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岗位职责：负责前端客户开发，建立良好关系，提供服务方案任职要求：有良好的沟通能力，应急反应能力，对电商平台有一定的认知岗位福利：底薪5000+绩效+奖金+全勤奖励，综合薪资9000-15000提供五险，法定节假日+福利+月休4岗位经验：从事过各种销售及服务行业人员教育背景：中专以上

高德官方平台诚聘司机[工作内容]岗位职责:负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，一人一车，车辆24小时归司机自己保管，免费开通车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。[工作时间]自行安排无限制[福利待遇]每日薪酬400-700元，综合月收入11000-15000，模式不同工资可月结可周结，上不封顶，多劳多得。[职位要求]1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康。2、驾龄3年及以上，近3个记分周期内未扣满十二分。3、无犯罪、酒驾、吸毒记录。[车源配套]1、车辆网约车营运资质齐全;2、所有车辆免费上保险，包保养;3、车辆本身质量问题公司承担;4、24小时免费车管司管服务，无套路，详情咨询，立即沟通!立即沟通!

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1，利用手机APP在线接单，把乘客安全送达指定目的地。2，年龄22-59岁，没有犯罪记录，没有酒驾醉驾史，三年内没有一次性或者累计扣满12分，即可上岗。3，每天在线时长10-12小时，平均流水在450-600左右，上不封顶，多劳多得，另外还有平台奖励，每天冲单奖，每周累计单量奖励，每月累计单量奖励，1000-3000不等。4，公司统一提供合法合规的营运车辆，新能源电车，全新东风S60，国金骏行，荣威等，官方续航400公里。车辆保险，保养，轮胎磨损等，都由公司负责。

工作内容，收银，理货，检查保质期，服务用语工作要求，适应中晚班，三班倒，服务意识好工作时间，15-23点，夜班23-8点薪资福利，4000-5500

苏州久顺新能源汽车服务有限公司，人事专员陈先生电话

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1.负责接送高德平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客[服务时间]1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300-700元，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)[重要提示]收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响[司机要求]1.年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3.无犯罪、酒驾醉驾记录[正规车源]1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3.车辆自然损坏由车辆供应方承担

公司招聘驾驶员，主要负责在网约车接单平台接送乘客，要求年龄21-60周岁，没有案底，没有酒驾，没有一次性扣12分。时间自由，可以日结，每天400~600

每天冲单奖，每周累计单量奖励，每月累计单量奖励，1000-3000不等。1，利用手机APP在线接单，把乘客安全送达指定目的地。2，年龄22-59岁，没有犯罪记录，没有酒驾醉驾史，三年内没有一次性或者累计扣满12分，即可上岗。3，每天在线时长10-12小时，平均流水在450-600左右，上不封顶，多劳多得，另外还有平台奖励，4，公司统一提供合法合规的营运车辆，新能源电车，全新东风S60，国金骏行，荣威等，官方续航

1，利用手机APP在线接单，把乘客安全送达指定目的地。2，年龄22-59岁，没有犯罪记录，没有酒驾醉驾史，三年内没有一次性或者累计扣满12分，即可上岗。3，每天在线时长10-12小时，平均流水在450-600左右，上不封顶，多劳多得，另外还有平台奖励，每天冲单奖，每周累计单量奖励，每月累计单量奖励，1000-3000不等。4，公司统一提供合法合规的营运车辆，新能源电车，全新东风S60，国金骏行，荣威等，官方续航400公里。车辆保险，保养，轮胎磨损等，都由公司负责。

工作内容：岗位要求：负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费注册车主账号，无需抢单，无需自己找客户，单量充足，系统就近派单，车辆保养正常保养全部由公司承担。工作时间：工作时间自己调节，不限时间不限地点，不用打卡，上班家庭可平衡福利待遇：每日薪酬400-700元，奖励每月1500到3000元，综合月收入8000到16000元，上不封顶，多劳多得。职位要求：1、年龄22-58岁，身体健康2、驾龄3年以上，以领证日期为准，三年内无一次性扣十二分，无重大交通事故3、无犯罪、酒驾、吸毒记录4、具有强烈的安全意识，懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识有意向直接投简历，看到会联系你，付出和收获成对比

