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新媒体运营涉及利用现代化的移动互联网手段，通过新兴媒体平台如doun、快手、微信、微博等，进行产品的宣传、推广和营销。这包括策划与品牌相关的优质、高度传播性的内容，并通过线上活动向客户广泛或精准推送信息，以提高参与度和知名度，充分利用粉丝经济，达到营销目标。新媒体运营还涉及用户运营，如社群维护、用户反馈处理等，以及内容运营，如确定和调整内容输出，以满足用户需求和提升用户体验。此外，新媒体运营还涉及数据分析和市场调研，以优化运营策略和提升运营效果。

薪酬:5K-7K周末双休 国家法定节假日正常休息 转正后购买社保 [岗位职责]1.制定推广计划:根据内容主题，制定一份推广计划，包括推广渠道、目标受众、预算和时间安排等。2.制作优质内容:根据内容主题，制作优质、有价值的内容，可以包括文章、图片、视频等形式。确保内容有吸引力，符合目标受众的需求和兴趣。

招聘某奶茶副店*底薪6k500全勤500餐补5%分红包住*前期三天培训双选期无底薪*由于我们是商管公司来运营实体店，在实体店没开起来之前是3k的底薪发放，开业后上班当天就按照6k发放！*有相关经验优先考虑！*年龄23岁以上*我们开出的条件都是真实可查，希望更多志同道合有能力的人一起共事！

内招蜜雪冰城店员：无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准）福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核）要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好工作地址：成都

早九晚五、周末双休、月薪5000、不扫楼、不发传单、新手小白公司陪师傅、新媒体运营、完善的晋升机制。

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内招奶茶店员：底薪3800+全勤500+住宿补贴500+餐补200+保险1000店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资6K年龄要求：23-30岁，性别：不限（优秀者适当放宽，以面试结果为准）晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核）要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，无犯罪记录，无不良嗜好工作地址：成都

内招奶茶店员：无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准）福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核）要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好工作地址：成都

岗位①视频运营工作内容：视频拍摄，剪辑，制作，发布，利用各个视频平台做前端引流，有无经验都可以，公司有专门的培训内容福利待遇：底薪5000，提成15000/套，每周双休，法定假日正常休息，晋升空间大上班时间：早上9:30，中午13:30至18:00，不加班岗位②团队经理要求：有过销售经验或团队管理经验的优先，至少有2年以上的工作经验福利待遇：试用期1个月，薪资120/天，第二个月薪资7000/月，团队提成16000/套，个人提成31000/套上班时间：早上9:30，下午13:30至18:00，不加班岗位

一、工作内容:1、做线上引流，通过网络平台发布作品进行引流，获取意向客户资源。2、收集意向客户转接给销售部门进行后续跟进。注:工作轻松简单，接受小白，公司有专业师傅统一培训！二、薪资待遇:1.底薪5000+提成+奖金（购买社保）实习期不打折扣，综合薪资6K-12K上不封顶2.带薪年假、不定时下午茶、团建三、工作时间:双休双休双休！上午9:30-下午18∶00（早9晚6）午休1.5h不加班！绝不加班！保证员工充分的休息时间四、任职要求:1、对待工作积极性高2、认真主动学习3、有基本的视频审美能力4、男女不限

一、工作内容:1、拍摄、剪辑视频、专门做线上引流，通过(dou音、快手、小红书等)发布作品进行引流，获取意向客户资源。2、收集意向客户转接给销售部门。注:工作轻松简单，接受小白，公司有专业新媒体运营师统一培训！二、薪资待遇:1.底薪5000+提成+奖金（购买社保）实习期不打折扣，综合薪资6K-12K上不封顶2.带薪年假、不定时下午茶、团建三、工作时间:双休双休双休！上午9:30-下午18:00（早9晚6）午休1.5小时不加班！绝不加班！保证员工充分的休息时间四、任职要求:1、对待工作积极性高2、认真主动学习3、有基本的视频审美能力4、男女不限

一、岗位职责:1、为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品,解答顾客疑问;2、服从管理人员安排,根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位;3、严格执行公司各类标准及制度;全职任职要求:1、男女不限，年龄18-35周岁;2、有无相关经验均可,热爱餐饮服务行业;3、适应轮班制,月休6天;二、薪资福利:全勤奖、绩效综合薪资5000-8000元;

