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1、河南许昌项目（现场面试） 增加调试人员50名 要求：半年装配调试经验 第一个月试用期23/H，之后25/H 管住不管吃，长期项目 加班多需接受加班。 面试地点：郑州港区或许昌 2、昆山（立臻）3C项目 大工39，中工31 长期项目，包住不包吃 要求： 大工：3年以上相关岗位，能独立解决相对复杂问题 中工：1-3年相关岗位，可进行问题排查并解决 电话面试，到面通过率更高 3、视觉项目: 郑州需求助理工程师1人 助理工程师6500+加班费 厦门技术员1人 技术员5000+加班费 超出260小时算加班，23/小时 电话：

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学生工社会工同步面试 港区富士康返费4000元或/22每小时 工期结束报销100路费➕密码箱 【郑州港区富士康】A原(IDPBG:)-底薪2100.关键工站岗位津贴80-200/月（通过证照考核且从事相应工站）夜班津贴8元一晚，年龄18-45岁：全部坐上班，不穿无尘衣，月工资4500左右 岗位有：普工技工、物料、仓库、品管-TE-AE-设维护-等周边多种岗位号7号发工资 ✅派遣工18-45岁在职满90天 【制造部门-关键工站】 老派遣工 4000元 新派遣工 3500元 【制造部门-一般工站】 老派遣工 3500元 新派遣工3000元 【非制造部门】 老派遣工 3000元 新派遣工2500元 发放条件 出名单后7个工作日内发放，发放时需在职 二、小时模式 差价补贴至2024/5/31,自2024/6/1起，仅享有同工同酬 【制造部门－关键工站】 新派遣工:21.5元/H(含税) 老派遣工:22元/H(含税) 【制造部门-一般工站】 新派遣工:21元/H(含税) 老派遣工:21.5元/H(含税) 【非制造部门】 新派遣工:20.5元/H(含税) 老派遣工:21元/H(含税) 发放条件 每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职) 、新、老派遣工定义 老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A原（iDPBG)，并且至少有一次的在职时长≥30天 不符合上述定义的群体均视为新派遣工 以上政策含税（需配合厂区出勤）

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