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招聘门岗，巡逻岗安保，负责园区外来人员及车辆管控！负责园区安全巡查签到！要求年龄18-40周岁

月薪3800月休四天，管吃，管住，每月月底准时发工资形象良好，身高175，无纹身及不良嗜好无犯罪记录，年龄40岁以下门岗收费，站岗执勤，临停收费招2人

新郑国际机场港区：招聘服务员数名，主要负责接待；福利待遇优越、有工作经验者优先联系电话（刘）同步

工作地港区，精通市政工程熟练算工程量，办结算

17～45岁，身高1.7米以上，两个月天以上短期工，，也可长干工作轻松自由，门岗巡逻都有，基本坐班，包吃包住，伙食好，满7天可以预支工资

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因公司发展需要，现招聘郑州市航空港区办公楼保安10人，接受短期工（过来直接上岗，不去外地培训，无费用，无任何套路），主要负责进出人员车辆的管控，工作简单，上班时间8点至8点，两班倒，白班或夜班，工资长期3500至4000每月，短期工工资一天110，均管吃住，要求身高172以上，40周岁以内，身体健康，五官端正，责任心强，退伍军人优先，随时均可报道上岗！表现好的可晋升班长队长，享受每月300至1000元的管理津贴。

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工地餐厅厨师，二百人左右

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以下是招聘物业经理的一些常见要求梳理：一、基本素质与能力1. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调物业团队工作。2. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能与业主、员工、供应商等各方进行顺畅沟通。3. 较强的决策能力和问题解决能力，能迅速应对各种物业相关问题和突发事件。4. 良好的计划与组织能力，确保物业运营工作有序开展。二、专业知识与经验1. 熟悉物业管理的各项业务流程和相关法律法规。2. 拥有一定年限的物业管理工作经验，了解行业动态和发展趋势。3. 对设施设备管理、安保管理、环境卫生管理等方面有深入理解和实践经验。三、工作态度与责任心1. 高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。2. 具备服务意识，致力于为业主提供优质服务。3. 积极主动的工作态度，能主动发现问题并及时解决。四、其他1. 能够熟练使用办公软件和相关管理工具。2. 可能要求有相关专业学历背景或物业管理资格证书。

砼工班组长：1、具备看图纸的能力，能够计算混凝土方量；2、从事混凝土浇筑作业至少10年以上经验，能够带工人干活、有混凝土工资源、组建混凝土工团队；3、能够控制混凝土浇筑和振捣质量；4、懂混凝土质量验收规范。外架班组长：1、具备看图纸的能力，能够计算建筑面积和钢管等材料用量；2、从事外架搭设作业至少10年以上经验，能够带工人干活、有外架工资源、组建外架工团队；3、能够控制外架搭设安全和质量；4、懂外架质量验收规范。木工班组长：1、具备看图纸的能力，能够下模版的料单；2、从事木工作业至少10年以上经验，能够带工人干活、有木工资源、组建木工团队；3、能够算模版粘合面积，给工人结算工程量；4、懂模版支架加固方法、懂木工验收规范。钢筋班组长：1、具备看图纸的能力，能够下钢筋的料单；2、从事钢筋工作业至少10年以上经验、有钢筋工资源；3、能够算钢筋翻样量；会电焊及电渣压力焊，懂钢筋焊接、绑扎验收规范。

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