4.编制临沂万达钢结构工程有限公司招聘计划，控制招聘，提高招聘效率。 5.依据钢结构业务发展梳理组织架构，合理调配区域人员。.员工关系管理，有效促使组织内部和谐统一。.重要员工的职业规划设计，使其能与企业共同成长。 6.行政统筹管理。（重要会议的安排，车辆‘宿舍管理，办公用品的采购，年会的筹办等）

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本公司急需人事经理 欢迎致电咨询，谢谢！ 任职要求： 1、善于沟通，应届生实习生亦可 2、具有较强的销售意识、性格外向、待人热情,积极主动。 3、18岁-30岁，女、学历不限。 要求：熟悉电脑基本操作；做过人事类优先。 工作内容： 负责求职者面试，做好面试后的跟踪 工作时间：9：00—12：00,13：30—18：00 薪酬福利情况：面谈 （ps：本公司系快速发展的新公司，有足够大的空间让你发挥，欢迎加入！)