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平面设计，后期制作

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连云港招聘二保焊（工资一天400），包吃住。年龄20-48，工作稳定，长期有活，

沈阳长白中餐店招聘展板一名工资4500～5000左右，有工龄奖，年假6天，过年有红包，（大姨大姐都行）打荷都能干，可以涨工资，看个人手法，想练手的来，月休三天，法定节假日加休一天，中午两点到四点落场，早九晚九点半，不忙，厨房和谐，有意者电话联系（微信）

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江苏连云港招聘二保焊工，工资一天400--450，长期能干，包吃住，工作稳定，年龄22---45岁

服务员

沈阳沈阳和平招餐饮服务员传菜员工作简单听话照做个人干净

沈阳市和平区招服务员

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沈阳市和平区招学徒工.中工会隔墙吊顶看好了打电话

沈阳市和平区招木饰面，墙板大工2人350一天

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每天下午四点到十点左右，工资面议，

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食品店招聘店员售货员地点：长白龙湖唐宁1号要求：55岁以下，有责任心。工作时间：早八晚八，月休两天。也可上一休一薪资待遇：底薪加提成联系电话

招钢结构车间制作铆工二铆在外地工作。长期活，计件工资，平均一个月一万多块钱，要求熟练操作割枪，

需要队伍在山西干燃气管道老旧小区改造15到20天结百分之80需要坐板队伍大量要人工作地点山西现在已经开工

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沈阳市于洪区和平区招工涉及卫浴家具晾衣架灯具等沈河区招工自行车组装京东服务+业务

招聘沈阳全线路（1、2、4、9、10号线）地铁安检员500人！供吃住，就近分配，免费乘坐地铁！！！1️⃣薪资待遇：前三个月实习期80元/班，可申请连班，一天80-160元，月工资2400元-3600元！三个月后转正105元/班，一天105-210元，月工资3500-5000元！查处违禁品或获得乘客表扬额外奖励50-500不等，法定节假日三薪，6个月后可申请交沈阳社保！2️⃣班次:分为白班,夜班,休班，三班制，站坐休轮转，无体力活！第一天早班:8.30-5.00第二天晚班5.00-次日8.30（11.30-5.00休息，可回家，可住站）第三天下早休息！申请加班制度和服从站里加班安排，多劳多得！3️⃣要求：无案底，裸漏出无纹身，身体健康！安检员:18-45周岁，男女不限！保安员:18—55周岁，！（仅限4号线）4️⃣符合条件的包过，准备入职材料，安排上岗！报名电话:

【高薪资】基础工资330元一天【高奖励】现入职430/天，额外有生产奖励100/天，持续30天【高福利】包吃包住、可提供夫妻房，外地过来全额报销路费330-430一天，每月10号准时发放，厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及家用医疗器械产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在镇江～丹阳，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

兼职日结，一单8块钱—35块钱。一小时40来块钱。没有时间要求，工作时间自己安排，没有时间要求，白天干也行，晚上干也行。每天系统派单40多单，上不封顶。同时可以自己抢单。工资日结，工作就近分配（单价是根据-重量-距离-物品分类-各类补助构成的。）面试要求满18-54周岁会骑电动车会看导航无需经验都可上岗

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【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。