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岗位职责：1.负责机电安装（通风、给排水、强电、消防、智能信息化等）各专业技术管理工作；2.组织编制并完善项目临水临电方案、预留预埋方案及套管图、机电安装各专业管综排布方案、调试方案、各分项工程施工方案；组织机电各专业的技术交底工作；3.组织机电安装施工图图纸会审工作、完善签字盖章；4.组织协调机电安装技术问题；5.负责机电安装质量管理工作，组织安装材料封样、材料进场验收、材料报验；6、组织机电施工质量保证资料的编制工作；协助技术部及质量检查人员做好技术资料的归档；7.组织参与工程验收；任职要求：1、大专以上学历，建筑智能化、电气、暖通、给排水、消防工程等相关专业毕业；2、具有3年及以上机电安装项目（弱电、暖通、水电、消防工程等）施工工作经验；3、能熟练使用CAD、office等办公软件，熟练掌握机电安装施工验收规范、施工工艺、操作规程，能够看懂工程图纸、了解材料及计算工程量；4、持二级机电工程建造师、工程师优先。项目地点：大成都周边、简阳、内江、宜宾等川内地区。

负责团队活动策划，运营学习培训辅助！

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销售电话卡

负责平台团队运营，活动组织策划，招商讲解培训等

推广经理

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平台运营经理助理，负责市场调配安装，无责任底薪3500到6000，

广电5g，免费教技能，有团队扶持，有补贴，双休

中国广电电话卡推广项目，负责给客户介绍推广项目内容，项目简单易操作，有人教有人带月薪1万左右

广电5G卡，工作简单易操作给技能，给团队扶持双休

现因业务需要面向社会各界人士招兵买马，招贤纳士，诚聘精英寻找最牛的你加入我们销售经理1.负责中国广电成都运营中心的相关产品营销工作，完成公司下达的各项指标2.有效的维护与开发当地的渠道资源，并建立良好的合作关系3.负责开发搜集反馈市场信息和客户信息并做好记录跟踪，落实安排4.综合薪资待遇：8000-15000欢迎想要挑战高薪的你有销售经验者优先工作地点：成都市武侯区武科四路四川京东总部对面

1：中国广电是继移动、电信、联通之后，第四大通讯运营商。2023年11.6日5G号卡正式投入运营。2024年全国各省逐步开发。目前已有四川、重庆、贵州、山东、深圳、宁夏等省市投入运营。2，广电5G的700MHZ黄金频段具资费低、信号强、流量大、速度快的优点。118G全国通用流量十200分钟全国通话，19元包月。3，招销售推广人员30名，底薪4000，办一张卡现金奖励28.5，最高35％话费分成。每天办5张卡很轻松。4，积极向上，坚持努力，只要肯跑市场，就一定有收获。工资周结，不拖久。肯努力保持冲劲，月入过万。

负责办ETC业务

做账不多.兼人事工作.管理出入库

招聘岗位：招聘专员薪资：5-7k工作地点：成都保利中心北塔岗位：成人教育培训机构工作时间：9:00~18:00联系人：人事部长（魏老师）（同号）工作职责

项目介绍：中国第四大通信运营商：中国广电招募合作商！本公司为中广电央企三级子公司——中广云长，是唯一落地的运营推广平台。负责推广广电电话卡办理，宽带，携号转网等通讯业务！本平台扶持政策业内置顶，通讯行业新的2.0运营模式将为通讯行业开辟新的管道收益模式：广电卡开卡激活奖+长期话费分成万35%！工作内容包容：1．负责组织和实施公司发展规划；2．持续迭代公司战略与商业模式；3．有创业精神／创业经验；4．较强的团队管理和领导能力。诚邀合作，谢绝BP！

1.开发销售渠道和寻找新的潜在客户。2.建立和维护与现有客户的良好关系。3.制定销售计划和目标。4、具有一定的市场洞察力，有良好的服务意识。5、薪资5000起。6、早九晚六。7、年龄要求：18-60岁。8、有人教有人带。9.有市场推广经验，有团队合作精神。

招聘全职兼职都可

业务繁忙发展需要，有想找线上线下全职兼职业务经理，办理5G业务，男女不限，想上班想赚钱均可应聘，多劳多得，年龄18------60周岁均可应聘。貝体详情面议。史先生

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双休双休双休招聘：公司为了发展需要         五月特聘以下岗位聘以下工作人员：1.助理人员：工资4500+奖金=100002.人事工作：工资4500+5000=95003.司机工作：工资4500+3000=75004.每个月10号发工资5.上班时间上午：9：30上班下午：17：30下班

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1、贯彻执行人力资源各项管理制度、规范和流程；2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等；3、制定招聘计划，全面开展招聘工作；4、负责公司全体员工的保险、公积金办理。5、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续，以及提交相关人事报表6、负责公司日常事务工作，办公等费用的管理，降低管理费用，增收节支；7、负责公司固定资产与办公用品、办公设备、办公环境的管理；8、组织、协助上级领导安排公司的各种会议、员工福利活动及其他活动；任职要求：1、大专及以上学历；2、1年以上人事行政工作经验；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有招聘、五险一金实际操作经验；4、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力。有亲和力，较强的责任感与敬业精神；6、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动，严谨认真，抗压能力强；7、具备解决突发事件的能力8、职业度强，责任心强，积极配合公司各项事务的推进；

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