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拉土方需要拉土方的司机

银川市兴庆区招渣车司机

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宁夏舟格燕建筑工程有限公司，招挖掘机操作员，要操作证。

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银川市兴庆区招秩序员银川永安物业。招聘秩序员，安保数名，负责新荣华家园和富地清华府是小区或写字楼门岗+巡逻要求：45岁以内，身高女165男170以上，有安保相关经验或者退伍军人优先薪资待遇：管吃住，3700-4500，入职交五险，早八晚八2班次，半个月倒班，月休4，退伍军人和有消防中控证书额外有补贴200-500，每夜班贴补10块，工龄工资满一年100+5天带薪年假能站岗，能上夜班，能交社保的联系

招酒店中西餐服务员岗位，薪资3700-4000，管吃住（提供被褥，一日四餐）入职缴纳五险（节假日福利+生日福利+工龄），月休6天上班时间：10-13：30和16-21：30周末勿扰

招聘保洁员临时工50岁左右，每天100元，有保洁经验优先。

招聘保洁员2300元——2800元，60岁以下。

临时医院保洁人员，工资每天100元到120元/天电话

招聘临时保洁员最少1个月，每天工资100到120元元。名额有限。女性可以包住宿。

招聘本公司因发展需要,现需1、楼内保洁数名（年龄55岁以下，男女不限2200至3000元)2、宿舍管员：工作职责楼内卫生及宿舍管理。2400元3、洗消间：清洗地巾及配送。3000元要求:身体健康、无不良嗜好、吃苦耐劳、服从管理、提供宿舍。工作地点:银川市西塔附近联系电话:

临时保洁人员，工资2600—2800

招聘本公司因发展需要,现需1、楼内保洁数名（55岁以下女性，60岁以下男性）2200至3000元2、宿舍管员：工作职责楼内卫生及宿舍管理。2400元3、洗消间：清洗地巾及配送。2400至2600元要求:身体健康、无不良嗜好、吃苦耐劳、服从管理、提供宿舍。工作地点:银川市西塔附近联系电话:

1.大专及以上学历即可2.年满22周岁3辅助主管整理资料

工作内容：1.进行资料整理！2.办理人员入职离职手续，信息登记，后期还要接触新人的培训3.目前招聘三个岗位（人事专员，文员和储备主管），欢迎大家前来咨询工作要求：年龄22-50岁有新人奖励（新人扶持15个月），及其他各项奖励。

高效执行力团队合作能力沟通协调能力有招聘经验人力经验团队合作一、岗位职责1.负责日常人员的招聘，和面试人员资料的归档，协助经理办理员工入职离职手续2.负责客户的资料整理，会议准备，PPT的制作和会议主持；3.负责对买过保险的客户进行跟踪服务、咨询解答以及保单到期提醒，协助办理理赔和基础信息的变更，给客户提供科学化的家庭保障规划等；储备主管负责日常团队的管理和工作安排，规划团队工作计划，协助团队完成公司下发的日常工作安排，对团队进行系统化培训和指导，壮大自己的团队；注所有工作都有系统化培训

—、岗位职责1.负责日常人员的招聘，和面试人员资料的归档协助经理办理员工入职离职手续2.负责客户的资料整理，会议准备，PPT的制作和会议主持；3负责对买过保险的客户进行跟踪服务、咨询解答以及保单到期提醒，协助办理理赔和基础信息的变更，给客户提供科学化的家庭保障规划等：储备主管负责日常团队的管理和工作安排，规划团队工作计划，协助团队完成公司下发的日常工作安排对团队进行系统化培训和指导，壮大自己的团队；【注】所有工作都有系统化培训，有人带扶二.要求1.年龄:22~45周岁2.学历:大专及以上3.工作经历：有工作经历者优先，接受应届毕业生4.有负责任的态度和团队意识5.有自助学习和创新的能力三工作时间早晨:8:30-11:30下午:2:30-17:30周末双休四.待遇有提成，有奖励，有津贴，有旅游，免费培训

1.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:00周未双休，国家法定节假日正常休假2.不定期团建，旅游，完善培训，各项津贴等工资：底薪+岗位津贴+月度奖励+季度奖励有新人奖励（新人扶持一年），及其他各项奖励。有意向者欢迎加入!!!1.进行资料整理!2.办理人员入职离职。（还有其他岗位售后岗位薪资高晋升空间大）

—、岗位职责1.负责日常人员的招聘，和面试人员资料的归档协助经理办理员工入职离职手续2.负责客户的资料整理，会议准备，PPT的制作和会议主持；3负责对买过保险的客户进行跟踪服务、咨询解答以及保单到期提醒，协助办理理赔和基础信息的变更，给客户提供科学化的家庭保障规划等：储备主管负责日常团队的管理和工作安排，规划团队工作计划，协助团队完成公司下发的日常工作安排对团队进行系统化培训和指导，壮大自己的团队；【注】所有工作都有系统化培训，有人带扶二.要求1.年龄:22~45周岁2.学历:大专及以上3.工作经历：有工作经历者优先，接受应届毕业生4.有负责任的态度和团队意识5.有自助学习和创新的能力三工作时间早晨:8:30-11:30下午:2:30-17:30周末双休四.待遇有提成，有奖励，有津贴，有旅游，免费培训

—、岗位职责1.负责日常人员的招聘，和面试人员资料的归档协助经理办理员工入职离职手续2.负责客户的资料整理，会议准备，PPT的制作和会议主持；3负责对买过保险的客户进行跟踪服务、咨询解答以及保单到期提醒，协助办理理赔和基础信息的变更，给客户提供科学化的家庭保障规划等：储备主管负责日常团队的管理和工作安排，规划团队工作计划，协助团队完成公司下发的日常工作安排对团队进行系统化培训和指导，壮大自己的团队；【注】所有工作都有系统化培训，有人带扶二.要求1.年龄:22~45周岁2.学历:大专及以上3.工作经历：有工作经历者优先，接受应届毕业生4.有负责任的态度和团队意识5.有自助学习和创新的能力三工作时间早晨:8:30-11:30下午:2:30-17:30周末双休四.待遇有提成，有奖励，有津贴，有旅游，免费培训

工作内容：1.进行资料整理！2.办理人员入职离职手续，信息登记，后期还要接触新人的培训3.目前招聘三个岗位（人事专员，文员和储备主管），会有销售性质，有客户的二次开拓。欢迎大家前来咨询工作要求：年龄22-50岁有新人奖励（新人扶持15个月），及其他各项奖励。