济南设备工程师招聘

招聘：设备工程技术人员薪资：6000-8000设备工程师

招聘：设备工程师薪资：4500-10000暂无描述

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设备安装

招聘：设备工程师薪资：2500-3500品牌宣传

招聘：设备工程师薪资：4500-10000设备工程师

招聘：设备工程师薪资：6000-10000有洁净设备技术相关专业、相关工作经验、服从领导安排的工作内容、身体健康等

招聘：设备工程师薪资：10000-15000表达和沟通能力强、有机电设备等相关专业和工作经验、身体健康、吃苦耐劳、有上进心等

招聘：工程/设备工程师薪资：3000-8000

招聘：设备工程师薪资：6000-9000"岗位职责：1、负责各系统设备项目前期引入，对设备调试提出合理化建议；2、保障设备设施正常运行，记录参数，安装调试、升级改造等；"

济南历城孙村新工地，找信号工两名，男55以下女45以下，工资6000+20，月发生活费，其余年底结清，要求本人本证，电话

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济南市市中区招强电

@济南市解放东路政法学院内餐厅招聘：钟点工/勤杂工工作时间：8点到下午1点半，帮忙切配18元/小时贺女士打电话☎️时，说宾哥就行

招聘：设备工程师薪资：4000元以上/月全日制大专以上学历，1-3年相关经验有相关工作经验者优先，有意向者可电话联系

招聘：设备工程师（调试/安装/维护)薪资：5000元以上/月1、专业：机械、电气及相关专业2、学历：①全日制中专及以上学历②具有技术员职称以上优先3、年龄：应届毕业生～50周岁(优秀者可适当放宽)4、性别：不限,工龄：已有工龄必须为从事机械及相关专业5、会熟练使用office系列办公软件，会熟练使用CAD或CAXA制图软件6、具备电气焊及钳工等基本劳动技能7、具备建立设备技术档案的技能8、具备提供设备技术支持的技能9、具备开展设备综合管理工作的能力

招聘：化工设备工程师薪资：5000元以上/月25-45岁，大专以上，薪资面议，3年以上化工企业过程装备与控制系统管理经验，完成领导安排的相关任务。

招聘：设备工程师薪资：5500元以上/月1.，40岁以下，会开车，大专及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先考虑。2.有三年以上设备管理经验，熟悉设备维护、保养和改造等工作。3.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够制定设备管理计划并组织实施。4.具备一定的技术能力，能够解决设备故障和进行技术改造。具备良好的安全意识和质量意识，能够确保设备管理过程符合安全和质量要求。5.具备团队合作精神和良好的职业道德素养，能够认真履行工作职责，积极主动地完成各项任务。6.能够熟练运用各种办公软件，如Excel、Word、CAD等。持有特种设备管理证书者优先考虑。

湖北宏裕新型包材股份有限公司招聘：设备工程师，面议设备工程师地址：湖北省宜昌市电话：

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 新疆地区 ：新疆 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 地区 ： 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)

招聘：设备工程师薪资：7500元以上/月岗位职责：1、出具设备外形图、基础条件图等资料；2、出具技术交流、质量验收、工序卡片、自制设备重量及图纸等相关资料；3、现场设备制作技术交底及质量验收；4

招聘：光伏发电运维值班员薪资：7500-6000光伏板维护

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

山东祯诚新能源有限公司现招聘运维人员，要求：年龄18—45周岁，，身体健康，会开车，有电工证的优先。工资待遇面议，月休四天，试用期三个月，试用期满交五险。公司地址：东盛阳光花园小区大门口北侧二楼。

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智能电网技术工程师岗位优势1、就业前景:目前北京，上海，河北，浙江，江苏，山东，河南，四川，天津，湖北，江西，宁夏等地已经率先开展智能电网服务业务，全国其他省份也相继开展。通常一个县级供电单位需要的常年技术人员为10-20人左右，仅以山东省为例就有137个县级行政区，就业空间非常惊人;2、待遇好:熟练工作后综合薪资4000-8000元，五险或五险一金;3、技术性高:技术含量高，属于经验累积型技术行业;4、性价比高:发达城市的收入，乡镇的消费水平。岗位简介智能电网作为新一代电力系统，具有高度信息化、自动化、互动化等特征，其应用数字信息技术和自动控制技术，实现从发电到用电所有环节信息的双向交流，系统地优化电力的生产、输送和使用。未来的智能电网将是一个自愈、安全、经济、清洁，能够提供适应数字时代的优质电力网络。岗位要求1、男，年龄18-25周岁，身高170cm以上，大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);2、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳;3、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心;4、退伍军人优先，有驾照者优先。

需要强电工一名，在济阳区工作