为你推荐重庆市医药科技学校新校区(建设中)附近区域的职位信息

重庆市北碚区招水电，要求做过土建水电安装及装修水电安装的电话联系，要求能吃苦耐劳，不偷奸耍滑，不是干事的人误入。师傅300元/天，中工260元/天

重庆市招工地小工/杂工

重庆市北碚区招工地小工/杂工，电话，

身高170以上，年龄23-28无纹身，无犯罪记录

重庆市北碚区水土京东方附近，有水土、复兴方向，在砖厂做过，会熟练使用砖夹子优先。日结：200一天，9小时，跟吃。联系电话：

重庆市北碚区招小工/杂工，拆除/运渣，工地学徒工除渣敷线槽打杂要求每天完成一定的工作量工资压一个月

重庆市北碚区招工地小工/杂工

约80个平方

绿化工（4人）3100元/月，包吃住，买5险！买5险！工作内容1.负责浇水、松土、修剪、除杂草、杀虫防病、保持绿化带的卫生及常青。2.保持花木正常生长，肥料工作，花色均匀。3.清除乔木的萌蘖和主干萌芽、室内租摆检查及养护。要求：50周岁以上，身体健康，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。薪酬：3100元/月。上班时间：8：00—17：30；上班地点：北碚水土方正大道266号中科院上岗时间：春节后2.26后联系电话：陈

北碚电子厂B8，M2外包，上班10天以上可以预支生活费(300一500元)。年龄16一40岁，接受单招生16岁以上大量收，男女不限。京东方黑名单都可以，纹身只要不是在脸上手背上的都可以，临时身份证也可以，黄头发也可以宿舍岗位都可以特殊安排。薪资待遇15元/小时，白天餐补20夜班餐补20综合工资4500一5500要求:16-40岁男女不限，免费住宿，体检费85住宿押金100正常离职退.体检费85接人时间:上午9:00一11:00，接人地址:【水土面试招聘服务中心】

北碚长期招聘招聘检验员大量招每周可预支500-1000工资：20/小时工资：20/小时（长期小时工）无任何套路包住，穿无尘服，无需经验，16-35岁，女性可放宽40岁

尖顶坡小区保安北碚小区保安至少做50天以上️要求:165+18－50无纹身和犯罪记录️时间:白夜班8点-8点️工资:140元/天次月结上月工资自带黑色皮鞋，有床上用品

重庆机电公司招聘安装工人：48岁以下，有电工证，焊工证，高空证，无尘车间（洁净室）工作经验优先，工作内容：维保，整改，改造，底薪4千，出勤补助无证40元，电工证补助60元，焊工证补助80元全证补助100元每天，包住不包吃，可买五险，每月按时发放工资，工作地址重庆市北碚区水土镇

重庆市北碚区水土镇京东方附近：招无尘室（内装，电力，空调，现场管理带班3人，电子厂无尘室改造项目，要求有无尘室内装经验者，管理带班底薪5千，出勤补助80元每天，公司购买社保五险，每月按时发放工资包住不包吃，半年后视情况而定加工资

重庆市北碚区招工地学徒工

主要负责工地财务资料

重庆市北碚区招光伏安装

有没有学徒，想学亮化的，全年跟着公司做有的联系，工地在金华，上过工地，能吃苦的联系

工地在新疆看清楚。可包可住天，找几个弱电师傅，会做24光纤光缆，监控，高清视频线，交换机如需要面谈。早上八点到晚上五点，不要打电话没空，下午五点钟之后再打招弱电/安防

包吃，住。

负责安检岗位相关工作，管控进出人员携带电子产品

招聘工程师二名，会圆刀平刀开模、BOM、SOP核价

重庆市北碚区招指挥/司索工，复兴街道刘家院子地铁站工地5月3号需要指挥带班一天，好耍工作9小时/180一天欢迎来电，

重庆市北碚区水土刘家院子招指挥/司索工，5月3号指挥带班一天，好耍，180一天欢迎有意者来电

重庆北碚区急需多名焊工及管工，二级焊缝，要求焊缝表面成型平滑，无焊坑、无焊瘤，镀锌无缝管骨架有意者电话联系

北碚复兴刘家院子轻轨站旁一中餐江湖菜馆招厨师一名，月休两天，工资6500--7000.联系电话谢老师

北碚复兴要一名蒸锅工资5500-6000电话费

无责底薪，包吃住，年龄18-30周岁

工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

工作内容:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等。8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、具有相关经验者优先考虑。包吃包住，有经验优先