无交通肇事记录1:负责公司与合作平台派遣接送乘客与商务订单和预约订单，公司车辆保养、年检、正常维修、清洁工作(费用公司承担)2:公司配车，车辆不用每天归还，上下班可开回家使用;薪资范围:底薪:6000元，加提成每月到手8000-12000/月每月15日发放，(可预支)工作时间:司机可自由安排:职位要求:1:持有C1驾照，三年以上驾龄优先，年龄21-60周岁。无不良记录，无犯罪记录，无酒驾记录，满要求优先录用;2:职位招聘50名(全职司机)拒绝一切套路。车辆公司提供面试时间:上午9:00--下午6:00

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苏州市相城区招工地清洁/开荒

招聘客房服务员，主要负责客房清扫工作

【高薪资】350元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】入职额外奖励5000元新人留任奖【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来报销路费340-360一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的.招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一50岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-镇江，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

招相城盒马外场短促一名，工作轻松工资160一天，档期12.22-12.24连做3天，需要联系我。

工作勤恳，踏实，20岁以上，没经验只要愿意学习可放宽条件

招有经验前厅服务员，服从店长安排，遵守店规，年龄要求：20以下的不考虑，，做事情利索，包三餐食宿，前厅事情简单，优秀者没经验愿意学也可以考虑，

苏州市相城区招消防安装、带证电焊

【面试报道不收取任何费用】外地人员可报销路费直接跟我们厂家签【劳动合同】，白纸黑字你亲自签字摁手印和我们厂家盖公章，入劳动局档案。1：薪资待遇：28元/小时280/天，综合（7000-8000元/月）（每月10号发放工资）包吃住，吃饭：一日三餐免费，住宿：4-6人间，住宿免费，水电费均摊，宿舍配备有空调，电视机，洗衣机，独立卫浴，24小时热水等2：薪资算法：28元/小时×月工时等于综合到手工资7000-8000左右3：工作环境：环保车间，不穿无尘服，不看显微镜，对身体完全无毒无害，岗位为站坐式，工作轻松，长短期都可以，最低工作一个月，人性化管理，入职满7天可预支工资4：招聘年龄16-53周岁，班次：长白班/两班倒可自选5：岗位：普工/操作工，无需工作经验，主要负责产品的包装/测试以及等简单的手工活，不费眼睛，也不是体力活。6：离职的时候提7-15天递交离职报告，归还所有劳保物品（厂服厂牌），然后结清工资！就可以离职，现在发你的所有薪资待遇和入职签订的《劳动合同》一致。

一天九小时，160一天

主要负责打扫卫生，端送酒水饮料，服务好客人，工资日结，不压工资，不要短期工最少要做一个月

公司直招，就近分配不收取任何费用能吃苦耐劳，赚钱欲望强

服务员，洗碗工

一、简单介绍：我公司主要产品为智能车位锁，该智能车位锁可以实现远程控制，对停车位进行精细化管理，目前己与特斯拉、保时捷、开迈斯、星星充电、特来电、国网充电等充电桩主要运营商取得合作.我公司在以上位置有场站（更具体的信息可以”停这吧“微信进行查看站点位置）.1.前期培训熟练掌握维修技能2.工具齐全能做到安装和维护（常用工具，十字螺丝刀，内六角扳手一套，锤子，尖嘴钳，万用表）3.熟练掌握维修软件，拍照流程与使用4.运维时效24小时5.维修后反馈场站的总结6.城市覆盖场站最好具备车辆7.每次维护汇报配件情况进行备货8.每个客户性质具备了解，合理安排维护轻重缓急9.低压电工操作证10.清洁场站单次结算