黔东南音响师招聘

仁怀招聘|茅台天酿景区，由利亚德集团 、广州励丰文化与仁怀市政府共同投资建立。景区于 2015 年 12 月开始动工建设，总投资近 6 亿元，项目总用地面积约 7.7 万平方米，总建筑面积约 2.3 万平方米，坐落于茅台镇西 山观景台上，依山傍水，面朝风景秀丽的赤水河，背靠美丽的西山公园。福利：五险一金、包吃包住、交通补贴、通讯补贴、节日福利，高温补贴，丰富员工活动1、会计：1人岗位职责：1、认真贯彻执行国家有关财经法规、方针、政策和制度；2、负责会计核算、成本核算、销售核算、资产核算、报表编制等财务会计工作；3、负责审核各种凭证、账表的规范性、合理性、合法性、真实性、准确性；任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业；、2、具备2年以上相关工作经验，具备初级会计师资格证书。薪资：4-6k2、网络管理员：1人岗位职责：（一） 维护公司计算机软、硬件，及时进行故障处理 1、 维护公司电脑硬件，服务器管理；保证机房主交换机、各功能服务器等网络主设备合理配置、安全运行； 2、进行局域网、各路由器、PUB线路问题处理；（二）管理公司网络系统 1、搭建公司网络，维护修复网络故障；  2、提供公司网络技术支持，定期对网络数据进行备份；任职要求:1、大专及以上学历，计算机、通信、电子等专业；2、掌握： 计算机基本软硬件配置与管理、网络设备配置。薪资：3-5k3、水电工：2人岗位职责：1、熟悉景区给、排水、热水系统的布局和管道走向；2、熟悉景区高、低压配电系统，熟练掌握停、送电操作规程；3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作制度。任职要求：1、中专及以上学历，年龄25-45岁；2、2年及以上工作经验，持有电工证。薪资：4-6k4、灯光师：1人岗位职责：1、演出前检查灯具设备工作情况细致无遗漏，确保每一场灯具正常使用；2、灯具临时故障及其他突发事件的及时处理和应对处理；3、协助其他组员完成日常维修工作(LED屏、机械、音响等)；4、做好定期检查与维护、更换灯光设备的耗材及配件采购等维修工作。任职要求：1、高中以上学历，1年以上灯光师工作经验；2、熟练掌握灯光设备的设计、调试检测等工作，熟悉MA、老虎、珍珠等灯控台的运用。薪酬：4-6k5、视频操作员：1人岗位职责：1、负责演出

贵州遵义茅台天酿景区~仁怀招聘|茅台天酿景区，由利亚德集团、广州励丰文化与仁怀市政府共同投资建立。景区于2015年12月开始动工建设，总投资近6亿元，项目总用地面积约7.7万平方米，总建筑面积约2.3万平方米，坐落于茅台镇西山观景台上，依山傍水，面朝风景秀丽的赤水河，背靠美丽的西山公园。福利：五险一金、包吃包住、交通补贴、通讯补贴、节日福利，高温补贴，丰富员工活动1、会计：1人岗位职责：1、认真贯彻执行国家有关财经法规、方针、政策和制度；2、负责会计核算、成本核算、销售核算、资产核算、报表编制等财务会计工作；3、负责审核各种凭证、账表的规范性、合理性、合法性、真实性、准确性；任职要求：1、本科及以上学历，会计、财务等相关专业；、2、具备2年以上相关工作经验，具备初级会计师资格证书。薪资：4-6k2、网络管理员：1人岗位职责：（一） 维护公司计算机软、硬件，及时进行故障处理1、 维护公司电脑硬件，服务器管理；保证机房主交换机、各功能服务器等网络主设备合理配置、安全运行；2、进行局域网、各路由器、PUB线路问题处理；（二）管理公司网络系统1、搭建公司网络，维护修复网络故障；2、提供公司网络技术支持，定期对网络数据进行备份；任职要求:1、大专及以上学历，计算机、通信、电子等专业；2、掌握： 计算机基本软硬件配置与管理、网络设备配置。薪资：3-5k3、水电工：2人岗位职责：1、熟悉景区给、排水、热水系统的布局和管道走向；2、熟悉景区高、低压配电系统，熟练掌握停、送电操作规程；3、严格执行安全操作规程，严禁违规操作，认真执行操作制度。任职要求：1、中专及以上学历，年龄25-45岁；2、2年及以上工作经验，持有电工证。薪资：4-6k4、灯光师：1人岗位职责：1、演出前检查灯具设备工作情况细致无遗漏，确保每一场灯具正常使用；2、灯具临时故障及其他突发事件的及时处理和应对处理；3、协助其他组员完成日常维修工作(LED屏、机械、音响等)；4、做好定期检查与维护、更换灯光设备的耗材及配件采购等维修工作。任职要求：1、高中以上学历，1年以上灯光师工作经验；2、熟练掌握灯光设备的设计、调试检测等工作，熟悉MA、老虎、珍珠等灯控台的运用。薪酬：4-6k5、视频操作员：1人岗

兴义峰林布依景区最新招聘招聘岗位：一、运营副总（面议）岗位职责：1、制定景区经营策略，负责景区的品牌建设、营销和推广，制定景区的项目规划和预算，负责景区的运营和维护；2、监督景区各项运营活动的实施，确保景区的正常运营，提高景区的运营效益和品牌形象； 3、定期对景区进行评估和优化，提高景区的运营水平和品牌形象；4、与其他景区或合作伙伴进行合作和交流，拓展景区的资源和服务，提高景区的市场竞争力。职位要求：1、大专以上学历，景区运营、市场营销相关专业 2、 5年以上景区运营管理经验，有成功的景区运营和管理经验；3、熟悉景区运营模式，具有较强的组织和协调能力；4、具备较强的领导和激励能力，能够有效地协调和管理团队；5、具备良好的沟通和合作技巧，善于处理各种突发事件二、销售经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历。两年以上酒店或旅游景区销售相关工作经验者优先；3.具备较强的人际沟通能力，优秀的谈判能力和沟通协调能力；4.敏锐的市场分析和判断能力；5.有景区.旅行社商务拓展经验或资源者优先；6.有旅行社计调.导游经验或有导游证者优先。三、商业管理部经理（4K--7K）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁；2.大专以上学历，三年以上旅游景区商铺管理或者大型商场管理相关工作经验；3、良好的沟通能力和团队协作精神，具备较强的责任心、能够独立完成工作4、熟悉景区内的市场环境和情况，具有较强的市场敏锐度和营销能力；四、大堂经理（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-35周岁；2.大专以上学历，两年以上酒店或旅游景区VIP接待工作经验；以及投诉处理能力；3.接受过服务管理等相关培训；4.具备良好的服务意识和风险防范意识，以及较强的观察能力和应变能力。五、灯光师（3.5k—6k）任职要求：1.男女不限，年龄25-45周岁，5-10年工作经验；2.大专以上学历，舞台技术类相关专业（相关专业资格证书，电工证、高处作业证等优先）；3.熟悉灯光日常维护、保养及检修工作；4.善于沟通，有团队合作意识；乐观敬业，有较强的责任心和良好的执行力。六、演艺部主任（正、副各一名）（4K-10

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