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工作职责：1、为公司重点培养的营销管理类储备管理人才，通过在营销支持部门和营销一线的轮岗锻炼、学习与培养，成长为公司营销业务开展需要的中层和高层管理人员；2、轮岗制，前期通过各部门轮岗进行全流程学习（包括生产工厂实习），后期在一线销售实践锻炼。3、导师制，销售经理或销售主管一对一辅导，销售总监定期指导，人力全程跟踪。4、参加公司中高层培训，及其他拓展活动。任职资格：1、优秀院校应往届本科及以上毕业生。专业不限，市场营销、经济类、食品等相关专业优先考虑；2、具有较强的沟通表达、组织协调能力；3、具有良好的团队协作精神；4、具有一定的抗压能力，能接受区域内出差；5、有过销售类实习或兼职经历优先。福利待遇：1、五险一金，节日礼品（春节、妇女节、中秋等）；2、员工大事福利（婚丧嫁娶、生日礼品、生娃福利等）；3、补贴丰厚（住宿、通讯、加班、高温）；4、奖金多多（绩效、全勤、工龄、年终、优秀团队、优秀员工等）；5、定期体检、调薪、培训、公司团建&部门团建基金；6、免费工装、工作餐，甜品下午茶；7、春节超长带薪年假、陪产假等。

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