一、岗位要求： 1、金融、经济、管理、财会类相关工作专业者优先； 2、国际金融商品分析操作优先 二、工作内容： 1、负责市场信息研究，对市场行情及走势进行动态分析和总结 2、负责对每天的市场进行实时追踪，并给出客观准确的交易机会 3、对投资商品进行资料收集，分析报告，包括短期、中长期市场走势的研究和操作策略 三、薪酬制度： 薪酬=底薪+工龄+红利+奖金+五险等 周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

1.市场调研与分析：对市场趋势、竞争对手、客户需求等进行深入研究。 2.业务拓展：对现有的客户资源进行维护和拓展，提高公司的市场份额。 3.客户关系管理：建立并维护与客户的长期合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.产品创新与推广：根据市场需求，推动产品创新并通过有效的推广策略，提升产品的市场影响力。

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职位标题：金融顾问、金融销售、客户经理等都可以 招聘人数：若干 学历要求：高中及以上 工作年限：不限 每月薪资：3500-4000+提成15%-50% 任职要求：年满18周岁，高中及以上学历，有冲劲，不内向 职位福利：五险 职位联系人：张总 工作地址:苏州工业园区太平金融大厦

要求积极上进，有亲和力。欢迎有理想，有抱负。有赚钱欲望的伙伴，有无经验均可，公司提供培训，有老人带，新人也快速上手。

平安大手笔 2024年涨工资啦 最高底薪每月由2400元涨到8500元另??岗位业绩提成、季度奖、各种津贴，有想法、肯干的、想要高收入的、准备跳槽的可以跟我聊聊? ——2024年第一批最先享受涨工资哦！ 岗位职责： 1、负责推动公司相应的理财产品培训，提供专业的理财咨询并制定完善培训方案。 2、能够独立工作，有较强的独立完成培训课程，并具备团队合作的能力。 3、优秀的书面和口头沟通能力，善于与组织内部和外部不同层次的人员交流和沟通。 4、定期接受专业的业务培训、辅导和讲座。 任职要求： 1、男女不限，专科学历，25周岁以上，至少2年工作经验，有保险培训经验，有保险从业优先。 2、在本市工作或生活三年以上，保险行业销售团队管理经验2年以上优先。 3、善于管理，敢想，敢做，有野心挑战高薪的你欢迎加入。 4、热爱金融，对金融行业未来前景有清晰的认识，并愿意扎根下去，立足做大做强。 5、有较强的市场开拓及公关能力，有丰富客户资源者优先考虑。 6、公司提供全方位培训，提供无限晋升发展舞台，任你挥洒。 薪酬待遇： 1、一经录用，公司将提供全套完善的金融专业知识及销售技能培训，并提供畅通公平的晋升空间。 2、上班时间：周一至周五，早上8：00~18:00；周末双休；享受国家公共假期。 3、公司交通便利，办公环境舒适，定期组织员工活动，供员工免费旅游或聚餐。 4、底薪收入2400-8500+绩效奖金+国内外旅游+升职。

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职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2、2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万，最长18个月。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：泰康为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。注：与泰康签订代理制合同，以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强343位，连续4年入围，把握发展风口的大平台值得选择，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。健康财富规划师作为属于集团战略重点项目，内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障，区别传统保险代理人队伍； 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合泰康大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。 【任职要求】： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上学历 3、从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 职位亮点：世界500强;收入上不封顶;时间自由自主

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【薪资构成】 底薪：4000+高额提成 提成方式：10%-50%按回款提成 奖金补贴：全勤奖，开单奖，新人奖，心愿奖，鼓励奖，业绩达标奖 综合薪资：新人1W+ 有经验2W+ 上班时间：9:00-12:0013:30-18:00 单双休国假正常休 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户信息，进行电话沟通，邀约意向客户到公司。 4.成功签约后拥有高提成哦。 【任职要求】 1.学历不限，经验不限，20-35岁； 2.对销售工作有热情，沟通能力； 3.有强烈的事业心，责任心，对赚钱有欲望并且肯行动； 4.有相关工作经验者优先； 【公司优势】 1.年轻团队都是90和00后，拒绝加班； 2.提成高，打的都是精准数据，拒绝大海捞针； 3.没有严格的规章制度局限，如果你是个乐观开朗对赚钱有欲望但又不喜欢被条条框框束缚的小伙伴，那么欢迎你加入我们！！我们主打《快乐上班，轻松赚钱》！！ 4.公司有多个合作渠道，开单率极高！！ 公司配备微波炉、饮水机、冰箱等。团队氛围好、福利待遇佳！！！

