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1.一天3视频2.单人3-4账号

1.运营短视频2.一个账号2-3条3.单人3-4账号4时间自由

1、持有C1或以上驾照，需4.2m高栏蓝牌货车2、河南省内固定运输线路，司机按照要求将货物从厂区送到目的地仓库，仓对仓一装一卸无需司机装卸。3、每日往返一次净收入（扣除油费过路费）700—1100元，每月出车不超25天净收入15000—20000元。4、每个月保障不少于25天活，平均每周休息一天。(每天拉不上货补助300/天，并未口头约定，合同上有体现。)

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岗位职责：1、负责店内商品的销售和推广，为顾客提供专业的内衣选购建议和服务；2、熟悉店铺产品的款式、材质、价格等信息，能准确向顾客介绍及推荐；3、维护店内商品陈列和货架整洁，保持店内环境的整洁和美观；4、完成商品的补货、退货和盘点工作，确保货品的充足和库存的准确性；5、积极开展促销活动，提高店内销售额和客户满意度；6、协助店长完成店内日常管理工作。任职要求：1、高中以上学历；2、女性，年龄18~35岁，形象气质佳，身体健康；3、有鞋服行业销售经验优先；4、有较强的沟通能力及服务意识，有耐心和责任心。

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瑞幸咖啡新玛特店招全职年龄：18-35岁学历：不限工作时间：排班制8:30-16:3012:00-20:0013:30-21:30休息或吃饭时间30-60分钟（算工时）时薪制：14-16/小时节假日有额外补助月休：4天员工饮品：每周两杯免费饮品晋升空间较大～

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一、郑州富士康-港区iD厂区22元高价小时和返费工4000元招募政策如下18-45岁，男女不限，标准工资，底薪+加班费5000左右，另外有返费奖励。1、返费模式在职满90天【制造部门-关键工站】新员工:3,500元(含税)老员工:4,000元(含税)【制造部门-一般工站】新员工:3,000元(含税)老员工:3,500元(含税)【非制造部门】新员遣工:2,500元(含税)老员遣工:3,000元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职2、高价小时模式差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:21.5元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:21.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:20.5元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)[庆祝][庆祝]发放条件[太阳]每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)3、小时模式2(短期)差价补贴至2024/6/15,自2024/6/16起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:18.5元/H(含税)老派遣工:19元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:18元/H(含税)老派遣工:18.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:17.5元/H(含税)老派遣工:18元/H(含税)[庆祝][庆祝]发放条件[太阳]2024/6/15需在职，2024/6/17~2024/6/18统一办理离职手续，差价补贴&6月份同工同酬薪资于2024/6/22发放；若期间以生产需求选择留任或其它情形未办理离职手续，则随在职、离职薪资发放特别说明:2024/6/15不在职仅享有同工同酬薪资4、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工报名安排身份证正反拍照和手机号发给我抢报名，手机上进行AI面试，通过后直接来入职。=================二、郑州市富士康正式工招募政策：年龄：18~48岁，男女不限【员工政策[红包][红包]旺季奖金：6500元（旺季结束后一次性发放，发放时需在职）基本薪资：入职首月底薪2100200元，次月转正底薪2300元，总合工资6000左右。平时1.5倍，周末2倍；平时2小时，周末10小时；年终奖带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金

厂区直招，零费用入职!300一天，300一天，300一天，新员工入职奖金2000300一天，300一天，300一天，新员工入职奖金2000300一天，300一天，300一天，新员工入职奖金2000一-[薪资构架]-(模式一短期工)小时工:30一小时，每天12小时，一天300-上六休一,(工资随走随结)(模式二正式工)综合工资:6000-8000元/月，满月直发，不压不扣--[工作时间]--1、上班时间:早上08:00--12:00下午13:00--17:00【5点下班后可以加班2小时，加班都是有加班费的]2、加班费:(平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍)---【伙食住宿]一-1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选2、免费提供4人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟都是坐着上班，上班气氛好，管理宽松一-【福利待遇]一-1、保险:公司为员工缴纳五险，员工离职时可转出或退2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司目前主要生产电脑主板及安卓手机和自主品牌笔记本电脑，不会有人教，简单好学;一年四季26°恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验--【招聘要求]一-1、年龄:16周岁---45周岁(男女不限)2、，，无不良嗜好。3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。

