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宁波市慈溪市招工地学徒工、小工/杂工、水电

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工地找干活工人，大工，切缝，做边子，会做的联系。

现在国内工厂工资最高的莫过于新能源企业冲冲冲高工资、到手工资7500生产新能源派克电池（用于新能源汽车、新能源小家电、大疆无人机等）试用工资6000—6500后期工资6500—7500工资每月20准时由财务打入员工工资卡里面，满10天可预支工资。上班时间八点到八点，两班倒，半个月一倒班，月休2-4天、需穿薄款的无尘服。住宿环境天花板4人间独立卫浴（空调、热水器、无线网、洗衣机都有）吃饭不需要充钱上班发饭卡直接吃饭年龄18-38周岁刚来都有师傅带新员工不用担心学不会工作都是上手就会工厂主要就是熬个时间有意者咨询联系我可看新能源厂车间视频员工到厂区门口统一接人带员工现场参观车间员工到厂区可带员工进车间参观

招聘要求：初中以上学历，男女不限，身体健康，有锂电工作经验优先录用入职需要体检满月报销，有纹身、染发、奇装异服者不接受年龄：18-40周岁空调车间、不穿无尘服、车间环境极好、不过安检、能学技术的好岗位岗位职责：工作认真负责，按时保质保量完成工作任务每天工作点对点（两班倒）任职要求：1、吃苦耐劳、有责任制，服从工作安排2、必须持本人真实有效身份证

湖州市南浔区招电焊

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湖州市南浔区招光伏安装湖州市招工地小工/杂工、光伏安装穿螺丝散件小工一名220+做得好+工资招可以长期做的工人两名240+肯吃苦耐劳有责任心做过安装的优先

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湖州市南浔区招钢结构安装

岗位职责：1、严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理，具体管理方案必须无条件服从甲方；2、园区基础设施日常点检维护，主要为厂房基础设施、路灯、围墙、排水等设施的日常点检维护；3、了解设备机械、电气、液压、气动等方面知识，具备独立完成对水、电、气、空调等设备的使用与基本维修、保养作业；4、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；5、供水、供电、供气设备（设施）的日常点检与维护必须严格按照相关规范进行，保证安全操作维护；6、每月对设备维修保养制定计划，并如期完成；7、每月对设备进行盘点，核对设备信息及检查设备标识粘贴；8、对空调进行点检，对问题进行分析汇总，上报甲方进行维修；9、管理好工程团队，人员达不到要求的必须无条件重新更换。任职要求：1、男性35周岁以下，大专及以上学历；2、机械、电气或机电一体化专业，3年以上工作经验；3、持高压上岗证，身体健康、有责任心；4、较强的组织协调管理能力，擅长口头表达及具备突发事件应急处理能力。

岗位职责：1、高、低压配电房日常值班点检管理，主要为各栋楼所有高、低压配电系统配电房（间）的设施与设备点检与管理；2、配电房值班管理必须严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理；3、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；4、巡查各实验室设备点检保养情况，每月一次汇总报告；设备故障发生时协助完成设备维修。任职要求：1、男性，50岁以下，身体健康，初中及以上学历；2、具备中级或以上电工《职业资格证书》、持有效高、低压类电工《特种作业操作证》；3、具有3年以上工作经验；4、会标准普通话，工作能力突出，有责任心。

保洁主管会统筹保洁绿化工作，会制作基本表格，工作计划等工作

1、高、低压配电房日常值班点检管理，主要为各栋楼所有高、低压配电系统配电房（间）的设施与设备点检与管理；2、配电房值班管理必须严格按照高低配电房值班管理相关规范进行点检、维护、保养与管理；3、供水、电、气设备（设施）日常点检与维护管理，基础设施日常点检维修要求一天不少于2次点检巡查；4、巡查各实验室设备点检保养情况，每月一次汇总报告；设备故障发生时协助完成设备维修。要求：1、男性，50岁以下，身体健康，初中及以上学历；2、具备中级或以上电工《职业资格证书》、持有效高、低压类电工《特种作业操作证》；3、具有3年以上工作经验；4、会标准普通话，工作能力突出，有责任心。

1、听从甲方管理人员的工作安排，保质保量的完成各区域的卫生工作；2、严格执行保洁制度，垃圾日产日清，重点部位重点保洁，所有保洁人员配合甲方做好各项垃圾分类工作；3、各区域保洁人员配合甲方园区绿化及盆栽日常维护工作；4、打扫过程中发现公共区域的设备损坏，如厕所、过道灯损坏等情况，应在10分钟内告知保洁主管。岗位要求：1、女不大于55周岁，男不大于60周岁，会标准普通话，小学文化；2、要求保洁员身体健康，工作热情，并有一定的工作经验。

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湖州市东林招，批腻子打灰，小工一个，有兴趣电话合谈。

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要求年龄18至55岁，身体健康，无疾病，工资4500起，管住不管吃，有意者电话联系

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