招聘:人事经理
薪资:8000-10000元/月
工作内容:
负责公司的人事管理和战略规划,确保公司的人力资源政策能够符合公司整体战略目标,并组织实施。
主要职责:
- 制定公司的人事政策,负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作;
- 根据公司业务发展需要,制定人力资源规划,协助公司领导层进行战略规划;
- 建立并维护员工档案,处理员工关系,劳动争议等、负责员工档案的整理和归档;
- 关注公司员工的满意度,处理员工投诉,并制定改善措施;
- 与其他部门的同事合作,开展人力资源相关的项目,提高公司整体运营效率。
职位要求:
- 大专以上学历,人力资源或相关领域专业背景;
- 5年以上人力资源管理工作经验,有环卫服务行业背景者优先;
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与员工和别的部门的同事进行沟通;
- 具有积极的工作态度,具备良好的抗压能力,能够接受工作中的挑战。
人事经理/主管
6月20日 18:52
圣博莱阀门有限公司招聘:
一、体系管理 1名
1、大专及以上,有阀门企业2年以上工作经验。
2、熟悉API6D、ISO 9001/ISO45001/ISO14001、CE、TS认证流程,并有独立完成以上证书的换证、审核经历。
3、能独立完成公司的质量管理体系文件的编制及改进。
4、有一定的英语水平,能阅读API往来(英文)邮件。
二、油漆工 急招 1名 单休
1、有三年以上机械行业油漆工工作经验。
2、熟悉掌握各种油漆的喷涂技术,熟练掌握各种油漆的性质。
3、需会简单的调漆,能熟练操作喷塑,喷砂,抛丸,超声波清洗,酸洗钝化等表面处理设备。
三、电焊工 1名 单休
1、有三年以上机械行业焊工经历,需具备堆焊钴基合金、镍基合金经验,阀门行业优先;
2、熟练掌握电焊,氩弧焊,气保焊等工艺技术,能看懂图纸;
四、数控车工 5名 单休
1、熟练数控车床编程独立操作,懂工艺流程,应用各种测量器具,会磨车刀。
2、熟练操作各类数控系统(广数系统或发那科系统)。
3、会四爪校正。
4、有非标自动化设备、工装夹具类相关工作经验优先。
五、试压工 2名 单休
1、根据工作说明书的相关要求,对阀门进行试压测试;
2、有能力识别缺陷,工作时能够迅速确定正确的工具和设备需要;
3、有二年以上的阀门试压工作经验。
六、人事副总 1名 双休
1、工商管理、企业管理、经济管理、人力资源等相关专业,统招本科及以上学历;
2、从事机械行业5年以上HR经理及3年以上总监工作经验;(具备人力资源管理师二级)
3、具备极强的组织协调、沟通、观察分析、判断等能力,富有亲和力,处理问题果断;
4、工作认真负责并具有较强的执行力,承受较高工作压力的能力。
七、阀门技术支持 2名 双休
1、机械类专业,需有2年以上阀门设计或应用工程师经验;
2、非常熟悉阀门标准、材质、结构、性能等;
3、熟悉阀门行业英语术语;
公司提供免费工作餐,节日福利,生日福利,高温费,房补,通讯补贴,五险一金,集体旅游,带薪年假等。工作时间:8-17点,工作地点:高新区月工路855号,联系人:朱女士()
人事经理/主管超声波气保焊喷漆工CNC电焊工厂焊工氩弧焊数控车工静电喷涂
6月20日 16:01
急招人事专员助理、人事经理主管
招聘:上海分公司人事团队
薪资:5.8千-7.2千
上海新项目筹备,央企五星级,在2号线广兰路地铁口附近。需要培训经理、人事专员、招聘主管各一人,具体可以电话直接咨询杨先生
人事经理/主管招聘专员人事专员
6月19日 20:06
急聘人事经理主管、行政经理主管
招聘:人事行政专员/主管
薪资:5000元以上/月
负责公司人员招聘与配置,培训组织与主持,配合开展企业文化活动和企业文化建设,整理人事行政资料
人事经理/主管行政经理
6月19日 15:55
招人事代理:有资源的可以私聊,高返费,入职就有钱拿,当天结算;
熟悉电脑办公软件
熟悉各大招聘平台使用规则
有较强的销售意识和服务意识
免费参加人力培训
免费提供资源和发展攻略
入职奖励+达标奖励(人均)=1500-3500元
收入上不封顶,多劳多得,月均15000-50000元
联系电话:;
人事经理/主管
6月17日 13:10
![下载鱼泡APP](https://cdn.yupaowang.com/yupao-mobile/images/lt/m_list_banner.png)
投简历约面试。
食品行业人事主管
做五休二(8K)
岗位职责:
1.制定招聘计划、招聘流程,进行主管级以上的初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等
2.组织员工在岗培训、协助办理培训进修手续
3.协助制定绩效评价政策,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处
4.员工入离职档案建立;与员工进行积极沟通;员工档案花名册管理;协助处理劳动纠纷及工伤申报
5.负责社保办理及劳动关系处理
6.办公室行政内勤的管理
7.上级领导安排的其他工作;️岗位要求:
1、年龄:30-40岁,人力资源、工商管理等相关专业优先,专科以上学历;
2、5年以上薪酬和员工关系相关工作经验,有过百人以上规模的薪资计算优先;
3、熟悉人力资源尤其是薪酬管理流程及相关理论、国家及地方劳动政策、法律法规;
4、能够熟练使用Office办公软件、考勤系统;
5、责任心强、良好的团队合作精神及细致严谨、积极主动的工作态度。
6、良好的语言表达能力,具有一定的协调、组织能力;工
人事经理/主管
6月6日 13:03
急聘人事经理主管
招聘:人事管理
薪资:2690-3000元/月
现招实习生,实习期满转为正式职工,要求有自律责任性强,工作认真负责,积极主动,耐心细致努力学习的人员
人事经理/主管
6月3日 18:46
招聘全职人事经理4名有无经验均
公司主要从事接送机和享道网约车业务,人事经理主要负责公司司机的招聘工作,上班时间早8点半,晚6点,底薪+提成,男女不限,应、往届毕业生优先。
人事经理/主管
5月22日 06:16
工作内容:
负责给厂区招工,公司提供丰富的资源,员工只需要加微信给求职者介绍工作
薪资福利:
模式一.底薪5000+10%提成,招一个人200-500,月薪8000左右
