负责前厅管理工作，并投入工作带领员工做好开裆等工作

有管理潜力，长期稳定发展，有服务意识

有责任心视店为家，你独当一面熟悉电脑，处理项目大小事情。

有独特得管理经营理念，根据目前餐饮大的数据分析，工资待遇6000至2000月薪，提供住处，有意者具体面谈

大中专职业技校学历，喜欢餐饮并与人打交往，有管理潜力，注重长期发展

1：积极配合上级领导的安排 2：热情督导员工为客气提供高效服务 3：合理做好培训和考勤 4：合理安排好员工日常

主要负责前厅的管理工作以及加入工作，带领大家

1、会电脑，能独立带领团队； 2、有亲和力，有较强的沟通能力，服务意识强； 3、能吃苦耐劳，有责任心，有2年以上团餐管理经验。 工作地点：上海浦东曹路，带薪法定假，公司包吃包住。

负责正常梅光面餐饮工作，有带团队的经验！

浦东新区玉兰路急需一名主管（）。会点菜优先，宿舍近，待遇7500-8000，月休4天，国定假日补休，联系电话同步。

岗位职责： 1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进展。 2.负责餐厅工作人员调配，班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。 3.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质。 4.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用，做好保管及耗用报损工作。 5.建立良好的协作关系，沟通与厨房的联系，协调进行工作。 6.了解掌握厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置餐厅服务员积极做好各种餐点的推销工作。 7.根据季节性变化和周边市场环境，制定确实有效的经营策略并执行。 8.负责处理客人对餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。 职位要求： 1.从事餐饮行业同等岗位1年以上工作经验。 2.具有一定的餐厅服务、成本控制、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等专业知识。 3.乐观积极、工作敬业、责任心强；具备创新能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。 4.具有妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。 薪资待遇:8000-9000 绩效奖金包吃住年终奖环境好

经理2名 主管4名 烧菜师傅3名

连锁烧烤店经理，.根据管理水平议工资待遇，

上海中心J酒店101层西餐厅招聘肉档主管，区间6-8，五险一金，包吃包住，上班有班车车接车送，年底有年终奖，有兴趣的联系我发简历

食堂新店招聘女经理，做过快餐，食堂的优先考虑，有想跳槽的，有想步步高升的，可以考虑了，地址杨浦区，浦东新区，联系电话杨，

经理2名 主管4名 烧菜师傅3名

岗位职责:餐前：检查餐厅的卫生，易耗品的补充，督促员工完成开市前的准备工作及细节卫生。 2.餐中：督促员工服务意识及注意事项，多询问客人意见，提升服务质量。 3.餐后：督促员工做好收市工作。 4.周清工作：安排好员工周清工作及检查，检查易耗品是否需要补充，向上级汇总一周的工作任务及完成情况，制定下周的工作任务。 自我价值：带头做好上级指定的事情，督促员工服务好每一位客人，带领员工做好细节卫生，提升餐厅环境卫生。遇到问题解决问题，努力提升自我。

找个厨房团队管理，有意者联系张总

负责门店店务面管理，员工基础培训

八佰伴烧烤店招聘： 7000～8000招前厅经理1名 烧烤店切肉改刀一名5500～7000 穿串工2人5500～7000 联系电话：（高先生）

招聘：西餐厅经理薪资：1万-1.5万监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。激励在岗员工为客人提供卓越的服务。与厨师和餐饮经理交流意见和客人的建议从而反应当前客人的情况。在餐厅制定和执行餐饮产品促销活动日历。特别活动的概念管理工作。善于预测市场的变化情况，并在必要时审评运营工作。对竞争对手进行分析。创造良好的公众宣传机会。管理顾客数据库并有效的加以使用。推销酒店的设施。积极的实行节约成本的方法。尽可能再利用能源。管理工资和饮料成本。进行预测工作。有效的控制存货及时向上级领导，行政总厨和相关经理汇报餐饮工作中发生的每次事故并予以记录。专业的处理客人的投诉。混合自己的轮班时间确保随时了解部门内发生的事情(如夜班，白班，周末和周一至周五班，早班，午餐时间和晚班)。开展日常晨会并存档。开展月度员工会议并存档，保证部门内部的沟通，如项目、政策、产品、员工进度等。鼓励员工提出对部门有益的评论及想法。执行部门服务区域及服务和厨房用具的清洁标准，并予以保持。与餐饮部其它部门保持良好的工作关系，及酒店其他部门及行政人员和业主方。积极的参加部门培训并给予支持和反馈。确保备有充足的运营设备和布巾。通过销售点销售系统分析餐饮统计数据。和上级领导一起进行人力规划和管理需求。和上级领导一起编制和管理部门预算。地址：上海市浦东新区张杨路777号

