泸州餐饮店长招聘网站

粤菜餐厅招聘副店长1、协助店经理主持和负责门店的工作2、明确门店每月及每日营业目标，并拟定销售计划带领楼面员工执行，跟进执行效果并做出及时指导，确保销售任务的达成3、定期组织楼面员工培训，对技能不达标的员工进行针对性培训4、能处理餐厅出现的一般紧急情况，带领团队执行紧急情况下的应急方案，保证门店的正常运营5、对门店楼面每日工作进行汇总，并拟定整改计划，向店经理汇报6、协助店经理按时完成经理分配的门店行政工作及其他临时性工作

招聘蛋糕店长1名：要求会开车，男女不限，年龄26-32之间，会简单办公软件。薪资：5000-8000可提供住宿，单休。

餐饮茶楼管理

一：内部管理2：执行SOP、SOC操作及检查手册3：严格监督执行QSC标准4：高峰期间不断巡台协调人员提高人效；处理客诉；监督服务质量；客情维护；并现场切身实际参与到一线服务工作5：遵守并执行门店员工守则及奖惩制度6：根据班次进行每日开闭档检查及跟进收货情况并留下工作痕迹7：盘点采购：带领开展月底盘点工作，核对盘点数据及报损数量和赔付款是否准确；低耗品管控，负责每日叫货低耗品、水果小料、酒水8：吧台管理：每日核对营结营业额数据及菜品、酒水销、退、换、赠数据并签字确认（写明原由）。二：人员管理1：招聘员工（根据业绩需要增减员工严格控制人效）2：员工培训（准备员工培训内容从新人人事手册开始至后期不断加强服务流程培训，增值服务培训，会员储值销售能力培训、酒水及菜品与特殊菜品类培训，如门店有新的活动再根据门店营销活动需求进行细节化培训）3：按照绩效分评定制度内容及员工绩效分打分制度并严格执行5：组织会议（前厅团队每日例会，前厅后厨周例会，前厅月度总结会）6：开展多元化团建提高员工工作积极性及对门店黏性其中三：对上汇报1：整理每日工作：品质、服务、卫生、物品维保；团队异动；客情信息；特殊事件；业绩情况汇总为工作日报反馈到老板2：制定周、月工作计划及周、月、季营业额业绩计划并开展管理层周会进行汇报分析3：整理日、周、月营业数据报表进行分析上交；对营业额保持高度，如果营业额出现异动下滑针对具体情况快速反应开展弥补工作。四：对外工作1：周边商家洽谈合作，给出合作方案互相引流4：地推宣传：根据午市与晚市不同生意情况派出员工进行地推派单宣传5：提升大众评分，曝光量，成交转换率，严格控制6：对接美团线上运营：根据门店具体情况做出线上活动及与美团运营合作拿到返佣、展位及曝光引流7：私域运营，创建并维护粉丝群促进群内客人订餐与高频消费；更新工作号朋友圈，更新门店动态8：对于聚餐、团建、年会等大型客户持续追踪沟通。9：维护公共关系，与周边同行商家、物业、社区等单位保持良好社交。10：负责门店线上套餐工作，并根据门店需求做出秒杀套餐活动和新品套餐（核算毛利及成本）；策划执行门店线下活动。11：抖音活动策划

1洗碗切菜配菜卫生协助店长综合管理。2连锁分店店长（储备）

急急急包吃包住，有没有店长耍起的，华阳一个好火锅店，工资待遇6000左右。需要长期干，人品好联系方式张总说飞哥。

30--40岁女性，具有二年以上工作经验的主管或店长

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招聘店长（薪资4000～6000）招聘服务员全职和兼职都可以（薪资3800-5000）

