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贵州汉台酒业有限公司因工作需要，现招聘以下人员：一、部门办公室主任【岗位要求】1.能独立完成办公室相关工作安排和突发事件的应急处理；2.通过对主任关注的重点工作收集与跟踪，各类资料的提炼准备，各类信息的收集与反馈，各类单据事先整理后的送批及签批意见的传达，总结、发言稿、方案等文书写作，为主任工作提供支持，保障主任的决策准确、高效；3.通过保持办公室美观、整洁，各类办公、生活用品齐全，资料、文件摆放整齐，保障办公室有一个舒适的工作环境。4.负责主任交办的各类文件和制度的写作和起草工作，并做好及时整理和归档；5.根据主任安排，处理其他事务，灵活妥善协助处理紧急事件。6.负责主任交办的关于公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；7.独立完成公司的各项数据汇总、检查记录落实核对、文档、制度资料编辑等等。任职要求面试需准备好自己熟知的素材，自我介绍环节达不到6分钟的自动淘汰。联系方式：（）尽量不要打电话，添加备注应聘的职位，并发送简历到或者邮箱里QQ邮箱：二、接待文员/前台/助理职责描述：1、认真做好参观客户的接待服务工作;2、热情做好公司展厅讲解工作,积极介绍公司发展历程、产品以及传播公司文化;3、公司讲解资料库的建立及完善,定期更新;4、配合各项活动,提供服务接待支持;5、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：任职条件:1、大专以上学历;语言类、播音类相关专业优先;2、身高165cm以上,普通话标准,形象良好气质佳,有一定的礼仪基础;3、性格开朗,热情大方,表述能力强,善于与人沟通;4、对工作认真负责、沟通协调能力强、有责任心、具有团队合作精神。三、人力资源岗位要求： 1、参与公司战略规划，参与公司整体组织架构的设立、分析、调整，对相关公司范围内的重大经营管理活动提出建议并参与决策。 2、根据公司年度经营管理计划，编制人力资源整体战略工作计划并全面统筹公司人力资源规划工作。 3、负责建立、修订和完善各项人力资源管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施。 4、提出公司范围类各类人员的任免、岗位设置调整建议，经董事长审批后公布执行。 5、负责对公司范围内各项目公司及职能部门的绩效考核、部分高管岗位的考核面谈，提升员工的素质和岗

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1.接听电话，接收传真，按要求登记、转接电话或记录信息，并及时转达2.对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员3.负责公司传真、快递信件包裹的登记、收发和转递工作4.负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转5完成上级主管交办的其它工作

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