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1、从事变电工程电气一次设计、校核等相关工作；2、具体5年以上电压等级设计工作经验，熟悉电力工程设计流程及技术规范或标准；3、有大院设计经验者优先。

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宜宾分公司配电设计：8000-9000 需要5人要求：大专及以上学历，电力系统自动化或相关专业，一年以上工作经验，25-40岁以内岗位职责：从事10kV及以下配电工程勘查、设计。岗位要求:身体健康，品正貌端，能吃苦耐劳，工作有责任心，工作认真仔细，思路清晰，有较好的沟通能力。 相关专业毕业，一年以上工作经验。 薪酬：试用期：1~3个月，转正后底薪的80%+六险一金。 转正后：底薪+六险一金+项目提成。

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工作目的和性质对公司项目销售前期中期及后期的技术支持工作职责进行技术文档的编制及整理，包括但不仅限于方案、预算、投标文件、报价书、资格预审文件、合同技术资料、采购技术要求，竞争对手对比资料等；协助销售制作标书、预算、成本核算、等技术文件及相关技术咨询支持；协助销售负责业主、施工单位共同验收，配合设备厂商调试；配合项目管理人员进行成本控制、项目决算等工作公司安排的其他工作。关键绩效指标技术方案、文件及预决算的准确性任务完成的及时性无经济损失，且同样的错误不重复出现2次配合完成的产值工作关系销售团队、售后团队、工程团队、客户、合作伙伴任职要求暖通、空调、制冷等相关专业，本科及以上学历；相关工作经历可以放宽有较强的自主学习意识；工作认真仔细，有责任感；较好的沟通能力和团队协作能力。

成都某电力公司变电二次设计（1人）职位描述：1、依据设计进度安排，独立完成220kV及以下变电站二次专业、通信专业各阶段（可研、初步设计、施工设计文件，竣工图编制）设计工作；2、配合部门领导完成其他相关工作。岗位要求：1、大专及以上学历；电力系统（电气工程）及其自动化专业、高压输配电电力运行与维护专业；2、具有1年以上电气二次专业设计工作经验，能够独立完成220kV及以下变电二次专业设计及通信设计；3、品格端正，身体健康，可适应短期出差。薪资待遇：综合薪资15~20万/年（税前），五险上班时间：轮班制上班地点：成都（偶尔出差）备注：派遣合同,

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