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【招聘信息】金乌酒店招聘：酒店出纳、前台接待各一名、客房临时工数名。工资待遇面议，有五险一金、带薪年假、月休八天、包吃住等福利。有时间、有兴趣、有工作经验的朋友欢迎联系电话

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香格里拉一酒店需要配菜师两名工资待遇面谈联系电话要求有责任心勤快干净。

【厂区薪资】小时工：28/时，280/天，综合工资9500-12000正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝8000～9000平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍【工作时间】一天工作十小时，上六休一【工作岗位】普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等技工类：电工、焊工、维修工、叉车工、操机等岗位工作环境，坐着上班，空调恒温车间。【福利待遇】宿舍4—6人间，包吃包住，全额报销路费。推荐朋友推荐奖，满月1500，可以连续推荐三个月【应聘要求】年龄16到52周岁男女不限，不限学历，不限经验注意!!!!工作地点在江苏苏州!在江苏苏州虎丘区!

【高薪资】330元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放【高福利】包吃包住，外地过来全额报销路费310-425一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、新能源锂电池。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一45岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-镇江，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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招聘：1、厨师一名：会做中餐炒菜，火锅2、厨房配菜一名：刀工好，爱干净，有简单的做菜功底3、服务员一名：爱干净，能服从安排管理，具备服务意识。工作地点：独克宗古城联系电话：工资面议

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餐厅兼职3人女25岁以内按小时计费厨房厨工1人男女不限，本地口味家常菜洗衣房员工1人男女不限，对洗涤有一定了解水电工1人男，要求有电工证

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招聘：酒店前台薪资：3-4K元/月岗位职责：1、提供行李接运服务；2、保障客人行李安全，及时、准确地把客人行李运送到指定地点；3、注意分房员的召唤，主动热情为客人带路，准确敏捷地为客人运送行李；4、带人住客人进房间，主动介绍饭店及客房设施设备和服务项目；5、主动帮助客人解决问题，耐心回答客人的询问；6、按指定位置站立，密切注意客人动态，随时为客人服务；7、收发并分送报刊、信件及留育。职位要求：1、形象好、气质佳，性格开朗，口头表达能力强；2、身体健康，精力充沛，仪表端庄。地址：香格里拉县长征大道32号都吉呢咪酒店

1.协调好甲方.总承包方.监理与其他施工方的工作；2.合理组织项目实施及人员调度；3.实施工程施工过程项目造价的控制，质量.安全及工期控制；4.做好工程项目施工结算的审核工作；5.交工（竣工）评审工作；6.负责合同履约.项目回款。任职要求：1.专科及以上学历，土建、工程管理等相关专业，具有3年以上工程管理经验；2.熟悉施工图纸.施工技术.施工力学.建筑结构等；3.熟悉使用CAD.快速看图等软件进行工程算量；4.沟通能力强.管理协调能力高.吃苦耐劳备注：需要具有证书

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一、项目资料、图纸等档案的收集、管理1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图纸进行分类管理。2、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意的原则。来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。二、参加分部分项工程的验收工作1、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档：负责工程备案管理，实现对竣工验收相关指标(包括质量资料审查记录、单位工程综合验收记录)作备案处理。对桩基工程、基础工程、主体工程、结构工程备案资料核查。严格遵守资料整编要求，符合分类方案、编码规则，资料份数应满足资料存档的需要。2、监督检查施工单位施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对施工单位形成的管理资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。3、按时向集团档案室移交：在工程竣工后，负责将文件资料、工程资料立卷移交公司。文件材料移交与归档时，应有“归档文件材料交接表”，交接双方必须根据移交目录清点核对，履行签字手续。移交目录一式二份，双方各持一份。三、负责计划、统计的管理工作1.负责对施工部位、产值完成情况的汇总、申报，按月编制施工统计报表：在平时统计资料基础上，编制整个项目当月进度统计报表和其他信息统计资料。编报的统计报表要按现场实际完成情况严格审查核对,不得多报,早报,重报,漏报。2.负责与项目有关的各类合同的档案管理：负责对签订完成的合同进行收编归档，并开列编制目录。作好借阅登记，不得擅自抽取、复制、涂改，不得遗失，不得在案卷上随意划线、抽拆

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