【工作内容】1.负责公司运营，日常内容策划发布2.利用平台推广公司的品牌3主要工作内容就是拍摄、剪辑、发布，回复后台消息【任职要求】1.学历不限，能者居之2.主动性强，愿意学习3.性格开朗活泼，不传播负能量【薪资待遇】1.底薪5k,综合收入8k+2.早九晚六+双休3.节假日正常放，下午茶多多，不定期团建

【岗位要求】：1.学历不限2.1年以上社群相关工作经验，房地产行业经验者优先。3.熟悉快手，小红书，视频号发布4.有较强的抗压能力，协调能力，执行能力，有责任心，愿意投身房地产行业；5.社群工具软件使用经验。【福利待遇】：4-20K无责具体面谈五险；弹性工作；周末双休；福利团建；绩效奖金

无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准）福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核）要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好工作地址：成都

无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准）福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核）要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好工作地址：成都

招募店长！经理！有能力者优先储备店长无责底薪6000加5%实体店股份有能力可以提前个人申请转正式店长（8000底薪加20%股份）不论是储备店长还是正式店长都是配房配车！车是宝马3系房是在地铁口，我们不缺人，缺的是有能力真心想做事赚钱的人！

一、岗位职责:1、负责门店内管理安排;2、维护门店内卫生整洁和陈列规整;3、严格执行各类操作标准和公司规章制度;4、公司安排的其他工作任务。5、每天工作8-10小时二、岗位要求：1、大专以上及以上学历，具有营销思维能力2、热爱茶饮行业，有至少1年门店管理工作经验。3、热情好客，举止随和，工作态度端正，诚实守信待人真诚，服从公司管理4、无刑事犯罪及处罚记录（接受背景调查）三、薪资福利:1、综合薪资范围：7000-12000/月（底薪7000+600餐补）赠送10%门店股份，正式入职购买社保;2、每月休息4天，调休。法定节假日轮休3公司提供住宿

一、工作内容:1、奶茶制作，收银点单。2、按照店长安排做好店内卫生，准备好各种食材和用品。注：工作简单，接受小白，有集中培训和奶茶制作方法。二、薪资待遇1.底薪6000+500餐补+门店5%的股份。2.正式入职购买社保。2.有宿舍，包住宿！！三、工作及休息时间：1.每天工作8小时，轮班制，三班倒。2.月休4天，调休，法定节假日轮休。四、任职要求：1.能接受倒班制。2.学历不限，要求年龄24-35岁3.男女不限，无刑事犯罪及处罚记录，接受背景调查。4.热爱茶饮行业，有服务行业工作经验优先。5.热情好客，举止随和，工作态度端正。

内招蜜雪冰城店员：无责底薪6000+生活补助500，包住宿，购买五险。店员享受店铺5%利润分红，（次月分红，分红每月与工资同时发放，每月15日发薪）综合薪资8000-10000年龄要求：24-30岁，性别：不限（优秀者可适当放宽，以面试结果为准）福利：生日礼金200，节假日福利金，年终奖晋升：半年一次的晋升机会。（店员转店长需半年考核）要求：性格开朗，执行力强，有团队精神，征信良好，无犯罪记录，无不良嗜好工作地址：成都新店开业，欢迎各位年轻有活力的家人们加入我们一起搞钱！薪资待遇绝对真实不真实你掺我耳石！

可以接受新人双休9.30-6点

一、工作职责：1.迎接和招呼顾客；提供各种相应的服务；回答顾客的问询；为顾客解决困难；以最佳的情绪和态度对待顾客的各种不稳定情绪；及时处理顾客投诉，并给客人以令人满意的答复等。2.保持个人卫生，做到“三勤”，工作前后要洗手，坚持消毒制度，保持环境整洁，确保饮食卫生。3.按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。4.熟悉菜品知识，掌握服务技巧。5.服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。6.积极参加培训，不断提高服务技能。二、薪资待遇底薪6k,5%店铺分红，综合工资9k+，五险社保，月调休4天三、任职要求年龄24至30岁，男女不限，要求征信良好，无不良记录，无刑事处罚记录