岗位职责: 1、借助公司平台优势，负责个人有融资需求的客户开发及维护 2、筛选意向客户，实时跟进邀约客户意向动态，直至到访。 3、公司提供专业带薪培训，充分了解金融知识，协助产品经理，针对客户实际情况（资产、负债、征信等）为其匹配合适的融资方案 4、积极配合团队管理员开展工作，并完成管理者分配的相关工作事宜 5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力 任职要求: 1年龄18周岁-46岁 2.中专以上学历，经验丰富者可放宽条件 3.有从事同行业经验优先录取 4.对赚钱有浓厚的兴趣，有个人明确清晰的职业规划者，着重培养往管理层及公司合伙人方向发展。 岗位优势： 1.缴纳五险，法定节假日正常休息 2.专业、系统的岗前培训和专业技能培训

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理财规划师招聘人数:8人招聘要求:1:28~55周岁，大专以上学历，40岁以上可放宽学历要求，中专、高中也行，公司免费培训2:性格开朗，有良好的沟通表达能力和客户开发能力，学习能力和自我管理能力3热爱生活，敢于挑战自我，对未来抱有更高希望、更高薪酬4有金融行业工作经验或有丰富人脉资源优先考虑5为客户制定资产配置方案，提供投资建议，满足客户的理财需求职位福利:专业培训，弹性工作，员工旅游，定期体检，双休日及国家法定假日休息工资待遇:7000~12000左右，上不封顶联系电话:

电话销售，简单培训就可以上岗，工作轻松，每天打不到五个电话，剩下时间，和客户沟通

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《微业》[發][發][發] 职位:金融客户经理[庆祝] 薪资待遇:底薪4000元，全勤500元，房补500元。[庆祝] 发薪日:底薪每月10号发放，提成25号发放。[庆祝] 要求:形象上过的去。[庆祝] 年龄:18-35 学历:能说就行，初中学历及以上。[庆祝] 工作时间8:30-12点，14-19点。 每周六休息[庆祝] 工作职责:公司提供资源，上班就是打电话。[庆祝] 月综合工资:10000+[庆祝] 提成算法 没有转正以前提成百分之十 3万业绩转正[庆祝] 转正以后 0-5万提成百分之20 5-10万提成百分之25 10-15万提成百分之30 15-20万提成百分之40 20万以上百分之50

任职要求： 1、19-45周岁，男女不限，工作态度端正，服从管理，性格开朗，热爱电话沟通工作。 2、沟通能力强，具有较强的服务意识，勇于挑战高收入！ 3、有团队协作精神，能够和同事相互配合，相处融洽！ 我们公司属于互联网金融+，主营业务是贷款业务，客户来源为互联网，通俗理解为客户在互联网上申请，我们用电话方式了解客户具体情况然后邀约上门，我们帮助客户办理相应适合的贷款。客户不用自己寻找。所以这个行业普遍通常会比普通的销售行业薪资高，因为找客户这个环节得到解决，大大提高了成交。 客户来源：均是互联网平台自主申请的意向客户，客户多。我们90%的时间是在签约成交，剩下的时间是邀约。 公司完善晋升机制：销售经理--团队主管--团队区长--总经理---分公司总经理 ------------------------------------------------------------- 平台优势：对接银行100多家，产品种类丰富、当月销冠月均收入20万以上。各门店资源可共享。公司自有广告平台获客，资源精准率高，无需外出、自动化办公。不定期举行大型培训学习机会，提升个人综合业务能力

分处经理

职位描述 一个有温度的公司，这里有一群以“赚钱+玩乐”为目标的积极有趣的团队，和一个只要努力就能看到结果的平台！ 【工作内容】 1.公司提供名单及话术，利用电话和线上的方式，开拓意向用户； 2.仅需邀约客户上门咨询，需要添加客户微信； 3.做好公司号的朋友圈运营。 【岗位要求】 1、中专及以上学历;（条件优秀者可放宽） 2、有无工作经验均可，吃苦耐劳，团队合作意识强； 3、品行端正，具有责任心，普通话标准，及热情洋溢的客户服务意识； 4、较强的抗压能力，客户需求洞案力； 5、需要有强烈的团队合作意识及客户服务意识。 【福利待遇】 1、3500-5000底薪+15-50%高提成+阶梯奖金+年终奖金； 2、早九晚六，中午休息1.5小时，平常不加班； 3、零食下午茶，不定期团建，大牛带教。 试用培养期2个月，无责薪资4000（基础底薪3000+500全勤+话补）

央企招募央企招募 —————————————————— 【庆祝700亿领航优才招募】 ‍‍岗位：政保服务专员 年龄要求：25-50岁 学历要求：大专及以上 工作内容：定向服务于惠徐保、大病二次补助、社区安康险等政保服务，根据居民需求配合一站式落地衍生服务和多层次保障体系 ️️上班时间： 上午8：20-11：00 下午2：00-4:00 薪资构成：培训津贴3000+饭补500+绩效奖金 综合薪资4000-6000； —————————————————— 详情咨询：

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