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保洁阿姨，男女不限，年纪65以下，身体健康，能吃苦耐劳，主要工作，小区里打扫楼道卫生，工作时间8小时，早上7.30-11:30、12:30点到16:30工资3500-3800不管吃住，外地来的可提供住宿。有节假日和高温津贴。地址:葛向路与科凯路交叉口、(文一路浙一医院附近)联系人:胡女士

杭州市余杭区招工地清洁/开荒、建筑承包

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杭州余杭招木制品美容师。

浙江杭州富力中心（余杭浙一附近）明天上午八点三小时起；35/小时日常保洁。做的打电话具体再聊

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物业直聘物业前台/管家（18-42岁）待遇：5000-5500、工作餐、五险一金、年终奖、高温补贴、8小时、月休6天、节假日福利等。要求：两年以上工作经验，形象佳、口齿伶俐、认真负责协调沟通，具体面谈绿化维护1名需要两年以上工作经验待遇4500-5500、年终奖、社保、工作餐、高温补贴、年终奖、8小时、年假、节假日福利等。要求：45-60岁（具体面谈）工作位置仓前未来科技城李

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1.        完成门店的基本营运操作；2.        协助店长进行门店员工的内部培训；3.        协助店长进行日常的门店管理； 报名条件：1.        大专及以上学历，专业不限；2.        有企图心和明确的目标；3.        热情开朗、善于与人沟通、；4.        适应倒班和高效的工作环境；5.        乐于从事连锁餐饮零售业。 薪资待遇：4000-6000元/月 晋升空间：储备店长——副店——店长——大区经理，成长快晋升快。 王经理：

1.根据每月考核方案，拟定当月工作计划和方向，达成考核结果。2、绩效达成：根据每月绩效达成目标对于目标进行方案制定与实施。2.骑手管理：日常骑手团队管理，以制度先行，软硬并施，掌控站点运营。3.异常处理：处理站点各类异常事件，包含骑手在路上突发事故，第一时间到现场处理等。4.招募人员：根据每月站点运力目标，衔接线上，走动线下以达成要求的目标。5.日常管理：早会召开，日常培训，骑手梳理等。6.订单调度：日常订单不合理改派，异常情况订单改派。7.商家拜访：周期产出问题较为严重商家实行拜访，沟通。8.数据分析：根据每周每日产生的异常数据问题，分析根本原因，做出周期性工作计划进行有效改善。

杭州市余杭区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶两天的活八个半小时360人走账清吃住自理

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