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肯德基前台后厨，18/40岁。

留人率非常高，很少招人的企业，包吃包住！年龄要求18-40岁！有意者联系！

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招聘门岗，巡逻岗安保，负责园区外来人员及车辆管控！负责园区安全巡查签到！要求年龄18-40周岁

17～45岁，身高1.7米以上，两个月天以上短期工，，也可长干工作轻松自由，门岗巡逻都有，基本坐班，包吃包住，伙食好，满7天可以预支工资

工作地港区，精通市政工程熟练算工程量，办结算

不体检不收任何押金30天以上包离职工作轻松自由，看大门，巡逻18-45岁男，身高1.7米以上。包吃三餐，包住宿！空调热水齐全干满1个月，包离职，也可以选择长期干满7天可以预支生活费

新郑国际机场港区：招聘服务员数名，主要负责接待；福利待遇优越、有工作经验者优先联系电话（刘）同步

月薪3800月休四天，管吃，管住，每月月底准时发工资形象良好，身高175，无纹身及不良嗜好无犯罪记录，年龄40岁以下门岗收费，站岗执勤，临停收费招2人

因公司发展需要，现招聘郑州市航空港区办公楼保安10人，接受短期工（过来直接上岗，不去外地培训，无费用，无任何套路），主要负责进出人员车辆的管控，工作简单，上班时间8点至8点，两班倒，白班或夜班，工资长期3500至4000每月，短期工工资一天110，均管吃住，要求身高172以上，40周岁以内，身体健康，五官端正，责任心强，退伍军人优先，随时均可报道上岗！表现好的可晋升班长队长，享受每月300至1000元的管理津贴。

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、三年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

以下是招聘物业经理的一些常见要求梳理：一、基本素质与能力1. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够有效地组织和协调物业团队工作。2. 优秀的沟通能力和人际交往能力，能与业主、员工、供应商等各方进行顺畅沟通。3. 较强的决策能力和问题解决能力，能迅速应对各种物业相关问题和突发事件。4. 良好的计划与组织能力，确保物业运营工作有序开展。二、专业知识与经验1. 熟悉物业管理的各项业务流程和相关法律法规。2. 拥有一定年限的物业管理工作经验，了解行业动态和发展趋势。3. 对设施设备管理、安保管理、环境卫生管理等方面有深入理解和实践经验。三、工作态度与责任心1. 高度的责任心和敬业精神，对工作认真负责。2. 具备服务意识，致力于为业主提供优质服务。3. 积极主动的工作态度，能主动发现问题并及时解决。四、其他1. 能够熟练使用办公软件和相关管理工具。2. 可能要求有相关专业学历背景或物业管理资格证书。

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工装现钱人走工资清

郑州新郑航空港区苑陵路与新港大道交叉口招聘建筑工人，钢筋工，木工，外架工，砼工。钢筋工:1具备看图纸能力，能够下钢筋的料单；2懂钢筋下料，翻样，绑扎；3会电焊及电渣压力焊，懂钢筋焊接，绑扎验收规范；4从事钢筋工作业至少10年以上工作经验。木工:1具备看图纸能力，能够下模板的料单；2能够算模板粘合面积；3懂模板支架加固方法，懂木工验收规范；4从事木工作业至少10年以上工作经验。外架工:1能看懂图纸；2懂悬挑式卸料平台安拆和固定式卸料平台安拆；3安全通道防护棚搭设；4临边防护搭设；5合理组织作业人员制作形成流水作业避免窝工；6配合公司领导所安排的其他事项。