贵阳酒店监控安装招聘

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

贵阳市花溪区招弱电/安防青岩古镇边（田园路）招聘弱电施工员，会综合布线，监控等。可点工，250元一天。长期工，即可缴纳社保。

招聘​清镇维护站络维护员5名，技术员学徒均可，3000—6000每月，包吃包住，联系电话招聘条件:1、不需要太高的的学历；​2、不需要任何背景；​3、有责任心，有担当，能吃苦耐劳，有集体主义感。​4、20岁-45岁之间，有工作经历者优先。

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应届毕业生优先缴纳社保招全职1.对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况2.掌握小组的各项工作,经常对组内员责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。3安排好预防性维修计划及巡查工作,严格把控质量3.掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措4.精通强电、弱电等设备的维修、维护、保养工作经验5.熟悉强电系统运行维护管理工作,有较强的理论知识和动手能力有意者打：

招聘：高低压电工薪资：3k-6k1、负责对低压配电线路进行日常巡查，检查线路设备，确保设备状态符合要求；2、负责低压配电线路的维护，包括设备更换、设备检修、设备调试等；3、负责编制配电线路运行记录，并对记录进行汇总、整理；4、负责配电线路的安全监测，报告并执行安全措施；5、负责动力配套协维类或电力/电气设备/设施的日常故障处理或巡检值守。职位要求：1、具备应急管理部门颁发的（高压）特种作业证书或应急管理部门颁发的（低压）特种作业证书或制冷与空调操作证者优先考虑；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神；3、具备一定的分析问题和现场解决问题的能力

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贵阳市招高压、低压电工，空调安装/维修人员，需持证上岗，主要工作是通信工程机房维护。

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切料师傅保底8000元调试师傅保底5000元学徒工3000元

该公司长期找学徒工，招工要求，学历：高中已上文化，年龄：18—35岁，技校生优先，想学技术来公司面谈

广西钦州市还需土石方车队，找6.1/6.8的车。6.4/方，异地有调度费，路保，能保证每日每车运量，24小时都可开工，运费日结，欢迎老板洽谈

286/天白班308/天夜班（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址公司总部在江苏省无锡市，全国有18家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班十一小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；详情发信息或者电话联系名额有限8500-9500元／月福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

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巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招弱电/安防能看懂图纸，监控安装调试，光纤熔接

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招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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