职位详情1、剪辑审核公司项目视频及图片内容，进行发布推广。2、制定新媒体运营策略和计划，管理新媒体平台内容制作和发布。3、内容发布和维护：负责平台上内容发布平台的更新和管理，确保内容的时效性和质量。4、制定并实施有效的推广策略，跟踪推广效果，分析数据，并根据实际情况提出改进措施，优化运营策略。［薪资待遇］无责4000+1000绩效综合薪资7000+，无上限；固定每月15号发工资，绝不拖延；［任职要求］1．接受无经验小白（团队有师傅带）2．中专及以上学历，优秀者可放宽；3．要求有策划，文案功底，擅长于学习，有责任心，能够独立完成工作目标。有想法，有思想。［工作时间］9:30-12:0013:30-18:00早九晚六，午休一免费拨打无责4000+1000绩效综合薪资7000+，无上限；固定每月15号发工资，绝不拖延；［任职要求］1．接受无经验小白（团队有师傅带）2．中专及以上学历，优秀者可放宽；3．要求有策划，文案功底，擅长于学习，有责任心，能够独立完成工作目标。有想法，有思想。［工作时间］9:30-12:0013:30-18:00早九晚六，午休一个半小时，固定双休不加班，无加班现象。不定时带薪团建（工作日进行）＋生日会（蛋糕等礼物）＋节假日礼品等其它现金福利，直接打电话

薪资范围：底薪6000+500餐补正式入职购买社保包住一、岗位职责:1、负责门店收银，制作奶茶，物料准备及整理（有培训）;2、维护门店内卫生整洁和陈列规整;3、严格执行各类操作标准和公司规章制度;4、公司安排的其他工作任务。5、每天工作8小时，轮班制，总共三班会设计夜班二、岗位要求：1、学历不限2、热爱茶饮行业，有服务行业工作经验优先。3、热情好客，举止随和，工作态度端正4、无不良记录，后期发现直接开除。三、薪资福利:1、综合薪资范围：6000-6500/月（底薪6000+500餐补），正式入职购买社保;2、每月休息4天，调休。法定节假日轮休3、公司提供住宿

总我们来算算你做这个项目能拿到多少收益。比如你合作之后先去跑了你们楼下的咖啡店咱们就算它每天进店人流量50个左右，就只有5个人链接wifi，我们按最低连接收益1元/次来算，那这家店每天就能给你带来5块钱的固定收益，一个月下来就是150，因为商户基本上每天都是需要营业的。那么我们去跑100家店呢？是不是就是1.5W了。1w5可能不是什么大数字哈，但是咱们这个项目本身就是一个被动叠加式的收益，你第一个月跑100户商家，1w5的收益，第二个月再跑100户商家，是不是就有3w的收益了，商户跑的越多你这边后期收益越高。而且我们这个收益都是永久性的，商户不倒闭，你的收益就是永久性存在的，到后期咱们相当于躺着挣钱，不过前期肯定是要付出时间和精力去对接商户。第二个收益点是平台给的开户奖励，合作后你每开一家商户，就能最高拿到900块的开户奖励，这个开户奖是这样的哈，在你跟咱们合作的前9个月内，每个月达到100个新用户链接，每个月都会有100的开户奖励入账，持续9个月最高能拿900块。

综合薪资范围：7000-12000/月（底薪7000+600餐补）赠送10%门店股份，正式入职购买社保;一、岗位职责:1、负责门店内管理安排;2、维护门店内卫生整洁和陈列规整;3、严格执行各类操作标准和公司规章制度;4、公司安排的其他工作任务。5、每天工作8-10小时二、岗位要求：1、大专以上及以上学历，具有营销思维能力2、热爱茶饮行业，有至少1年门店管理工作经验。3、热情好客，举止随和，工作态度端正，诚实守信待人真诚，服从公司管理4、无刑事犯罪及处罚记录（接受背景调查）三、薪资福利:1、综合薪资范围：7000-12000/月（底薪7000+600餐补）赠送10%门店股份，正式入职购买社保;2、每月休息4天，调休。法定节假日轮休3公司提供住宿

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月薪5000，朝九晚六，周末双休，五险一金，有意者电话联系

成都市双流区招剪辑师

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