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房地产行业、时间自由、可带小孩上班，每日工作2小时，年薪5-10万！

房地产销售

需要听从指挥，努力上进进

招聘因业务扩展需要，双流中学食堂招聘以下人员：要求：1.身体健康无任何疾病史2.品行端正、服从安排、责任心强厨工数名：要求：身体健康，年龄55岁以下，有团队协作能力、强烈的责任心、认真负责。工资3000----3500+100全勤奖厨师4名：要求：身体健康，年龄55岁以下，有团餐工作经验，有大型酒店工作经验，有强烈的责任心，服从管理，工资面议。福利待遇：1.包吃住2.寒暑假生活补贴3.节假日福利礼品4.良好的培训和发展机会。报名电话：

和润御厨私房菜招聘全职洗碗工全职：3600+200全勤工作地点：双流区航鹰东路116号和润御厨工作时间：9：30—13：3017：00—21：30联系电话：李经理

上班时间9.30-17.30，月休4天；暖通销售岗位职责:1.完成暖通设备的产品销售任务；主营中央空调，地暖，新风，净水，智能家居；2.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发，新客户前期进行谈判工作；3.负责所辖区域的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；4.掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；5.负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；6.掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格:1.有工作经验者优先，沟通能力强，无经验者也可；2.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；3.能力优秀者可适当放宽要求。薪资待遇:试用期底薪3000（无责）包含300全勤+1000（有责）+提成；转正无责4000+提成；公司福利:五险+节日礼金/礼品+公司每年举行1-2次团建活动；工作地点:双流区东升镇藏卫路北一段140号；

工作内容：1、负责新能源面包车、平板车日常保养。2、普通钣金、普通喷漆，换轮胎等，不包含三电部分修理，日常维修要求：1、有修理经验或者是相关专业毕业。2、要求能吃苦耐劳，有责任心，有事业心，服从安排。3、年龄要求45岁以下。

主要工作，收银，加服务前厅

工作内容：负责给公司开车送货，送水果蔬菜到商家店铺综合月收入：8000～9000上班时间8个小时，每个月25号准时发运费，月休四天，具体的面谈要求1、熟悉驾驶车辆2、会使用智能手机导航3、要能吃苦4、要求年龄20岁-50岁，有C1驾驶证，开车技术娴熟

工作内容：1.驾驶公司货车到我们仓库进行装货，装货后配送到我们指定的点位超市-水果店（10-15个点位）,(配送物品：酒水饮料.食用食材.水果)，2.每天工作时间：8小时（5:30-17:30午休2小时）3.每天配送2-3趟，每天收入410-510左右4.月收入在11000-15000左右5.年龄：23-55周岁（无犯罪记录,不良记录）6.上午运输的工资月结,下午运输的工资可以日结

职位描述：1、负责四川省内企事业单位食堂服务及食材配送业务开发工作；2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；3、负责组织团体食堂服务和食材配送方案制定及政府采购投标工作；4、负责客户的日常维护。任职资格：1、年龄22-40之间，专科及以上学历，有团餐市场工作经验及其他行业招投标工作经验优先2、1年以上大客户开发工作经验，食堂服务或食材配送行业有客户或政采资源者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备食堂服务和食材配送业务开发丰富经验，了解政府采购流程及体系；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：不定时工作制，以业绩为导向。福利待遇：基本薪酬4500-10000元/月+五险）另根据业绩给予高额食堂服务或食材配送业务提成，上不封顶。办公室地址：成都市双流区藏卫路一段清泰广场

主要用于电话网络招聘，签约艺人

我们正在寻找有经验的（接受小白，可开实习证明）市场专员，负责公司的市场推广和品牌传播。无学历无经验要求，只要你有挣钱的欲望，多劳多得。岗位要求：1.熟练掌握市场营销工具和销售2.良好的沟通能力和创新思维3.责任心强，有团队精神4.有发展晋升空间5.有宿舍和工作餐备注:个人和销售团队都可来咨询了解

成都市双流区招消防门安装

完成公司月度季度年度营业目标负责门店所有事务负责门店出品质量及服务质量

小仙女的美食9k配送员

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招聘杀鱼工，主要负责杀：鲈鱼、鲳鱼、三角峰、鳝鱼、牛蛙等，负责区域的卫生清理，要求是遵守纪律，三观正，爱干净卫生！薪资：4000-4500福利待遇：包吃包住，月休息3天

炒菜师傅

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、福利、绩效等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上人力资源工作经验；（接受小白）2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。工作时间：13:00~22:0015:00~23:00

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急需小工一名和司机两名

二.任职资格:1.年龄21-59岁，驾驶证至少满3年以上，没优犯罪记录，男女不限。2.驾驶证没有一次扣过12分。三.职位描述:1.达到任职资格，公司分配一辆，平时车子交到司机手中保管车子保险保养维修公司报销2刷脸打卡考勤制3公司可以安排住宿

三年以上驾龄，无酒驾醉驾毒驾无一次性扣12分记录，无犯罪记录无案底，22-59岁男女不限，考核过关即可正式上岗考核期有工资，考核过后负责接送人就可以，不买车不租车！

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帮公司开车，ABC驾照都可以，提前线下安排订单，点对点接送，单纯收入高，可晋升车队长，

1精英车队构架:车队长-车队主管-车队经理。车队对外运营跑车不同接送业务由车队调度安排，司机按任务去接送即可。2驾龄至少满三年无重大违章无酒驾毒驾交通肇事等案底和不良记录。3普通司机满足相应阶段条件都可以申请带队。公司给与人员配备，培训管理团队教你如何带好一个车队去创收。车队长-车队主管-车队经理都有相应的额外管理提成和待遇。

找小车司机ABC照都可以22-59岁，男女不限

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