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东莞焊工350天长白班18-45岁包住提供吃

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餐厅经理的工作要求涵盖了多个方面，以确保餐厅的高效运营和顾客满意度。以下是一些主要的工作要求：团队管理：餐厅经理需要有效地管理员工团队，包括招聘、培训、排班和绩效评估。他们需要确保员工遵循餐厅的规章制度，并保持良好的工作态度。顾客服务：餐厅经理应关注顾客需求，确保顾客在餐厅内得到优质的服务和体验。他们需要监督员工的服务质量，并及时解决顾客投诉。菜品与质量管理：餐厅经理需要与厨师团队紧密合作，确保菜品的口味、质量和创新。他们还需要关注食材采购和库存管理，确保食材的新鲜度和成本控制。财务管理：餐厅经理需要具备预算管理知识，能够编制预算并控制成本。他们需要关注餐厅的营收和支出，以确保实现盈利目标。营销与活动策划：餐厅经理需要制定并执行营销策略，以吸引和留住顾客。他们还可以策划各类活动，提升餐厅的知名度和品牌形象。沟通与协调：餐厅经理需要与各个部门、供应商和合作伙伴进行有效沟通，确保信息的畅通和工作的协调。他们还需要处理突发事件和紧急情况，确保餐厅的正常运营。此外，餐厅经理还需要具备创新思维、解决问题的能力以及强烈的责任心和执行力。他们需要在工作中不断学习和提升，以适应餐饮行业的快速发展和变化。

服务员，应聘者年满18岁或以上，具备基本的文化素养。形象与仪表：服务员作为餐厅的形象代表，需要保持整洁的仪容仪表，穿着得体，给人留下良好的印象。沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够与不同背景和需求的顾客进行有效的交流和互动。服务态度：具备热情、主动、耐心、细致的服务态度，能够关注顾客需求，提供周到的服务。团队协作能力：能够与其他员工保持良好的合作关系，共同为顾客提供优质的服务体验。工作经验：有餐饮行业或相关服务领域的工作经验会是一个优势，但很多餐厅也会提供培训给无经验的应聘者。适应性与灵活性：能够适应餐厅的轮班制度和快节奏的工作环境，具备吃苦耐劳的精神，并能够在面对突发情况时灵活应对。身体健康：具备良好的身体素质，能够胜任服务员的工作要求，包括长时间站立、搬运物品等

现诚急招厨工1名（非诚勿扰）。该岗位需身体健康，勤劳肯干，做事不斤斤计较，服从安排。带健康证熟手优先，福利：周末双休，薪资面议。地址:万江路通信科技大厦联系人:吴先生()联系人:侯先生()温馨提示：面试前请先电话联系！

年龄50岁以下，身高167以上，180一天，包吃住有保安经验，联系人，唐小姐。

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薪资范围4000—8000底薪+销售提成面谈综合薪资5-8k奖金补贴：交通补贴1、思维敏捷，性格开朗，具有良好的沟通与表达能力2、开发新客户，维护老客户，拉动更多业务，交易越多提成越高3、高中以上学历年龄18-28岁任职要求：1、有销售经验优先对销售行业有浓厚兴趣的也可2、性格开朗积极向上3、对茶叶行业有经验者优先4、适应期三个月试用期底薪+销售提成晋升空间销售人员-片区经理-区域经理-市区经理

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东莞市招振捣工/打大棒，小工/杂工200－230大工280－300

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东莞市招振捣工/搞平200－230中工250－280

东莞市招振捣工/打大棒，砌砖/200－230大工280－300

东莞市招小工/杂工，振捣工/搞平200－230大工280－300

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东莞市招振捣工/打大棒，砌砖/石200－230大工280－300

东莞市招振捣工/打大棒，小工/杂工200－230中工250－280

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