武汉武昌水果店店长招聘

美团闪电仓，招店员和店长

千香果园【招聘信息】千香果园水果店招聘以下岗位：司机，要求B照，需要搬货，工资面议营业员10名工资：3200-4500➕提成 收银员8名工资：3600-5000➕提成 店长4名工资：4700-8000➕提成， ☎️电话：赵店长。欢迎咨询，号地址：阳逻街道武久阳光城店、赛雨山路香谢花都店、高新街92号/小太阳幼儿园隔壁、新洲区韵之声艺术培训学校(阳逻校区)西北 湖北省武汉市新洲区长丰路119号

招聘启事：港潮NOISYTEDDY工作地址：汉阳方圆荟奥莱二楼岗位：店长1名待遇：店长薪资：200/天（做一休一）+个人提成2%+社保+节假日补贴岗位:销售3名（做一休一）待遇:销售薪资:190/天底薪+个人提成1.5-2%+社保+节假日补贴要求：1.女士，20-40岁，中专及以上学历；2.有零售店铺销售，服务知识和经验3.沟通能力强，工作态度积极，目标感强！协调能力、执行力强，联系人:梁电话:（微信同号）

招聘：店长（2500+提成+补贴+大单奖）薪资：4000元/月（月结）薪资待遇：底薪2500+提成+星级补贴+大单奖+节日三薪更多福利:节日福利+年终奖+带薪月休4天+春节带薪休假要求:有鞋服销售经验者优先，热情开朗，有责任心，年龄20---40岁。地址：随州万达广场室内步行街2F-2057A号

热爱生活，喜欢养发保健健事业，有销售经验，敢做敢拼敢赚钱的，年龄在18到38岁的快乐女青年，洗头发技师，学徒及养发馆店长，欢迎加入健康事业一起开心赚钱

茶餐棋牌会所面积350平带一个后花园门店大厅两个卡座，餐棋牌茶室一共6个包房

待人热情、礼貌、有良好的服务意识和团队合作精神。福利待遇月休4天、餐补福利、业绩提成、提供住宿、法定节日三薪、工龄奖。

招聘：储备干部薪资：7000元以上/月1、熟悉门店零售各模块的日常运作，掌握扎实的产品及业务知识，并能基于顾客和团队需求，给与专业的指导及建议2、根据公司整体规划，参与门店的策略制定及日常运营管理工作，发现并解决业务中存在的问题，并能够通过数据分析优化各个环节；3、参与门店销售目标和计划的制定，帮助门店完成销售目标；4、协助店长工作安排，辅助店长进行门店管理工作，帮助调整人员状态，提升团队士气，促进个人成长，进而达到顾客满意。

武汉江夏招便利店店长

螺阿桂品牌直营店招募店长，店员【工作职责】1.负责品牌直营门店管理，包括员工培训、库存盘点、门店管理等。2.协助公司其他部门培训加盟商及储备店长。【工作要求】1.有餐饮门店经营或管理经验。2.做事踏实肯干，执行力强，具备充分的学习能力。

武汉市蔡甸区招水电

武汉国企食堂招聘白案师傅一名工资6000月休4天 节日补休息一天 包吃住宿舍环境好有WiFi洗衣机24热水 过节发放福利 有意者联系李师傅 位置武汉市新洲区双柳街道中交二航局结构公司

武汉市武昌区招工地力工

武汉市武昌区招强电

免费为用户安装天然气三件套（波纹管、自闭阀、报警器）计件工资，多劳多得，平均工资一万左右。20岁~50岁，要求会用智能手机会写字。工作认真，服从指挥。

19、招聘 人事助理 社区医保专员，储备主管要求年龄25-50岁（优秀者适当放宽年龄）中专及以上学历工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休工资2000-3000（上不封顶）入职无押金，需要面试。地址：北山公园正门西行60米联系电话☎：李经理-060420、八珍王招聘的门店有:一、储备店长：5人大专学历，35岁以下二、做货/店员:4人（1）江南门店：1.兴隆市场（世纪广场附近）2.欧亚综合体（欧亚综合体超市内）3.万科店（水工市场附近）（2）船营区1.临江市场（临江小区市场内）（3）昌邑区1.重庆路（重庆路百货大楼店）（4）龙潭区1.铁东店（西红柿超市内）福利待遇员工：3000-4000店长：4230-5500缴纳五险一金,月休四天，法定三薪，带薪年假7天，工龄工资，生日福利，能力优秀可晋升联系电话:（）

哈西服装城三楼（体育运动城），财务经理1枚，要求有商场百货业态联营扣点模式经验；另招聘阿迪、耐克店长各1枚，3年以上带店经验，以上岗位薪资面议，五险工作地点：学府路副53号哈西服装城联系电话：

鹤岗时代广场四楼安小胖烤肉招聘店长一名，撤桌一名，传菜一名，服务员多名，工资待遇优厚，联系电话

招聘：衣洋汇服装百货店招聘店长薪资：5000-10000元/月任职资格：1、中专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄40岁以下。（年终分红）1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务，完成销售指标。3、做好门店各个区域的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。

住店管理员1名，男性，50岁以下，精力充沛，有责任心，头脑灵活，可参与销售，待遇：工资3500加销售提成5%—-7%