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准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服【薪资模式】1、400/天，一个月综合工资12000左右2、每月10号发上月工资【入职要求】1、年龄16—48周岁，不限学历，不需要任何经验；2、身体健康，无不良嗜好；3、符合以上条件者100%入职每月10号准时发工资【工作内容】1、主要普工工作；2、都是坐着上班，不穿防尘服，不是流水线；3、车间有专门吸烟区，每上2小时休息15分钟住宿:公司提供免费住宿，标准6人套间(独立卫生间);配备空调、洗衣机、24小时热水供应;吃饭:入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择;休假:上六休一，享受法定节假日;当天面试，当天安排住宿，当天安排入职工作地址江苏苏州

焊工（学徒）、油漆，10000-12000元/月普工，8000-9000元/月20-45岁，包吃三餐，免费住宿，交社保，免费考证，要体检

18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳

一、郑州富士康-港区iD厂区22元高价小时和返费工4000元招募政策如下18-45岁，男女不限，标准工资，底薪+加班费5000左右，另外有返费奖励。1、返费模式在职满90天【制造部门-关键工站】新员工:3,500元(含税)老员工:4,000元(含税)【制造部门-一般工站】新员工:3,000元(含税)老员工:3,500元(含税)【非制造部门】新员遣工:2,500元(含税)老员遣工:3,000元(含税)发放条件出名单后7个工作日内发放，发放时需在职2、高价小时模式差价补贴至2024/6/30,自2024/7/1起，仅享有同工同酬【制造部门－关键工站】新派遣工:21.5元/H(含税)老派遣工:22元/H(含税)【制造部门-一般工站】新派遣工:21元/H(含税)老派遣工:21.5元/H(含税)【非制造部门】新派遣工:20.5元/H(含税)老派遣工:21元/H(含税)[庆祝][庆祝]发放条件[太阳]每月25号在职享有上月差价，28号发放(发放时无需在职)3、新、老派遣工定义老派遣工定义：2021/1/1至今入职过A事业群，并且至少有一次的在职时长≥30天不符合上述定义的群体均视为新派遣工报名安排身份证正反拍照和手机号发给我抢报名，手机上进行AI面试，通过后直接来入职。=================二、郑州市富士康正式工招募政策：年龄：18~48岁，男女不限【员工政策[红包][红包]旺季奖金：6500元（旺季结束后一次性发放，发放时需在职）基本薪资：入职首月底薪2100200元，次月转正底薪2300元，总合工资6000左右。平时1.5倍，周末2倍；平时2小时，周末10小时；年终奖带薪休假：年休假、婚假、产假、陪产假、育儿假等五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金

上海直招网约司机;开公司车辆，负责接送乘客，完成公司派单工作，不需要买车、租车那些乱七八糟的，公司免费提供车辆和住宿任职资格：1、年龄18-60周岁，C1本，2年以上实际驾驶经验，熟练驾驶自动挡小车；　2、无酒驾，无重大交通事故，无一次扣过12分记录，具有较强的安全意识3、能接受异地工作；　工作地点在上海4、熟悉使用导航。5、无经验要求，不是多么困难复杂工作，前期会有人教，熟悉一天就会了薪资福利：1，固定底薪（10000）加（2000奖励）月综合收入12000一20000不等， 提成一周一结算，流水自提，相对来说比较灵活，工作时间自由安排，提成多劳多得2、公司包住宿，安心工作生活保障问题不用担心，3，公司每月组建车队人员聚餐，每月针对优秀司机给予奖励、等等福利4、工作属实，诚聘司机，公司不锁流水

后厨切菜，洗菜，洗碗(有洗碗机不需要手洗)上班时间9:30-14-0017:00-22:30，每月3000元，每月2天休息，不休每天补助150元，管两顿饭老板电话：