四川暖通工程师人才招聘

对暖通项目整体实施和结算

暖通技术员

空调设备安装风管保温施工水管冷却水管施工，.门冮冲决决算

暖通工程师  工作职责(1) 负责空调设施正常使用的技术监督和指导。(2) 负责暖通类项目改造工程的技术指导，方案制定。(3) 负责空调设施维修保养的技术指导。(4) 负责空调设施合理使用、经济运行的技术指导，节约用水用电，努力降低能耗。(5) 负责本专业相关项目的控制、审核和经济分析。(6) 负责组织对本专业技术人员进行相关技能培训工作。(7) 负责对本专业维保商的服务及合同执行力度进行监管和评估。(8) 保障暖通基础设施安全、可靠运行，满足 SLA 要求。 任职要求(1) 专科及以上学历，暖通相关专业。(2) 具有5年暖通设备系统运行维护管理经验，2年大型设备管理经验，具备暖通空调系统运行和维保工作经验。 (3) 业务熟练，具备独立完成工作的能力。(4) 具备制冷操作证。工作地点:东溪街道空天产业园。薪资:8000_10000元联系电话:

一百八到两百一天

工作经验:不限工作地区:四川省成都市学历:不限年龄要求:18-48提供食宿:包吃包住语言要求:不限计算机能力:不限薪资待遇:4千-5千入职购买社保工作经历:不限岗位职责/职位描述岗位职责1.遵守公司各项规章制度，严格遵守劳动纪律，着装规定，服从上级领导，完成上级交办的工作任务。2.操作、维修、维护、保养制冷机组及其冷柜，冷库等设备，保证其正常运行。3.操作、维修、维护、保养空调通风机组及附属设备，保证其正常运行。4.定期对制冷机组、空调风机盘管进行清洗，确保其正常运行。岗位要求:1.年龄48岁以下，身体健康。2.专业知识过硬，熟知对各相关制冷机组保养和维修。

暖通工程管理

四川树佳新材料科技有限公司招聘本公司主要生产PP通风柜、PP药品柜、PP边台、PP台、PP风管、酸雾喷淋塔、活性炭吸附箱。一、销售6名：待遇（底薪3000+社保+提成）二、暖通工程师1名：待遇面议。地址：邛崃羊安工业园区纵三路10附1号（卡利斯丹厂内）电话：

上班时间9.30-17.30，月休4天；暖通销售岗位职责:1.完成暖通设备的产品销售任务；主营中央空调，地暖，新风，净水，智能家居；2.负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发，新客户前期进行谈判工作；3.负责所辖区域的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；4.掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；5.负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；6.掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。任职资格:1.有工作经验者优先，沟通能力强，无经验者也可；2.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；3.能力优秀者可适当放宽要求。薪资待遇:试用期底薪3000（无责）包含300全勤+1000（有责）+提成；转正无责4000+提成；公司福利:五险+节日礼金/礼品+公司每年举行1-2次团建活动；工作地点:双流区东升镇藏卫路北一段140号；

从事中央空调安装3年以上，有一定维修经验；年龄20-40岁之间会驾驶者优先

附近来早上9点三个小工220一天下班结账一天八小时，不听话勿扰，真诚想干活来电话事多勿扰本人很忙没空

达州市开江县招工地小工/杂工55岁以下

成都市金牛区招钻工

5500成都市中和镇招塔吊指挥2名，待遇5500每月，要求持证上岗，身体健康

  招   聘 现因公司项目需要，面向社会招聘保洁主管，要求：60岁以下，男，女，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的的团队精神。薪资待遇：3500一3800元/月+节假日福利上班时间：7:30—17:30（午休，月休4天）上班地点：四川省成都市金牛区金府路889号，中加水岸。    联系人万女士：雍女士，，李先生，

招聘：暖通工程师薪资：8000-12000k态度端正、无犯罪记录，能够长期稳定发展，抗压能力强

一；普工、技工（气焊工、氩弧焊工）。 岗位职责；1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，完成领导交办的临时工作。任职要求； 1，18周岁以上，45周岁以下；2，吃苦耐劳，有责任心。薪资；4000元--8000元。二；销售人员 （在商河办公，也可在济南天桥区办公） 10名要求；1，开发区域内终端客户资源和经销商资源。2，负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。3，协助市场推广，参加行业相关展会，挖掘潜在客户，在空白市场开发新渠道；4、负责区域内招投标项目，重大合同的谈判，跟进，签订工作。薪资待遇；面谈，无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多。平均薪资8000-11000上不封顶，带薪培训，月休四天，节假日福利等。三；暖通工程师 1名岗位职责；1、本科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通；4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具备一定的技术交流能力，可进行售前方案编制。工资待遇；面议。月休四天，节假日福利等。四；维修工 1人 岗位职责；1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修。2、对值班期间发生的问题及时上报或处理。3、对所有设备的检查。4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格； 1、两年以上维修工作经验。2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验、3、熟悉水、电、暖、通等专业知识。4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工资；面谈。五；电工 2名任职要求； 1、中专及以上学历，电工、机电、工作经验的优先。2、会看电气原理图。能根据电气

