四川自动化加药设备工程师招聘网

事业单位待遇，假期。工作稳定！

食品包装机自动化设备设计工程师

招聘：设备工程师[四川省成都市双流区]薪资：7000-11000/月任职要求：1、从设备管理相关工作5年及以上；2、有设备维修经验；精通水、电、气改造；3、动手能力强，学习能力强，具有较强的进取心、敬业精神。工作内容：1、负责生产车间的生产设备的维修、保养；2、负责设备的选型、验收、维护；负责设备的台账管理、编辑点检记录表、年度检定计划、设备履历表中内容的实施情况重点：懂液压加注原理！摩托车，汽车冷却液，制动液加注原理！会plc编程

招聘：设备工程师薪资：4000元以上/月机械、电子、自动化等相关专业应届生可培养1、负责设备日常维护及检修工作，定期更新维护记录；2、负责工厂新设备验收、安装和调试；3、负责设备的性能优化，提高设备利用效率；4、负责设备文件的编制、整理、监督等工作；5、有固晶机/全自动压焊机/全自动引线机等机型维护工作经验(可放宽至大专学历）;任职要求：1、本科及以上学历，机械、电子自动化等相关专业（工作经验优秀可放宽至大专学历）；

驻矿设备副经理12000-15000（干过露天矿）岗位职责1.在项目部经理的领导下，抓好项目部设备管理工作，对项目部的设备安全负主要责任。2.要对项目部的设备做到心中有数，统筹管理所有设备，合理协调设备，提高设备使用效率。3.负责修改、完善操作规程、机电设备管理制度，参与项目部安全管理制度、作业规程的编制。4.负责监督设备维护保养与检修质量，确保设备安全装置齐全有效，经常保持设备技术性能良好状态，保证所有设备运行完好。5.监督检查设备档案的填写、规范，使档案完整有效。6.对设备的操作人员统一管理，合理调配。7.监督、检查设备材料的购进、出库等工作，及时督促材料管理员上报物资计划。8.坚持“管设备，必须管安全”和“三不生产”的原则组织生产和维修设备。不得违章指挥、强令冒险作业，制止和纠正现场“三违现象”。主要工作内容：抓好项目部设备管理工作，对项目部的设备安全负主要责任。（有C1驾照，能独自驾驶车辆）工作地址：淖毛湖白石湖矿区缴纳社保联系人：李女士加微信联系

招聘：设备工程师薪资：6000~10000【岗位职责】：1、负责机电设备维修工作，及时完成维修任务；2、遵照保养计划对设备进行保养；3、指导作业员正确使用设备；4、做好设备日常巡检，发现隐患及时处理；5、做好预防性保养和维护。【任职资格】：1、具备双螺杆挤出机、吹膜（流延）设备、光伏胶膜生产线等设备经验。化工机械专业大专以上，有电工证。 薪资待遇：6000~10000元/月

本溪钢厂除尘设备工程，招设备工程师。

在师傅的带领下掌握学习制冷设备的安装和维修

招聘：设备工程师薪资：5000-8000

改制石化监理公司聘全职：动/静设备工程师，管道工程师，焊接工程师，安装专业的住建监理，以上职位均要求有石化项目相关工作经验，工作地点：广东，福建、湖南等地，欢迎自荐或推荐，联系

成都市双流区招专业打砂子的1千个方

成都市成华区招强电，充分了解中央空调水泵配电柜及里面的元器件，会安装变频器，电表，互感器，对水泵有基本了解。会在国内多个城市工作。。

成都市龙泉驿区招吊篮安装

眉山市丹棱县招装修木工、石膏板吊顶，6月20号左右开工350一天不管生活。

四川大黑马新材料科技有限公司设计师、销售、财务助理、铝板厂展开师傅财务助理：20-27岁，大专及以上学历，持会计证，有财务相关工作经验。3500元/月销售专员：20-40岁，高中及以上学历，销售过铝单板外墙装饰相关经验优先，2100-4000元/月铝板厂展开师傅：20-40岁，会各种高难度异型展开，会建模，6000元/月建筑幕墙设计师：20-35岁，大专及以上学历，会画展开图，排版图，看图等一系列专业性工作内容，6000-10000元/月电话：地址：青白江区货运大道与桂通西路交叉口金言实业集团

招聘：设备工程师薪资：8000元以上/月

招聘：设备工程师薪资：5000元以上/月1、指导设备安装调试；2、根据需求对设备进行集改；3、完善设备管理的相关工作。

薪资：设备工程师光伏组件设备工程师1、维护保养工程机械；2、操作检测设备，判断、排除工程机械发动机、底盘、液压及电气系统、工作装置等总成和零部件的故障；3、拆卸和装配需维修的工程机械主机、总成和部件；4、操作设备，维修、保养工程机械零部件；5、操作工程机械，进行主机和系统性能试车、调试。

招聘：设备工程师薪资：3700-4000主要负责公司公用工程的设备运行维护，保养，日常巡检等工作

从事污水厂此行业5年以上并实际有负责最少二个项目以上，微信约

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

成都市锦江区招风电维修，必须要有高空作业证，15人，有想干活的电话电话联系混孑不要，工资面淡。

风电运维售后维保工程师（储备骨干），28周岁以下；大专及以上学历，机电/电气/机械/能源等跟电力相关专业者优先，特别优秀的中专毕业生可接收；持有相关技能证书（高/低压电工证、登高证）；可统一组织考证;具有较强的吃苦耐劳精神，不恐高，需登高作业(室内坐电梯抵达检修调试平台)。工作内容：现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作；定期维护和例行维护工作；风机故障维修工作；风场运行工作；完成领导交办的其他工作。薪资福利：薪酬：底薪+驻场补贴+登机补贴+奖金。培训期（定岗实习+试用）平均薪酬5400；初级：实习期满，经评定定岗后1-6月平均薪资6100，7-12月平均薪资6300；一年以后评论工资7500～13000之间，。2、福利：餐补+包住+五险一金+商业险+休假晋升通道：实习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→项目经理

凉山彝族自治州会东县招、风电叶片修复施工人员，要求有安监局高空作业证。年龄50岁以下。熟手工人优先，国企项目。工资按月发。有保障。联系我.wx同号

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；地区：；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

暖通技术员