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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，2、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格：1、年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度工作时间：晚上8点-凌晨1点

聘克招商部-市场组-市场专员岗责岗位职责1.负责拜访本地客户，与意向客户沟通，促进成交；2.负责引导本地用户入驻，扩大B端和C端用户量；负责引导已注册用户正确操作使用，提升用户体验感，促进用户在平台充值、消费；3.负责收集整理本地客户在使用中的问题，及时反馈给对应部门；任职要求1.大专以上学历，25-40岁，男女不限；2.有电销或者面销1年以上工作经历；3.沟通表达能力强，心态积极，抗压力强；

主要负责人员招聘。职位要求：男女不限，年龄20-35，可接受应届毕业生。薪资待遇有责底薪加提成，工作时间：上午10：00-12：00下午13：30-19：00公司提供住宿以及中餐晚餐

年龄18-35岁身体健康，形象气质佳具有工作经验优先

工作时间：10：00---12：0013：30---17：0017：30---19：00每天工作7个小时左右包两顿工作餐月休4天岗位职责：为公司各个部门补充人员空缺输送新鲜血液主要负责公司日常招聘工作任职要求：有上进心学习能力强适应能力强有无经验均可公司免费带薪培训当日面试办理入职公司可提供安排食宿公司承诺不收取求职责任何费用工作环境好氛围好公司全是年轻帅气小哥哥小姐姐欢迎新朋友加入

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