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任职要求：1、年龄22-50，学历大专及以上(优秀人才可适度放开要求)2、具备良好的沟通能力、工作执行力3、具备良好的职业素养和团队合作意识4、品德优良、自信乐观，生活态度积极认真工作内容：1、工作日上午学习保险专业知识、营销技能2、对老客户进行售后服务及二次开发3、接受主管的辅导与培训，锻炼销售实战技巧4、整理客户档案与工作日志5、协助完成公司组织客户经营活动的实施工作薪资待遇：1、入职前12个月的财务补贴3000-5000+2、佣金制的收入制度，上不封顶3、长期的能力提升与定期免费培训4、阶段性的奖励方案与激励政策5、定期旅游、团建活动

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