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【工作时间】正常班上六休一，一天8小时，午间有休息和吃饭时间1小时。正长班是早上8点到下午5点，加班傍晚6点到晚上7点。每天加班2个小时。一天工作10.5个小时。【薪资方面】薪酬福利：1、基本底薪（2200-2400元/月）+工龄补助（200-600元/月）2.超产奖励：大部分岗位每月享有400-1500元不等3.加班费按基本底薪+工龄补助基数计算5、社保：入职即购买社保（五险一金）6. 员工入职奖励；30007.过年留厂奖励2000-3000元留厂奖8、加班工资：统一按劳动法计算加班费，平时加班1.5倍（20元／小时），双休加班2倍（26.8元／小时），法定节假日加班3倍（40元／小时）。10、工资以打卡方式结算，每月15号准时发放，统一打入本人银行卡，如遇周六日，提前发放。11、员工正常辞职后，统一会结清工资，当月剩余工资，次月打卡结清，绝不拖欠。（备注：可选择短期工，也可选择长期工，可以选择）【福利方面】1、公司提供工作餐，为迎合南北饮食差异，工作餐有米饭套餐、面条、水饺馒头、面包牛奶等。2、住宿——提供住宿，宿舍配有洗衣房、吹风机房、空调电扇和24小时热水供应、免费宽带等，独立阳台及卫生间，标准6-8人间。3、免费体检——公司组织员工进行年度免费体检；4、免费提供工作服、工作鞋.5、员工享有国家法定假11天,享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期.6、公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升，如下职位皆自员工内部提拔，如生产基层管理人员、品保、技术员、维修员、仓管、文员、助理等。7、工厂的生产环境严格按照8S管理，厂内除湿、无尘、恒温、无噪音、无异味；8、公司每年免费组织员工旅游；月度生日晚会——玩游戏拿奖品、抽奖文化生活：员工生活区内设有医务室、理发室、银行、超市等社会配套服务机构；逢节假日举办大型文艺活动及实物摸彩活动。9、活动室——公司内部有乒乓球、桌球、足球、篮球、羽毛球、音乐、舞蹈、摄影等协会，为各种爱好运动的员工提供活动机会，并有丰富的奖金与奖品；周末免费播放电影。

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岗位职责：1.全面负责门店管理及运作;2.制订门店销售、毛利计划，并指导落实;3.传达并执行公司总部的工作计划;4.负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;5.负责门店各部门管理人员的选拨和考评;6.指导各部门的业务工作，努力提高销售、服务业绩;7.倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;8.严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念;9.进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放;10.督促门店的促销活动;11.保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;12.负责全店人员的培训;13.负责店内其他日常事务。任职要求：1.年龄22—45，从事大型连锁超市全面管理经验；2.具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心；3.有较强的综合管理能力，秉公办事，公平待人4.对事物有较强的分析和决策能力；5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法

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