模式二.纯提成40%~60%提成,招一个人提成800-2000,月薪10000~100000(无上限)
提供住宿,优越的办公环境(饭后水果、零食、饮料等)
不定期组织团建
招聘要求:
年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽),会电脑操作,无经验可培训
工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力
只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的
眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市
人事经理/主管
5月21日 16:01
公司免费、提供办公场地,给你提供一手资源、指导方案,有能力、有实力、有梦想,你就来!
(1)利用公司提供招聘的渠道,招聘家政服务员,分析记录家政服务员的上岗技能;
(2)利用公司提供雇主的资源,进行有效沟通,分析记录雇主的需求;
(3)根据雇主的需求,精准匹配合适的家政服务员,签订三方合同;
(4)保障家政服务员工作顺利,妥善解决雇主和家政服务员各类的事项;
(5)具备良好沟通的能力,具备一定的招聘能力、思维灵活;
(6)具备高度的工作热情、服务意识强,有较强的执行力、有团队意识。
薪资:12000-50000上不封顶,现公司为分公司储备精英团队数名。敢于挑战一下自己的你就来自己做当老板!
人事经理/主管
5月9日 19:26
工作职责
1、根据公司年度规划,对业务部门进行人才盘点,梳理公司年度需求,制定公司年度招聘计划;
2、负责把控业务部门部门用人标准,确保人才引地符合公司的价值要求;
3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;;
4、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
5、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
6、融入业务团队,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。任职资格
1、本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上HRBP或OD工作
人事经理/主管
5月9日 14:09
工作职责
1、根据公司年度规划,对业务部门进行人才盘点,梳理公司年度需求,制定公司年度招聘计划;
2、负责把控业务部门部门用人标准,确保人才引地符合公司的价值要求;
3、在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;;
4、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;
5、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
6、融入业务团队,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。
任职资格
1、本科以上学历,人力资源等相关专业;
2、五年以上人力资源工作经验,三年以上HRBP或OD工作经验;
3、善于总结提炼,具有系统化思维;
4、积极向上、富有创造力。
福利待遇:做五休二,五险一金、带薪年假,还有专业的培训、丰富的福利(节日、生日、体检)及各类补贴(全勤奖、餐贴、交通补贴、通讯补贴等)。
人事经理/主管
5月9日 11:15
招聘:太平洋房屋特级招聘经理
薪资:每个月十号准时百分之百发工资不压不扣
1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;
3、大专7000,本科8000,退伍士兵6000,退伍士官7000,在校实习生5690
4、上海13各大区可就近分配或自己选择
5、公司可提供住宿解决方案
地址:上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区
人事经理/主管
4月28日 08:17
负责公司的人事管理工作,包括招聘、员工关系维护;熟悉业务懂绩效考核者优先。
主要职责:
-全面负责公司内部人才的招聘工作;
-根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求并执行招
聘计划;
-负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
-负责简历、面试情况等数据统计并进行招聘分析;
-总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
-建立公司人才储备库,做好简历管理与信息工作;
-负责公司员工关系维护工作,包括员工信息管理、员工福利申请等;
-负责公司员工绩效考核相关工作;
-负责公司的员工档案管理,包括员工档案整理、归档、查询等;
-完成其他与人力资源管理相关的内部或外部事务处理。
人事经理/主管
2月26日 09:22
1、按照各部门的招聘需求,拓展招聘渠道,发布招聘信息,进行简历的筛选,安排面试等工作
2、负责办理员工劳动合同的签订、续签、终止、解除及维护人事档案
3、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制
4、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制
5、负责公司员工的社保和公积金的办理、缴纳及退订等,团体意外险、雇主责任险,车险等供应商筛选及购买
6、负责企业各类资质申报及年审
任职要求:
1.大专以上学历;
2.具有3年以上人事制度制定与管理等相关职位工作经验;
3.熟练使用电脑及相关办公office软件;
4.具备良好的沟通能力;
5.吃苦耐劳,有责任心和和团队精神;
6.有高新企业工作经验者优先
人事经理/主管
2月23日 12:27
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