1.负责店里的汉堡制作；2.完成店长交付的其他工作，工作强度不大任期要求：18-55周岁，身体健康、有责任心，无需工作经验晋升通道：员工—店长助理—店长—区域经理—运营经理

郑州市金水区招聘，学校餐厅招聘管理员懂电脑，有过中小学管理经验，熟悉相关食品安全经验，会开车，和成本管理，四十岁以下，薪酬面议

招聘餐饮店长1名，女士，26-36岁，形象好气质佳。店面详情：4600平，36个豪华包间，两个宴会厅。一楼大厅20张台，人均180-300，主做信阳菜+融合菜+粤菜海鲜。薪资待遇：底薪12000+绩效工资3000，阶梯式分红。

餐饮店长，月薪4000---6000，每月休四天，早十点至晚九点，下午可休息两个小时

小区内生活超市包括菜鸟驿站、美团蔬菜代购、洗衣代办，招聘夫妻或者亲戚承包。小区内食堂除中午安排公司员工午餐外，可以通过以下几方面餐饮增加工资收入①头条、包子、稀饭等早餐②卤肉、凉拌菜、铁板烧等③业主亲朋聚餐等助餐④通过美团、跑腿等外卖。以上超市、餐厅，一家三口人可以解决，忙时在附近招个钟点工即可。免费提供空调、暖气住房，有洗衣机、淋浴器。非诚勿扰。

管理前厅一切事物，踏实，务实，奋进。

1.负责公司方案和政策在门店落实，执行！2.负责门店业绩目标的达成（Qsc，营业额，利润，客户评价等）。3.负责完善和优化门店工具及工作流程，不断提升门店工作效率。4.负责门店人员的选训去留，确保工作技能符合公司要求。5.负责处理门店运营中的突发事件及投诉。6.负责门店人才的培养规划，能够高效辅助员工成长晋升，按时实现人才裂变，为门店输出合格的员工及各级管理人才。7.负责对每日的经营状况进行分析，营业额预估，开源节流，划线排班等工作。

600平方的歺厅，有一定经验

熟悉自助火锅的流程和员工管理

招聘，餐饮火锅店店长一名要求有过餐饮经验的男女不限包吃住年龄要求50岁以下工资6至7千电话地址河南省郑州市金水区

招聘：梧桐花语物业现招聘1.管家1名，（大专学历）要求：男女不限，年龄35岁以下（有经验者可放宽）抗压能力强，善于沟通，接受不定时加班上班时间：早班8:30-12:00 14:00-17:30，晚班10:00-19:00薪资待遇：3700/月，餐补20/天，综合工资4200/月，入职缴纳五险，单休，节假日正常休联系电话：（）

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商鼎路交七里河南路钟点工要个女员工，现在去牛

诚聘：急招配菜师傅一名工资4000-4500.招打荷一名资3000-3500。洗碗大姐一名工资3000.公休四天，全勤100,包吃包住。要求踏实能干有上进心。地址，国基路普庆路交叉口小城外。电话。，非诚勿扰

做两顿饭双休3200.康宁街随时面试随时上户【订单类型】: 钟点工2小时，晚饭2小时【工作地址】：东风南路康宁街【薪资休息】：3200双休【人口面积】：2口【工作内容】：做饭，打扫厨房卫生【雇主要求】：干净利索 ，做饭好吃，55岁以内【报名方式】: 杨老师 发姓名

岗位职责：1.协助营运经理管理前厅事务。2.领头员工完成:餐前准备、餐中服务、餐后卫生。3.完成各项任务指标：收藏打卡、点评、会员、推荐菜、月销售目标。4.检查监督与整改。5.员工招聘与培训。6.桌访，顾客意见及满意度调查。任职要求:长期、稳定、至少工作一年。一年以上管理经验。岗位福利:包吃住、社会公众责任险，节日礼品、生日福利、带薪年假

黔贵贵酸汤牛肉火锅，招聘店长一名5500-6000月休4天铺面小一共12张桌子

有三年以上餐饮单店管理能力.会玩直播，网络营销，民族不限。

需要一个职业店长，民族不限，最好是25以上有工作经验的优先。能够全面管理，有独立解决完问题的能力，最好能够做到运营，宣传，有工作能力工资好说。

招餐饮店长 ，C座1701

招聘店长一名工资4500—6500打包员6名工资3500—5000月休3天学徒5名郑州市中原区锦艺城王府井负一楼联系电话

1、负责餐厅运营管理工作，制定并实施相关策略和计划，确保餐厅的日常运营顺利进行，达到销售目标。2、监督和管理餐厅的各项运营流程，包括餐饮供应链、人员管理、服务员质量控制、成本控制等方面，确保运营高效且符合公司的要求3、负责餐厅的营销策划和推广工作，与市场部门合作，制定促销方案，提高餐厅的知名度和销售额

有一定餐饮前厅管理经验

1、负责及统筹厨房的运作工作;　　2、执行公司下达的各项工作任务和工作指示;　　3、对厨房的出品、质量和食材成本及食品安全承担重要的责任;　　5、监督员工进入厨房必须按规定着装，佩戴工作帽，保持仪表、仪容整洁，洗手后上岗工作;　　6、厨房烹调加工食物后清洁工作。　　7、厨房的成本控制与统筹工作，精通食品安全，服务好客户，不能被投诉。

招聘有经验快餐店总负责

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。工作时间：

经理，负责店面员工日常管理，人员调配，各部门之间的协调工作。

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