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文员1.学历：中专及以上，能力出众者可放宽要求。2.技能要求:熟练掌握常用办公软件如Word,Excel，CAD制图等；具有较强的组织协调能力和沟通能力。3、有一定的相关工作经验者优先考虑。4、其他要求:具有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

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开年急招，名额有限，先到先得1.招聘要求：年龄16-55周岁身体健康无传染性疾病学历不限，经验不限，生熟手均可，工作轻松简单一看就会（凡符合以上要求、保证承诺录取入职）2.薪资待遇：30/小时，夜班32/小时，一天300元，夜班320元。上班时间：早8晚8，点对点。上班15-20天可预支工资，每月10号发放薪资。可接受无经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性（所有岗位统一面试，随机分配，不穿无尘服，80%坐班）福利待遇：厂区包吃包住外地做满月可报销路费宿舍表示4-6人间（独立卫浴，数字电视、空调、洗衣机、WiFi）仅收取水电均摊工作在江苏无锡。满月报销路费。在职三个月，在职津贴9000元，分三次发放，一个月3000元。可内部推荐朋友被推荐者做满月2000奖金

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【高薪资】425元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】入职额外奖励3000元新人入职奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费340-360一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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榆次食品生产加工厂目前招聘车间岗位如下：车间普工、操作工20人，第一个月保底4K，以后每个月计件，多劳多得。12小时工作时长，包吃包住；工作地址：晋中榆次太谷街双合成院内2号车间（山西娘家冰一鲜食品有限公司）联系电话：贾主管，仇经理

山西娘家冰一鲜食品有限公司]招聘食品生产加工制造业，主要生产加工馅饼、包子、灌饼、豆浆、粥等产品；想挣钱的可以来，管理人性化，基本不放假，抓住机会!优势:女52周岁以下，(超龄私聊)厂吃厂住，中间可以请假，回家!白班4000元-6500元/月提供三餐+住宿全免+水电全免车间自动化程度高，商业保险70元只招长期工，短期工勿扰，未干满三个月离职的工资按120元/天结算工作地点:榆次区太谷街双合成工贸有限公司院内联系人:、

生产车间设备主管的岗位职责如下：岗位职责：1.负责生产车间的设备管理，确保生产设备正常运行，提高设备利用率和生产效率。2.制定设备维护和保养计划，监督设备操作人员按照规定进行维护和保养。3.负责新设备的采购、安装、调试和验收工作，确保新设备符合生产要求。4.参与设备的改造和优化，提高生产效率和产品质量。5.定期组织设备操作人员进行培训，提高设备操作技能和维护水平。6.协助生产经理进行生产计划的安排，合理分配生产任务。7.监控生产过程中的设备数据，发现异常及时处理，确保生产安全。8.完成上级交办的其他任务。具体来说，生产车间设备主管需要：1.负责整个生产车间的设备安全，定期检查安全装置是否完好有效。2.保证所有设备的运行环境符合相关规定，并保证生产车间整洁有序。3.对生产过程中的设备故障及时上报并处理，降低生产损失。4.对生产设备的使用进行严格监管，防止非相关人员操作设备。5.对设备操作人员进行绩效考核，对优秀员工进行奖励，激励员工工作积极性。6.与其他部门保持良好沟通，确保生产工作顺利进行。

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