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工地主体结构及二次资料员

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店长，公众号运营

广州黄埔区万达招聘店长4800，湘菜，月休1天，15号出粮，联系电话

烧烤店店长岗位职责，负责店铺日常运营和管理的关键角色，需要具备多方面的能力和经验。以下是烧烤店店长岗位职责的一些关键点：日常运营管理：店长需要负责店铺的日常运营工作，包括服务管理、产品品质控制、清洁卫生、食品安全和盈利管理等。需要确保店铺在这些方面都能达到预定的目标。人员管理：店长需要负责员工的培训、排班、沟通和激励等工作，以提高团队士气并降低离职率。他还需要为门店训练工作的开展制定规划，并追踪训练质量，确保人力资源满足门店营运的需求。库存和财务管理：店长需要负责门店的库存管理、固定资产管理（包括设备报修等）以及财务报销（包括水电等其他费用）。需要确保店铺的财务状况健康，避免不必要的浪费。营销和客户关系管理：店长需要具备一定的营销知识，能够策划和执行各种营销活动，如优惠活动、会员制度等，以吸引和保留顾客。同时，还需要处理顾客投诉和其他突发事件，维护良好的客户关系。品牌建设和标准化：店长需要参与品牌形象的建设和维护，确保店铺的品牌形象与公司的整体形象保持一致。此外，还需要负责供应链标准化和烧烤工艺及配料的标准化，以确保产品和服务的品质和稳定性。合伙人模式：店长可以考虑引入合伙人模式，通过招募合伙人来扩大市场份额，增加店铺的竞争力。例如，可以设置年度合伙人活动，让顾客通过交纳一定费用成为门店合伙人，享受折扣和利润分红。技术创新：店长需要关注烧烤技术的创新和研发，确保店铺能够提供特色鲜明、口味独特的烧烤产品，以此吸引顾客并形成差异化竞争。选址和扩张策略：店长需要参与新店的选址工作，确保店铺位于交通便利、人流密集的区域。同时，还需要规划店铺的扩张策略，以实现业务的持续增长。

招餐饮经理在中歺厅任过经理

负责十多个人工作安排，迎宾礼仪培训，生日氛围组营造。薪资4000～5500。

泸州六州壹号餐饮有限公司招聘岗位：主管1名岗位要求：年龄25-45，形象气质佳，有大型餐饮工作经验5年以上薪资待遇：4500+招聘岗位：服务员5名岗位要求：年龄20-45，有相关餐饮工作经验1年以上薪资待遇：3200+工作地址：泸州市江阳区华阳街道酒城大道四段117号1层117号联系方式：杨敏

招聘前厅主管或领班，工资8千到一万多！凭能力。月休4天。上五险。饭店不忙，轻松！不是社会餐饮！不对外。联系方式。电话

茅台家宴——诚聘大堂经理一名（月薪4000～5000做过餐饮优先）领班一名（工资3000～3500）凉菜师傅一名（工资5000～6000）食宿，月休3天，有全勤年终奖！​电话：地址：叙永新区和瑞世纪城售房部

四川潘师傅饮食文化有限公司招聘岗位：墩子薪资待遇：4000-6000岗位要求：负责日常切配工作，有工作经验优先招聘岗位：打荷薪资待遇：4000-6000岗位要求：1、负责点餐、桌面清洁、客人引导，对客服务2、了解厨房当日饮料、酒水、水果及菜品的供应情况3、检查餐厅的桌椅、照明、空调等设备,准备餐具、酒具、水具等器具年龄50岁以下，能吃苦耐劳，工作认真负责，服从管理和安排，有相关工作经验优先招聘岗位：收银员薪资待遇：4000-6000岗位要求：有餐饮行业收银经验者优先，形象好，招聘岗位：大堂经理薪资待遇：6000-9000岗位要求：有餐饮管理者经验，男女不限，年龄40岁以内招聘岗位：厨师长薪资待遇：6000-9000岗位要求：热爱餐饮，有一定的管理经验，从事烹饪行业5年以上，服从公司统一管理招聘岗位：厨师薪资待遇：6000-7000岗位要求：1、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配2、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制;3、协助厨师制作出锅造型。招聘岗位：保洁薪资待遇：3200-3500岗位要求：听从安排，整理打扫卫生，有相关工作经验优先。招聘岗位：服务员薪资待遇：3500-6000岗位要求：负责点餐、桌面清洁、客人引导，对客服务2、了解厨房当日饮料、酒水、水果及菜品的供应情况3、检查餐厅的桌椅、照明、空调等设备，准备餐具、酒具、水具等器具联系电话：工作地点：龙马潭区蜀泸大道5号-1号楼

泸州市江阳区虾煌壹号夜宵店招聘岗位：服务员岗位要求：服从管理，男女不限，熟手优先，18岁以上薪资待遇：3000-4000，包吃住招聘岗位：洗碗工岗位要求：男女不限，手脚麻利，爱干净，认真负责薪资待遇：3000-3500，包吃住招聘岗位：领班岗位要求：男女不限，有过餐饮经验的优先薪资待遇：面议，包吃住工作地址：江阳区新田湾路268号酒城中心商业一层171、173号联系方式：

大山坪餐厅招聘领班1名，工资面议，联系电话:

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柏香林砂锅菜店招厨房管理一名，需具备厨师功底，工资6500-8000，☎️