为你推荐九牧卫浴(康宝厨电宜宾总代理店)附近区域的职位信息

狂招人！【店长】（1名）一、任职资格：1、年龄：25-40岁，男女不限。2、学历：大学本科及以上学历。3、有从事过2年以上店面管理，营销策划，诚实守信，有责任心，团队合作，执行力强，对建材行业熟悉者优先。二、薪资待遇：3500-12000元以上。【门店导购】（2名）一、任职资格：1、年龄：22-45岁，男女不限。2、学历：初中及以上学历。3、有从事过店面导购/销售工作，或对厨卫电器行业熟悉者优先。二、薪资待遇：2500-8000元以上。【经销商渠道业务经理】（1名）一、任职资格：1、年龄：20-50岁，男女不限，初高中以上学历。2、有销售行业工作经验，从事过厨卫家装业务、工程业务、批发行业者优先。二、薪资待遇：3000-10000元以上。【装饰公司渠道业务经理】（1名）一、任职资格1、年龄：20-50岁，男女不限，初高中以上学历。2、有销售行业工作经验，从事过厨卫家装业务、工程业务、批发行业，装饰公司材料对接员优先。二、薪资待遇：3000-10000元以上。【安装维修厨电师傅】（1名）一、任职资格：1、年龄：20-50岁，。2、学历：初中及以上学历。3、有从事过卫浴安装维修工作，或对厨卫电器售后维修行业熟悉者优先。二、薪资待遇：3000-8000元以上。以上所有工作岗位试用期过后由公司统一购买五险，上千平米的展厅，总有一个岗位适合你。●联系方式●1、有意者发送简历和照片到：@qq.com，请在邮件标题上注明“应聘者姓名和应聘岗位”2、联系人：徐先生-3、地址：宜宾市翠屏区西郊街道九家村建材城内1幢1楼2号九牧卫浴～康宝电器营销中心

宜宾翠屏招装修施工员，五一节后上班，工资月结，有工地施工经验，会图纸，有较强的管理意识优先

瓷砖导购

招聘：销售人员薪资：3000元以上/月

【诚招】县级经理8名，推广组专员40名一经录用，免费培训上岗，年龄20-45岁【待遇如下】1：包吃包住，买意外险（县级经理买五险）2：工资待遇说明：带车者，车补100元/天，油费和出差里程费实报实销，【提成10%左右】推广组月估收入5000~10000元3：晋升渠道：推广组专员经公司考核后可晋升县级经理，年估收入20万＋【工作地点】宜宾片区：江安长宁南溪叙州区，翠屏区珙县

宜宾市翠屏区招60挖掘机驾驶员一名

1、工作认真负责，负责手机聊天沟通

1、工作认真负责，负责手机聊天沟通

无责保底8000+提成招聘娱乐才艺主播可以预支工资或者生活费可以详聊？一天只需要工作6-8小时哦！表演唱歌跳舞脱口秀都可以，专业舞蹈化妆主持老师，免费培训公司扶持。想努力的都可以来看看

8小时保安

8小时保安

有责任心，能吃苦耐劳，三年以上驾龄者优先录用

勤快一点，沟通交流没问题

，滨江国际招夜宵师傅一枚，工资打电话详谈。有意向的请打电话。

1、组织员工完成项目日常保洁工作。2、完成项目专项作业3、组织员工专业技能培训和管理

，滨江国际招夜宵师傅一枚，工资打电话详谈。有意向的请打电话。

世茂金座云锦招聘18一40岁保安月薪4000节假日有福利要求170以上联系人黄主管

要求18-40岁身高170以上，薪资4000元一个月，节假日有福利。联系方式:黄主管

找个砖工师傅，600×1200的墙砖一共贴3块砖，明天早上或者中午去做，工钱200+，返工活路，请专业靠谱一点的师傅跟我联系，，

工作内容：主要负责电话沟通平台筛选的意向客户。公司提供资源，无需开发客户，无需外出，工作内容简单。任职要求：能严格执行公司日常工作正常安排，具有吃苦耐劳的精神，公司提供免费是全面的培训！0经验均可！薪资待遇：无责任底薪2200＋绩效＋高额提成（约均8000＋）工作时间：9：00-17：30，午休两小时，周末双休，法定节假日休息。

薪资待遇：无责任制底薪+绩效+高额提成（月均收入8000+）福利：五险，年终奖，奖金工作时间9：00-17:30，午休两小时，周末双休，国定节假日休息工作内容：主要负责电话沟通平台筛选的意向客户。公司提供资源，无需开发客户，无需外出，工作内容简单。职位要求：能严格执行公司日常工作正常安排，具有吃苦耐劳的精神，公司提供免费全面的培训！0经验均可！

工资结构：5000责任底薪＋高提成＋交通补助＋日奖励＋团队奖励＋日收入，综合工资10000＋详细工作内容：外出跑业务，公司提供意向客户（客户已经知道要给他送礼品顺便会给他带个新机子过去），给客户送礼品上门，跟客户约时间，上门把礼品送过去，与客户沟通把旧机器更换了（刷卡机），安装一台新的，或者新增一台换着用，把费率给客户降低一点，客户用起来更方便。（不用自己开发客户，公司提供）应聘要求：1.接受外勤工作2.会开车，自备交通工具（外出方便）3.沟通表达能力好，有责任心

电话销售

负责厅店的产品陈列，销售和验光。

工作内容：主要负责电话沟通筛选意向客户，公司提供资源，无需外出，无需自己开发客户，工作内容简单。薪资待遇：无责任底薪2200绩效高额提成（月均8000）工作时间:9:00-17:30，午休两小时，周末双休，法定节假日全放。岗位福利：五险，年终奖，奖金。请在工作日工作时间直接电话联系我！

电话客服朝九晚六周末双休底薪加提成制

1、从事过运动品牌、知名女装、男装、轻奢品牌管理者优先；2、同岗位3年以上工作经验，直营店铺千万级盈利店3家以上、管理规模5千万以上；3、有领导才能、工作计划性好、效率高，目标明确，有旺盛的工作热情，勇于承担责任，积极乐观，有合作精神；4、精通营销策略、消费心理与行为、产品定价策略、团队管理、激励管理、销售技巧、商品管理、视觉管理、促销管理、品牌管理；5、熟练掌握冲突管理、人力资源管理、销售数据分析及应用、财务管理；6、精通区域内竞争对手动态、零售行业发展动态、服装行业发展动态；7、有较强的口头表达和书面表达能力，有非常强的说服力与鼓动性，文字质量高；8、沟通协调能力很强，能够非常灵活的化解工作和人际关系中的矛盾和冲突。购买五险+节日福利+团建+年终奖

20--50岁，身体健康工作认真负责任，有工作经验的优先。可直接电话联系

每天打电话，或者直销寻找需要资金周转的客户，工作简单，自由，熟手优先！底薪800-2000+高提成有意者详聊，欢迎想挣钱的伙伴们咨询

一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。四、负责按网格化代理渠道建设规划做好片区内代理商档案的建立和完善，各类台帐的建立健全。五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。六、负责定期对片区的网点经营情况进行梳理，全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题，并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。七、负责本片区代理渠道全方位的服务支撑工作。如宣传物料的配发、各类机制票据的配发、码号资源的分配、返单等工作。八、做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查，确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。