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岗位职责：1.负责建筑施工项目的计划、组织、协调、控制和管理工作；2.负责施工现场的安全、质量、进度、成本等管理工作；3.负责编制施工方案、施工图纸、施工组织设计等相关文件；4.负责施工现场的现场管理，包括人员管理、材料管理、设备管理等；5.负责与业主、监理、设计单位等相关单位的沟通协调工作；6.负责施工现场的现场安全管理，包括安全教育、安全检查、安全事故处理等。任职要求：1.具有建筑工程或相关专业本科及以上学历；2.具有国家一级注册建造师证书；3.具有3年以上建筑施工项目管理经验；4.熟悉建筑施工流程、施工工艺、施工规范等相关知识；5.具有较强的组织、协调、沟通、管理能力；6.具有良好的职业道德和团队合作精神；7.具有较强的责任心和抗压能力。福利待遇：，时间自由。企业缴纳五险。

1、房建市政类相关专业;2、具有3年以上房建工程施工经验;3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施;4、具有良好组织协调沟通能力;分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续，处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求1、要求有二级建造师、一级建造师、建安b证、二级造价师、一级造价师、建筑类中高级职称

任职要求：1、房建市政类相关专业；2、具有3年以上房建工程施工经验；3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施；4、具有良好组织协调沟通能力；分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

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1、房建市政类相关专业;2、具有3年以上房建工程施工经验;3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施;4、具有良好组织协调沟通能力;分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

1岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续，处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求

1岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续，处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求

任职要求：1、房建市政类相关专业；2、具有3年以上房建工程施工经验；3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施；4、具有良好组织协调沟通能力；分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

1.项目策划与组织管理：负责工程各阶段的项目策划、施工任务书的编制、目标责任书的编制，并密切跟踪工程进度。2.现场管理：负责现场项目管理与工程进度，确保项目施工过程中的技术指导。3.技术交流与沟通：与甲方进行技术交流与沟通，解决施工中的具体专业技术问题。4.质量控制：制定详细的质量控制计划，监督施工过程中的质量问题，及时进行整改和处理。5.进度与成本管理：负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的技术问题。

岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续，处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求1、要求有二级建造师、一级建造师、建安b证、二级造价师、一级造价师、建筑类中高级职称

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

有相关工作经验

1、贯彻执行包括项目管理制度2、合理调节资源，控制项目成本3、负责编制项目实施计划

负责现在一切事宜

参与施工组织与管理2、负责巡视、检查土建工程质量、工程材料质量、监理单位的监理质量等3、根据项目管理有关规定填写施工日记等过程记录，确保文件、资料的完整、真实和准确；4、负责项目土建专业技术的管理，参与施工工艺等技术管理工作；5、参与对施工单位工程质量、进度及安全的监督管理6、组织现场每周的定期安全工作检查，发展施工生产中的安全隐患，组织制定措施，及时整改，对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定人，定时间，定措施解决7、根据施工中出现的问题，认真施工过程控制程序文件规定处理，并按施工进度控制点，定期不定期对计划执行情况进行分析，改善，保证达到工期，质量，安全，文明施工和成本管理目标8、经常检查重点工程重点部位，关键工序的技术措施，质量，安全保证措施，项目质量保证计划的执行情况，协调好施工生产中存在的矛盾

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岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续，处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求1、要求有二级建造师、一级建造师、建安b证、二级造价师、一级造价师、建筑类中高级职称

岗位职责1.负责公司人力资源招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.协助制定和执行人力资源政策与流程，确保公司人力资源管理的顺畅与高效；3.协助处理员工入职、人员岗位配置、离职手续、管理员工档案和人事信息；4.负责员工薪酬福利管理，包括薪酬核算、社会保险、公积金等；5.协助制定和推动员工培训计划，并协助组织培训活动；6.负责员工考勤管理，监督并协助解决考勤异常情况；7.协助处理员工的日常行政事务，包括办公用品采购、设施维护、活动组织、后勤保障等；8.参与制定员工绩效考核制度并协助执行，协助梳理员工发展规划；9.协助公司管理层完成其他相关工作。任职要求：1.学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2.工作经验：熟悉新媒体行业的特点和需求，具备相关行业工作经验者优先；3.熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利等流程；4.熟悉人力资源管理相关法律法规及相关政策，具备良好的人事档案管理经验；5.具备良好的沟通协调能力、组织规划能力和团队合作精神；6.熟练使用办公自动化软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑；7.具备数据分析能力，能够利用人力资源数据进行绩效评估和人才分析；8.具备良好的人际关系处理能力，工作细致认真、责任心强。

岗位职责:1.负责制定公司产品在平台(外卖、打造点评、团购)的运营规划与整体运营，制定工作流程，完善组织架构，规划公司发展;2.负责线上营销运营渠道策略制定、实施及确认、产品策划、产品发布，通过有效运营手段推动业务增长;3.负责公司品类餐饮会员体系完善与成本管理，并在各平台单量数据有明显持续的提升;4.负责深入评估产品、分析数据，依托数据制定用户运营、活动运营和内容运营的方案;5.负责收集、整理餐饮市场需求并进行分析研究，竞争对手分析、类目TOP排行分析、为公司的产品研发、价格定位、功能选择、包装等提出战略性意见;6.负责平台运营流程优化，针对大型活动战役。并总结出相关处理方法论;7.负责管理公司运营团队，团队内部培训；8.组织营销策划平台活动，帮助门店提升GMV。岗位要求:1.大专以上学历，5年以上餐饮品牌运营经验，3年平台(外卖、团购)运营经验;有平台工作经验优先。2.具有系统规划搭建能力、数据分析管理能力、资源整合能力，善于做数据分析和用户行为分析，对用户及产品有深入理解者;3.具备较强的执行力，善于管理团队，通过团队拿到结果。