招聘前厅经理，形象好，会管理团队，包吃住，上班地点：张江路18号，综合工资8000左右，联系人郑经理：

团餐项目经理，三年以上自营团餐经验。

储备干部，升职广阔的职业提升空间，公平晋升机制，五险一金。月休四天。

招聘：连锁餐饮负责人 薪资：月薪：- 岗位职责 （1）充分了解行业趋势、竞争格局以及企业内部环境，对行业、经济、商业格局变化随时预判，根据市场动态匹配战略。 （2）根据公司运营需求，有效合理的开拓市场，优化运营模式，有效地控制餐饮成本。 （3）制定公司战略规划，年度经营计划及各阶段工作目标分解，跟踪公司经营目标达成情况，并提供分析建议及改进建议，完成年度目标。 （4）建立高效的营运管理体系和流程，规划工作制度及工作流程，建立统一、高效的组织管理、运营体系和管理机制。 （5）研究公司商业模式并合理进行创新优化，通过品牌建设和品牌推广，提升品牌形象和品牌美誉度。 （6）制定全国加盟发展规划和管理策略，协助并指导区域内门店在、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件处置等工作。 任职条件 （1）10年以上知名连锁餐饮品牌从业经验，5年以上同岗位工作经验(知名餐饮连锁企业优先)。 （2）具备麦肯餐饮思维管理体系经验，其中有一线品牌企业从业经验者优先。 （3）了解市场经济变化，有商业思维，对市场宏观经济具备洞察力。 （4）具备优秀的领导能力和沟通、协调相关部门以及资源整合能力，了解并精深公司核心部门业务流程与标准。 （5）能适应比较强的工作压力，有高度的敬业精神。 （6）特别优秀者可适当放宽从业经验及岗位工作经验。 地址：上海市静安区延平路135号6层614室

我们这边是小杨生煎，主要做生煎的全国连锁餐饮品牌，目前在招聘见习经理的岗位，我们前期 主要负责对客服务，收银、打包；也要学习后厨的生煎、汤面、小吃制作，包括一些店铺的值班、运营管理。 要求：大专及以上学历，18～28岁，可长期稳定发展的伙伴 非大专学历：有连锁餐饮经验，18～32岁，可长期稳定发展

上海大型餐饮公司招聘项目经理3名、督导2名、综合文员3名，可全国各省地区安排，薪资面议，电话:。

招聘：餐饮部总监 Director of F&B 薪资：2.5万-3万 岗位职责： 1.清楚了解部门运营情况，和常客维持良好关系，并与新顾客建立良好关系。 2.与行政总厨及副厨师长紧密合作，制定有效的菜单和酒单，确保在合理的价格提供优良的产品。 3.和员工及经历有效沟通，保证参加常规会议，部门之间能够有效的沟通。 岗位要求： 1.酒店或餐饮管理相关本科学历及相关经验 2.有1-2年相关餐饮部门总监工作经验,有凯悦工作经验优先录用 3.拥有部门运营管理经验并通过工作学习相关工作知识 4.能够操作电脑设备及餐饮相关的系统能力 5.熟练的英语口语、书写及阅读能力 6.中文听说读写流利 地址：上海市崇明县陈家镇揽海路799弄金茂凯悦酒店

招聘：西餐厅经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 <保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 【岗位要求】 1、10年餐饮部工作经验和至少5年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力 4、至少大专学历毕业 地址：上海虹桥路1921号

上海大食堂招聘： 1.女店长2名（薪资面议） 2.副理3名5500/7000 3.主管4名4500/5500 以上岗位人品第一，具备团队合作精神，月休四天公司福利好，包食宿，全勤奖，高温费，绩效奖，国内旅游晋升空间大。 期待志同道合的你加入！ 工作地：徐汇，闵行，虹口 联系人：相经理 （）