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1、跟进总经理工作安排2、参加公司宴请3、做好商务接待4、具有良好的沟通能力5、年龄不限，形象气质佳，性格活泼开朗，身高165以上6、自信，三观正。7、双休8、人事相关经验丰富可优先考虑

(1)协助配合董事长工作，完成董事长交代的各项工作:;(2)执行董事长决议，按照董事长的要求完成工作!(3)负责下达董事长吩咐的各项工作和指标:岗位要求:1、年龄24-35岁左右，1.60m-1.68m，形象气质极佳，2、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力，精通各类公文撰写:3、培训面试打理公司小细节4、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力:5、工作细致，认真，有责任心、办事严谨。

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一、岗位职责:1、根据公司人员需求情况制定招聘计划，并跟进实施，积极推动完成招聘情况;2、负责员工档案，劳动合同管理，建立维护人事档案.3、完成交代的其他工作;二、岗位要求:1、有人事招聘经验:2、形象良好，热情心细!3、工作严谨仔细，责任心强，善于沟通4、熟悉掌握办公软件:

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