乳制品加工厂做洁净车间，需要一名之前做过有经验的技术人员聘请

一；普工、技工（气焊工、氩弧焊工）。 岗位职责；1，按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务。2，按工艺要求进行生产操作；3，完成领导交办的临时工作。任职要求； 1，18周岁以上，45周岁以下；2，吃苦耐劳，有责任心。薪资；4000元--8000元。二；销售人员 （在商河办公，也可在济南天桥区办公） 10名要求；1，开发区域内终端客户资源和经销商资源。2，负责区域内经销商的销售支持工作，制定区域销售策略，做好经销商与公司间的信息传递与沟通，协助经销商完成销售业绩。3，协助市场推广，参加行业相关展会，挖掘潜在客户，在空白市场开发新渠道；4、负责区域内招投标项目，重大合同的谈判，跟进，签订工作。薪资待遇；面谈，无责任底薪+提成、能力优秀者底薪也可再谈，晋升机会多。平均薪资8000-11000上不封顶，带薪培训，月休四天，节假日福利等。三；暖通工程师 1名岗位职责；1、本科及以上学历，负责现场调研，数据采集； 2、负责完成公司暖通空调节能改造或运营项目技术方案的制定与优化、施工图绘制等工作；3、负责协助销售人员与客户进行技术交流与沟通；4、负责在工程实施、调试、运营过程中、技术问题的解决及人员培训工作。任职要求；1、暖通、空调、热能和制冷等相关专业，偏向于制冷设备。2、熟练掌握制冷技术及CAD绘图，可独立完成系统的暖通图纸设计；3、具有良好的语言表达和沟通能力；4、具备良好的文字编写和组织能力；5、具备一定的技术交流能力，可进行售前方案编制。工资待遇；面议。月休四天，节假日福利等。四；维修工 1人 岗位职责；1、对公司规定的项目点的工作进行检查和维修。2、对值班期间发生的问题及时上报或处理。3、对所有设备的检查。4、执行、参加公司临时委派的任务。任职资格； 1、两年以上维修工作经验。2、具有设备设施的维护、保养、检修工作经验、3、熟悉水、电、暖、通等专业知识。4、有一定沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳。工资；面谈。五；电工 2名任职要求； 1、中专及以上学历，电工、机电、工作经验的优先。2、会看电气原理图。能根据电气

一、岗位要求1、学历要求：暖通工程类大专及以上学历2、技能要求：熟练掌握相关工程类软件和工具，熟悉图纸，可审查相关各项专业施工方案，能编制施工进度计划，能与设计沟通解决施工中存在问题，协调各参建方存在争议，具有良好的技术基础和实践能力。精通过程的质量、进度、安全管理，善于发现问题，并及时纠正。清晰关键的工序施工及穿插施工，进行预先控制。3、经验要求：5年以上工程管理工作经验，能够独立承担工作任务，必须有完整的项目经历，项目面积大于10万平方米。有适当的管理能力，较好的协调参建各方的关系并解决现场发生的问题。4、年龄要求：40周岁以下，条件优秀者可适当放宽。5、个人素质：具备良好的团队合作精神、沟通能力和解决问题的能力，勇于面对挑战和压力。二、薪酬待遇：面议三、工作地点：呼和浩特市敬业学校新校区在建项目联系电话：

转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

电信装维工程师电信公司装维班组，因业务发展需要，现招聘电信装维工程师两名。1.身体健康，抗压能力强，有较强的语言沟通能力。2.认可电信理念，有较强服务意识的稳定人群，3.遵守电信的服务条款，工作态度端正，积极向上，服从安排，吃苦耐劳，执行力强，有团队合作精神。4.高中以上文化，优秀者可放宽。工作地点：城区、余坪、瓦屋山各一名.实习合格者转正，待遇3000~7000，公司购买五险，施展你的才华，提供足够的晋升空间。面试地址:洪雅县人民路电信公司

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

招聘：光伏设计工程师薪资：8-20万/年职位描述：1、配合项目单位完成光伏项目立项批文；2、完成光伏并网接入系统报告；3、各种建设类型的光伏发电组件选型，排布设计；4、直流发电设备、直流电缆的选型、设计以及直流电缆损耗的计算；5、光伏系统方案设计计算，方案制作；6、光伏项目电气一次初步设计、施工图设计；7、负责完成与其他相关专业相互提资等技术配合工作；8、负责光伏项目业主沟通接洽，技术交流。任职要求：1、大专以上学历，电气工程、电力系统、自动化或电力等相关专业；2、了解太阳能并网发电原理；3、了解太阳能发电系统组件的特点，了解太阳能发电系统的集成原理和组件构成，了解太阳能发电系统的设计和施工；4、熟练掌握PVsyst太阳能资源分析等常用光伏设计软件；5、能够完成光伏组件、汇流箱、光伏逆变器、箱变等电气设备选型及其技术协议的编制；6、具有光伏电站设计经验优先，拥有良好沟通交流能力，有责任心和团队意识，有一定的抗压能力，能适应出差。地址：成都市青羊区清江东路1号温哥华广场

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

沙湾，犍为县煤矿发电站招运维员3名！工作职责：1、发电机组的日常保养和检修工作；2、保证发电机组的正常运营及功率参数的调整；3、燃气管道的日常巡检及放水工作；4、配件库房的管理及清洁工作；5、车间的卫生清洁工作。要求：1、高中及以上学历，年龄20—42岁；()，有电工证者优先2、吃苦耐劳，工作认真，服从公司工作调动；3、薪资：试用期2个月，包食宿，工资2700元；试用期经各项考试合格后给予转正。缴纳社保（三险），工资3500—5000（视当月发电量核定分配）；4、晋升空间：运维员—运维班长—电站站长，可根据工作能力，四川、云南、贵州区域自行选择。我公司主要培养及输出技术性人才。5，联系电话，毕女士

遂宁市安居区招弱电通信工程师

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团