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后厨岗位：茶点师：1名工资：3700元加300工龄配菜：1名工资：3700元加300工龄岗位一经录用，待遇重优，包吃宿，月休三天，具备服务意识，吃苦耐劳，有责任心！

1.店面日常管理2.线上运营筹划3.线下客户维护4.菜品出品稳定5.团队建设管理，岗位一经录用，待遇重优，包吃宿，具备服务意识，吃苦耐劳，有责任心！

招服务员5名岗位一经录用，待遇重优，包吃宿，具备服务意识，吃苦耐劳，有责任心！地址：宜昌市西陵区兴发广场，广顺兴（巴黎香颂店）

招服务员多名    工资：3500加300工龄奖 春节期间上班：2月12日致2月18日，双倍工资，同时工龄需满3个月，不满三个月不享受春节期间的双倍工资！岗位一经录用，待遇重优，包吃宿，具备服务意识，吃苦耐劳，有责任心！

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你好[太阳]，椰势力椰子鸡火锅急招服务员，看了你的简历感觉很匹配，学历不限，经验不限都能干。位置在东山开发区，进到详情页就能查看店铺地址导航路线。我们是月休三天、长白班、10:00-21:30上班。我们提供帅哥美女多、免费培训、员工聚餐，给交意外险，次月20日发工资，有固定底薪，还有绩效奖金、全勤奖的补贴。期待与你交换联系方式进一步详细沟通。

招聘岗位HIRING区域送水员(8K+)岗位职责:1、负责所有客户的桶装水配送,责任心强,有服务意识。2、做好所有客户日常维护工作。3、按计件薪资核算4、专职和兼职均可岗位要求:1、初中以上学历,年龄28-50周岁2、会驾驶摩托车或三轮车,有摩托车或三轮车驾驶证3、身体健康,能吃苦耐劳,有较强责任心和服务意识4、有快递、外卖经验者优先薪资福利:1、免费提供宿舍2、完善的福利保障,正式入职后缴纳五险3、定期免费健康体检,定期组织团建4、薪资体系:计件工资+绩效工资+年终奖5、工作时间:早8:00--晚6:306、工作地点:宜昌市城区(伍家岗区、西陵区、高新区)6、需求人数:若干()宜昌市伍家岗区金巴岭路7号绿源饮品转介绍有礼:凡介绍成功入职的,免费畅饮清江尚品天然水一年(每月2桶)

3、匹克招聘岗位：导购1名福利待遇：月薪3000-5000元（底薪+全勤+绩效综合薪金）具体面议。工作地点：三峡环球港一楼

招电话客服两名，工作地点，中南路，有意者可联系

1、负责客户家中各种燃气灶、油烟机、电热水器、燃气热水器等家电维修和保养；2、积极配合公司调度，接收工单，准时到达客户家完成维修服务；3、严格按照公司各项服务流程给用户提供优质服务；4、学徒免费培训、上手快、一周内可上岗5、需自备交通工具

[岗位职责]1、负责法律咨询等相关业务咨询办理，接受小白;接受应届生2、对公司提供的客户资源进行跟进，分析客户需求，提供咨询方案和建议[任职要求]1、性格外向、具有较强的沟通能力和表达能力2、无经验亦可，专业一带一的带薪培训，上手快。3、无需寻找客户，无需上门陌拜，无需盲目的拨打电话，坐着办公室完成客户答疑即可轻松月入过万[福利待遇]1、底薪3K-4.5K+提成+日奖+周奖+月奖，客户累积3w+2、元旦、春节、端午、中秋等节日礼品福利3、每周下午茶、每月不定期团建，旅游，生日会等人性化员工福利

[岗位职责]1、负责法律咨询等相关业务咨询办理，接受小白;接受应届生2、对公司提供的客户资源进行跟进，分析客户需求，提供咨询方案和建议[任职要求]1、性格外向、具有较强的沟通能力和表达能力2、无经验亦可，专业一带一的带薪培训，上手快。3、无需寻找客户，无需上门陌拜，无需盲目的拨打电话，坐着办公室完成客户答疑即可轻松月入过万[福利待遇]1、底薪3K-4.5K+提成+日奖+周奖+月奖，客户累积3w+2、元旦、春节、端午、中秋等节日礼品福利3、每周下午茶、每月不定期团建，旅游，生日会等人性化员工福利

环球港对面餐厅招洗碗收餐阿姨一名，只做上午半天，工资三千左右，具体面谈，电话

1:做好接待贵宾的准备工作，做好散客和团队的预定登记；2:年龄18-35岁；3:办理客人入住登记手续，耐心回答客人的问询；4:将客人的资料存档，做好客人档案的建立工作；5:在接待领班的领导下，负责当班次的接待工作；6:负责办理退房，结账工作；7:完成上级临时交办的各项工作任务。任职资格：形象气质佳，服务意识强，学习接收能力快，能主动承担工作。酒店管理、财务相关专业或有酒店接待工作经验者优先考虑。工作时间：8小时倒班制

具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

前台接待，客房服务员，客房部主管，安保员，万能维修工

一、工作内容:1.负责门店客户的接待工作。2.辅助店长及经纪人销售业务配合工作，店面的考勤与薪资的核算。3.负责店面日常行政及人员招聘事务二、工作时间及薪资待遇:1、8.00～12.00，14.00～18.00，每周单休。平均薪资5000-7000左右，有社保！

一、工作内容:1.负责各门店人员人事相关工作。2.员工入职、离职，转正手续的办理。3.招聘渠道的维护，招聘信息发布，邀约，组织面试。4.基于人力资源工作为各大门店给与人员的补充支持。5.公司人事体系的改善和补充改进。二、任职要求:1.年龄20--40岁，从事人事工作经验不少于1年，熟练使用各大招聘软件，擅长招聘的优先考虑。2.对人力资源部门各个模块的工作有一定的了解和实际操作能力。3.具备良好的沟通能力以及组织协调能力，善于沟通。三、工作时间:8.30--12.0014.00--18.00，每周休息一天，缴纳五险。

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岗位职责1、房源开拓与维护、客户开发接待与跟踪服务；2、负责本分行客户的接待、备案、录入、维系、配房、看房、跟进、回访等工作，3、协助客户办理相关过户、交房手续，对成交客户提供全程服务；4、服从门店的管理，完成上级主管和公司交办的其他工作；5、薪资待遇：底薪+社保+提成（平均薪资5000～15000左右，上不封顶！）6、工作时间:8.30-12.00，14.00～18.00，每周休息一天，有社保！（面试合格后可就近安排工作地点）

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